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职位描述
任职要求: 1、年龄满22--50周岁, 2、大专及以上学历 3、有相关经验者,可优先录取。 工作内容: 通过公司专项人才培养计划(风险管理师、健康管理师、养老规划师、特许私人财富管理师、财富传承师、家族财富规划师等高校专业认证),为广大家庭做好康养及家庭资产规划。 工作时间: 1、上午9:00--11:00,国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境 3、享有三险一金等保障 4、年年都有旅游、团建、聚餐、晋升、加薪等福利待遇机会
中宏保险
大件操作员
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职位描述
1、大专及以上学历,物流管理、交通运输、仓储管理、工程管理等相关专业优先。 2、熟练掌握办公软件,具备一年以上物流订单专员岗位经验; 3、敢于挑战,有较强的沟通表达能力; 4、性格外向、吃苦耐劳,服从工作安排; 5、具备有效应对突发情况的心理素质和信心。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
运输经理助理
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职位描述
1、大专学历,物流管理、交通运输、工程管理等相关专业优先。 2、熟练掌握办公软件; 3、敢于挑战,有较强的沟通表达能力; 4、性格外向、吃苦耐劳,服从工作安排; 5、具备有效应对突发情况的心理素质和信心。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
运输驻厂
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职位描述
提供宿舍,接受应届生 不定时上班制 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
运营经理(公路干线方向)
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职位描述
1、基本条件:本科及以上学历,物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。年龄28-40岁,能适应不定期全国性出差。 2、工作经验:5年以上公路干线物流运营管理经验,其中至少3年以上团队管理经验,有全国网络或区域干线运营管理经验者尤佳。 3、综合技能:熟练使用Excel等数据分析工具,熟悉TMS等物流信息系统;熟悉公路运输市场、车辆技术参数及国家相关法规政策;持有C1驾驶证并熟练驾驶。 4、能力素质:具备出色的体系搭建、数据分析与成本管控能力,具备良好的领导力、跨部门协作能力及商务谈判能力;具有强烈的结果导向、客户意识与风险防控意识。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
安全员 4-5.5K
安全员
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职位描述
1、基本条件:大专及以上学历,安全工程、交通运输、管理类相关专业优先;年龄22-35岁,性别不限;自备交通工具者优先(便于必要时紧急赶赴现场或外勤)。 2、工作经验:具备1年以上安全管理工作或事故处理相关经验者优先。 3、综合技能:熟练使用Office办公软件,能进行数据统计和报告演示;持有C1驾驶证并熟练驾驶;了解基础车辆知识,能与司机进行有效技术沟通。 4、能力素质:具备较强的责任心、原则性和应急处理意识;有良好的沟通协调能力和一定的文字报告撰写能力。需保持高度的安全敏感性和信息保密意识 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
记账会计
主办会计
费用会计
收入会计
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职位描述
岗位内容: 1. 协助处理日常会计核算工作,包括凭证录入、账目核对及财务报表基础数据整理。 2. 负责公司应收应付账款的管理,跟踪发票开具与回收,配合完成月度结算流程。 3. 参与固定资产台账登记与盘点,确保资产账实相符,协助完成税务申报辅助工作。 4. 整理和归档会计凭证、合同及其他财务资料,保证会计档案的完整性与安全性。 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉企业会计准则及财务软件操作,能熟练使用Office办公软件,尤其Excel表格处理。 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4. 有1年以上相关岗位实习或工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生应聘
福建瑞筑
出纳 4-8K
出纳经验
会计初级证书/职称
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司日常现金、银行存款的收付、记账与核对,确保账实相符。 2. 办理银行结算业务,包括支票、汇票的签发与管理,以及银行账户的日常维护。 3. 按时完成现金、银行存款日记账的登记,编制资金日报表,协助完成月度资金盘点。 4. 负责员工费用报销的初步审核与支付,保管相关票据和印章。 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证。 2. 具备一年以上出纳或相关财务工作经验,熟悉国家财务法规和银行结算流程。 3. 熟练掌握办公软件及财务软件操作,具备良好的数据敏感度和基本的账务处理能力。 4. 为人诚实可靠,责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神
福建瑞筑
总经理助理
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职位描述
(一)知识与经验硬性条件 1、学历专业:统招硕士及以上学历,企业管理、MBA、经济学、物流供应链等相关专业优先。 2、工作经验:6年及以上工作经验,至少2年在中型以上企业(营收规模3亿以上)担任总经理助理、总裁办主任或战略发展部负责人等核心幕僚职务。 3、熟悉物流、供应链或制造业行业背景,深刻理解该行业的运营模式与核心痛点。有参与或主导企业战略转型、重大组织变革或新业务孵化项目经验者优先。 4、年龄范围:32-40周岁,兼具成熟的判断力、充沛的精力与丰富的经验。 5、具有驾驶C证,适应出差工作环境 (二)核心能力与技能 1、战略思维与商业洞察力:能够站在董事长视角思考问题,具备出色的行业分析、商业模式解读与战略规划能力。 2、跨部门领导力:具备强大的横向影响力,能够驱动无汇报关系的团队共同解决复杂问题,是出色的“协作者”与“调解人”。 3、沟通与代表能力:具备与内外部高层人员高效沟通的能力,形象气质佳,谈吐得体,能够精准传达公司立场并维护董事长与公司形象。 4、解决问题能力:面对模糊和复杂的局面,能快速构建问题框架,整合资源并推动解决方案落地。 5、文书与数据分析能力:能独立撰写高质量的董事会报告、战略分析文稿,熟练使用数据分析工具洞察业务问题。 6、保密与抗压能力:能处理高度机密信息,心理素质过硬,能在高强度、高压力的环境下保持冷静与高效。 (三)个人特质 1、主人翁意识:将公司事业视为己任,极度主动,追求卓越。 2、忠诚可靠:具备极高的职业操守,是董事长可以完全信赖的伙伴。 3、敏锐细腻:具备出色的观察力和同理心,能洞察人与组织的微妙变化。 4、学习与适应能力:对新知识、新领域充满好奇,能快速学习并融入。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
薪酬绩效主管
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职位描述
1、26岁以上,人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历; 2、二年以上人事主管任职经历,有绩效考核实际操作经验; 3、良好的数据分析能力,熟练掌握办公自动化系统操作,有一定的文字功底能力; 4、具有良好沟通和一定的协调能力,职业认同感和工作责任心强; 5、具备较强的沟通能力与团队协作精神,能够在多部门之间协调工作; 6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识,了解劳动法及相关法律法规。
康海物流