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校招
护工 急招置顶 6.5-9K
包吃
五险
团建聚餐
员工旅游
过节福利
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职位描述
居家养老 无需经验 薪资6-9k 交社保 岗位职责: 1.负责照顾老人的日常起居 2.记录服务日常,反馈服务问题 任职要求: 男女不限,年龄18-55岁,热爱养老服务工作,服务意识强,吃苦耐劳,有爱心有耐心, 岗位福利: 待遇6500-8000,交医社保,月休4天 晋升:培训师,站长,区域经理
好慷致乐康养服务
仓管员 面议
仓管
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职位描述
中专以上文凭,收料,发配件等,有仓储管理经验,男女不限
永强力加
普工 4.5-5.5K
加班费
全勤奖
房贴
五险
饭补
流水线
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职位描述
长白班,吃苦耐劳,可配合加班, 流水线 有相关工作经验者优先! 18-50岁 工作环境 车间内设有中央空调,夏季恒温26度 可晋升扭测员、全检员,另有岗位津贴。 每周休息一天。 有缴纳五险一金。
泓兴精密
美容师 5-10K
八小时工作制
全勤奖
五险
不加班
团建聚餐
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职位描述
上班时间: 8:30-17:30,月休四天 岗位福利: 保底5000,具体详情面议 岗位详情: 1.年龄18-45岁,形象好善于人际沟通,限女生~ 2.有护理、美容、美体、减肥、养生经验者优先,无经验肯学也可培训。
四季有方母婴护理服务部
保险销售
业务管理
网络销售
渠道销售
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职位描述
任职要求: 1、年龄满22--50周岁, 2、大专及以上学历 3、有相关经验者,可优先录取。 工作内容: 通过公司专项人才培养计划(风险管理师、健康管理师、养老规划师、特许私人财富管理师、财富传承师、家族财富规划师等高校专业认证),为广大家庭做好康养及家庭资产规划。 工作时间: 1、上午9:00--11:00,国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境 3、享有三险一金等保障 4、年年都有旅游、团建、聚餐、晋升、加薪等福利待遇机会
中宏保险
工段长 9-13K
五险一金
包吃包住
年终奖
13.5薪
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职位描述
招聘要求: 1.中专及以上 2.1-3汽车行业相关,有主机厂经验优先 工作职责: 1、安排员工作业,完成所负责的生产任务; 2、指导员工生产操作,确保品质; 3、组长监督质检员100%检查成品落货,监督和指导员工; 4、跟员工讲授车法和品质定位,并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准; 5、有计划培训员工技能,提升生产效率和员工收入,维护凝聚力,提高生产能力; 6、现场抽查,检查员工所生产的半成品是否符合要求,改善品质; 7、严格执行厂纪厂规,监督考勤,公平处理,维护整体利益; 8、每天查阅(生产管理板)上本组的订单安排,配合做好产前准备工作; 9、负责物料和成品交收; 10、每天进行日清工作(清返工,清品质,清日产量,清人员,清物料,清工具) ; 11、关心爱护本部门所属员工。 福利待遇: 9k-13k,五险一金,13.5薪,高温补贴 季度奖,项目奖,年终奖,节假日福利,免费住宿,提供餐补
东南汽车
包吃包住
五险一金
13.5薪
节日福利
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职位描述
工作内容: 1.负责组装或检查汽车座椅,组装、内饰件、仪表板等工作 2.主要通过生产线设备辅助及工人操作完成整车装配作业,如底盘装配、内饰装配、零件分装、车门分装等作业,生产线流水线作业,自动化率达到60%。 待遇: 1.入职缴纳五险一金,公积金交10%,13.5薪 2.提供免费住宿,享受免费WiFi,洗衣机,空调 3.节假日福利礼品
东南汽车
年终奖
包住
生日福利
高温补贴
五险一金
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职位描述
1)对叉车进行日常维护; 2)按要求对货物进行堆放; 3)对库区进行日常清洁湿度监控、记录; 4)按照提货联确认品种、批次后按照数量进行出库装成作业。 薪资待遇: 综合8500,缴纳五险一金 提供免费住宿(有空调,洗衣机,免费网络) 节日福利、高温补贴、年终奖等
东南汽车
双休
提供食宿
转正薪资提高2000
实习生
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职位描述
待遇:除5天8小时以外上班,计算加班费 有餐补,提供住宿 综合收入6000左右 拿到毕业证即可转正,转正后薪资提高2000元
东南汽车
生活服务
制造业
物流
互联网
律所工作经验
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职位描述
岗位名称:全链条劳动关系服务专员 岗位描述: 全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规,具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。 主要职责包括但不限于: 招聘服务:根据企业需求,协助制定招聘计划和方案,提供劳动力市场供求信息,协助办理普通员工的招聘事宜,包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。 入职管理:为企业提供入职登记表样式,协助建立和保存职工名册,核验新入职员工的身份信息,并管理特殊人群的相关事宜。 合同签订:协助小微企业与员工签订劳动合同,提供合同示范文本,提醒合同签订与续签时间,并负责合同文本的留档保存。 社会保险办理:协助企业确定社会保险缴费基数和数额,办理参保缴费手续,以及员工社会保险待遇的申领等。 考勤管理:协助制定企业考勤制度,确认员工出勤时间,并保存考勤记录。 薪酬发放:根据企业薪酬制度,编制薪酬发放计划,提醒薪酬发放时间,并受企业委托保存薪酬支付记录。 员工培训:协助企业制定员工培训方案,提供师资信息,组织培训活动,并处理相关具体事宜。 离职管理:提供离职申请表样式,协助办理员工离职手续和社会保险转移手续,以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。 规范制度:协助企业依法制定劳动规章制度,提供范本和指导,并对规章制度内容提供咨询意见。 纠纷化解:为企业提供劳动保障法律法规宣传,提供劳动用工合规指引等法律咨询服务,协助企业处理劳动争议,化解劳动纠纷。 任职要求: 熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。 熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据处理和文档撰写能力。 具备团队合作精神和较强的责任心,能够承受一定的工作压力。 相关工作经验者优先,同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。 全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁,致力于构建和谐的劳动关系,促进企业的稳定发展。
淘才
政府项目
保险项目
人力资源项目
风控项目
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职位描述
职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
淘才