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储备技术员 急招推广 5.5-7.5K
储备技术员
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职位描述
储备技术员 月综合薪资:5500-7500元(含绩效、餐补、夜班补贴、五险一金) 工作内容:协助操作机台设备完成上料、下料、看机等基础工作;负责填写生产报表,处理生产制程中的简单问题。 任职要求:大专及以上,不限专业、不限性别,学习能力强,态度踏实认真,愿意从基层做起。 作为技术储备重点培养人员,提供生产技术员/领班——组长——课长等晋升通道! 员工福利 ① 新人留岗奖(储备技术员):初次入职我司的员工享受入职2个月转正后奖励200元,入职满3个月再奖励300元,入职满6个月后再奖励300元,最高可得800元; ② 提供入职培训、带薪年假、五险一金、婚育假、年度体检、节日福利、工龄津贴、交通津贴、绩效奖金、年终奖金等; ③ 夜班补贴50元/晚(储备技术员),免费提供住宿(4-6人)下桌上床,内设员工餐厅,提供伙食补贴30元/天。
福建福顺半导体制造有限公司
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4-5年
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职位描述
岗位职责: 1.负责公司车辆驾驶工作。 2.完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1.学历要求:大学专科及以上学历,专业不限; 2.年龄要求:原则上不超过45岁; 3.经历要求:具有3年及以上企、事业单位驾驶员工作经历; 4.作风要求:具有优良的敬业精神,作风严谨;原则性强,具备良好职业道德; 5.熟练掌握车辆驾驶及道路交通有关要求; 6.其他要求:具有一定的沟通能力。 工作地点: 福建平潭、福建南平
国家电投集团福建新能源有限公司
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保洁员 急招推广 3-4K
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职位描述
保洁员1名 任职要求:能识字,会使用智能手机;年龄 50 岁以下,男女不限。 工作内容:负责公司园区与办公楼卫生。 工作时间:7:30–17:10,中午 11:10–13:00 休息一个半小时;上 6 休 1。 薪资待遇:综合月薪 3000–4000 元 员工福利:五险一金、免费住宿、、伙食补贴 30 元/天、带薪年假、婚育假期、年度体检、节日福利、工龄津贴、交通津贴、绩效奖金、年终奖金等。
福建福顺半导体制造有限公司
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厂务机械维修员 急招推广 6-8K
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职位描述
综合薪资:6K-8K 🎓任职要求: ✅中专及以上学历,机电、电气、暖通、给排水等相关专业; ✅2年以上厂务机修经验,半导体/电子厂经验优先; ✅熟悉空压机、中央空调、水泵等设备维保,能看懂简单电路、管路图; ✅持有有效低压电工证,有高压证、焊工证、压力容器证优先; ✅可独立处理设备突发故障,责任心强。 💼岗位职责: ✅负责空压机、中央空调、纯水、废水等厂区动力设备的日常巡检、保养与应急维修 ✅负责厂区、宿舍水电气线路、管道、照明、配电箱检修改造 ✅执行设备预防性保养,提报备件,参与设备技改节能优化 ⏰班别:两班倒(6天11小时,一周一倒班) 🚗工作地点:福州市仓山区盖山投资区高旺路11号 ▪地铁葫芦阵站A口往盖山投资区直行800米 ▪公交4路至高旺路路口即达 🎁员工福利:五险一金、免费住宿(4–6 人间);内设食堂,伙食补贴 30 元/天、带薪年假、婚育假期、年度体检、节日福利、工龄津贴、交通津贴、绩效奖金、年终奖金等
福建福顺半导体制造有限公司
服装生产主管 7-12K·13薪
服装质量检验
服装质量
ISO质量标准
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职位描述
◆◆岗位职责◆◆ 1、参与产品开发阶段的工艺评审,从生产可行性角度提出优化建议,提前规避量产风险; 2、样品确认与管理:主导产前样、首件样的确认与签核,参与面辅料确认样及出货样的审核; 3、品控管理:负责所有服装项目组订单从面料到成品的全流程质量管控,确保产品符合公司质量标准及交付要求; 4、流程建设:制定并优化品控流程、检验标准和操作规范(验货SOP、异常处理流程等),监督执行落地; 5、团队管理:管理QC的日常工作安排,合理分配验货任务,确保订单验货不漏、不拖; 6、供应商管理:对供应商的生产过程进行质量巡检,传递整改意见并追踪闭环,定期输出供应商质量评估报告; 7、异常处理:及时处理生产过程中的品质异常,分析根因并推动供应商落实改善措施,24小时内出具处理意见; 8、生产协同:主动与供应链同步生产进度和质量风险,提前预警可能影响交期的品控问题 ◆◆任职要求◆◆ 1、大专及以上,服装工程、纺织工程、质量管理等相关专业优先; 2、5年以上服装行业生产/品质管理经验,有2年以上团队管理经验优先;有跨境电商服装供应链管理经验者优先; 3、精通服装生产全流程(面料检验→裁剪→缝制→后整→包装)及各环节质量控制要点;熟悉面辅料特性及质量标准;熟悉AQL质量抽样标准; 4、熟练使用Excel进行质量数据统计分析;能独立完成品控报表和异常分析报告;具备工艺核算与成本把控能力; 5、做事细致严谨,对数据敏感;有主见但不固执;主动性强,不等靠;适应高频出差; ◆◆翼谷简介◆◆ 【公司实力】有品牌力的专精型跨境电商企业! 【业务核心】,“北美足部健康跨境品牌电商""! 【数字化运营】全面实现业务全流程可量化、可自动化、可预测! 【人才梯队】年轻化、专业化、实战化,整体为强实操结构 【办公环境】5A甲级写字楼,宽敞明亮的办公环境,临近地铁2号线! ◆◆翼谷人才发展◆◆ 【晋升路径】公开、透明的成长路径,一年两次晋升/调薪机会 【薪酬待遇】固定薪资+满勤+绩效+抽成+项目激励 【快乐学习】翼谷课程库&新人融入计划&授课学堂,海量学习资源助力飞速成长! 【成长机会】扁平化团队敏捷高效&多项目锤炼切磋,百万级项目操盘手! ◆◆翼谷福利清单◆◆ 【工作时间】朝九晚六,法定节假日跟着国家走。 【保险福利】缴纳五险 【特色福利】团建基金,社团活动,全员下午茶等! 【活动福利】年会尾牙盛典(年年送iphone)&黑五网一狂欢&中秋博饼大会&圣诞Happy&六一活动,全年嗨不停! 【节日福利】女神节、端午节、中秋节、春节等节日礼品,六一也要做回小朋友哦。 【假期福利】年假、婚假、产假、陪产假等法定假 【健康福利】年度体检、社团活动(羽毛球、健身操、徒步登山等),让你快乐工作健康生活~ 【人文关怀】结婚礼金、生育礼金、生日蛋糕、生日礼物。 【办公福利】5A甲级办公楼&共享花茶能量补给站&品牌办公用品&纸巾等日常用品! 【生活保障】公司配备微波炉&冰箱,自带饭菜无忧! 【其他福利】元宵、三八女神节提前下班,出差补贴等。
福州市翼谷科技有限公司
包住
餐补
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职位描述
持有叉车证
福州忱林国际家居有限公司
环境好
五险一金
旅游
老板好
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职位描述
岗位要求: 1. 在校生 2.须有岗位操作证 3.有机电维修、设备维护等相关工作经验 岗位内容: 1、负责场区生产设备设施维护与保养工作 2、负责场区电力维护、基础生活及生产设备安装工作 3、领导交待的其他工作
福建大昌盛饲料有限公司
生管 4-7K·13薪
生产品质管理
生产计划管理
生产库存管理
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职位描述
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成; 2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行; 3、督导生产所需原物料之准备; 4、跟进生产进度; 5、协调人机负荷; 6、协调产销矛盾; 7、完成上级领导交办的任务; 8、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
福建友谊胶粘带集团有限公司
交通方便
加班补助
提供食宿
带薪年假
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职位描述
1,要求勤劳,会识字,能够吃苦耐劳,责任心强; 2,公司包吃住。 3,工资5000以上,熟练工工资可达6500
福建宝利特科技股份有限公司
销售管理
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职位描述
1、在销售总监的领导下负责具体的销售工作 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定每月销售计划,掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表报送总监。 4、组织周会和每日例会。 5、每日确认各业务员的当日业绩。 6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责具体销售方案实施。 7、销售现场日常管理工作。 8、根据公司规定,定期对业务员进行考核。 9、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。 10、 负责对销售代表的日常管理。 11、 协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书,对合约进行审查。
福清市宏业汽车销售服务有限公司
纸包装
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职位描述
车间包装工, 年龄:25-50周岁 要求: 身体健康,吃苦耐劳,能服从上级安排,根据工作需要能配合加班。 福利待遇: 包吃包住,月薪5000-6000元。
福建光阳蛋业股份有限公司
普工 7-8K
环境好
五险一金
压力小
旅游
提供饭餐
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职位描述
岗位职责和要求: 1、在制造业一线工作有两年以上的优先考虑。 2、吃苦耐劳,遵守公司各项规定,对工作认真负责,服从上级安排。 3、有责任心,身体健康,勤奋、做事灵活。 4、服从生产领导安排。
福建大昌盛饲料有限公司
内容运营
商家运营
推广运营
店铺运营
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职位描述
岗位职责: 1.负责电商平台运营工作,包括商城功能策划,在线宣传推广活动策划及日常运营; 2.负责收集市场和行业信息,分析总结,为公司的总体战略制定提供相关依据; 3.熟悉网络营销渠道建设和互联网营销工具,负责各个电商渠道的运营; 4.负责平台内容管理,活动策划,运营规划与管理,平台推广,制定目标并推动落实; 5.对电商市场整体趋势,竞争对手等情况进行分析以及对各项运营指标进行分析和总结。职位要求: 1.大专及以上学历,2年以上工作经验,电子商务相关专业优先; 2.能够熟练使用excel等工具,对数据敏感; 3.性格开朗,善于沟通,具备良好的团队意识和协作能力。
蔻蒂桑(福建)生物科技有限公司
管培生
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职位描述
1、监督班组人员守法守规正常上下班。 2、抽检每台机组的成品是否有不合格,提出改善意见。不定时对车间进行巡视。 3、负责组织新入职员工学习生产知识,按公司产品标准,要求机组人员明确认知合格品与不良品。 4、学习撑握每台分切机运行设计原理,机器不稳定时要身体力行,组织机组人员配合后勤维修机器。 5、每月对车间员工进行一次岗位安全培训,确保现场人员按《安全操作规范》操作,杜绝现场安全事故,排查现场安全隐患并提出改善意见。 6、 配合跟单、生管、业务人员取样包装,测试产品、检验货物。组织或安排人员装卸货。