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清空筛选条件

管培生 4-7K·13薪

运营方向

人资方向

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职位描述

（1）、参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；
（2）、在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；
（3）、参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。
注：以上岗位的学历必须是全日制，并在指定岗位任职，才享受学历补贴。管培生若是本科以上，也同样享受学历补贴，管培生工作满一年，公司将根据本人的实际工作能力、表现等进行考核，若晋升为管理层，享受管理层待遇，取消14薪。

电子装配工（福州仓山） 4-7K

电子装配

电子装配工（福州仓山）

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职位描述

一线电子生产工人
能焊接电路板
生产储能电源
前期计时后期计件工资，多劳多得
会使用电烙铁焊接，能基本认识电阻，电容等电子器件，有电子方面产品流水线生产工作经验，能够熟练使用电动螺丝刀组装成品整机等工作经验。

薪酬绩效主管 6-8K

薪酬绩效主管

薪酬绩效主管

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职位描述

1、26岁以上，人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历；
2、二年以上人事主管任职经历，有绩效考核实际操作经验；
3、良好的数据分析能力，熟练掌握办公自动化系统操作，有一定的文字功底能力；
4、具有良好沟通和一定的协调能力，职业认同感和工作责任心强；
5、具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够在多部门之间协调工作；
6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识，了解劳动法及相关法律法规。 

主办会计 5-7K

主办会计

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职位描述

1、具备1至3年的财务会计工作经验；
2、能独立完成所有账务处理工作；
3、性格沉稳，服从安排；
4、具备物业公司、仓储公司的工作经验优先。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

往来账务员 4-5.5K

往来账务员

往来账务员

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职位描述

1、基本条件：大专及以上学历，财务、会计、统计等相关专业。年龄24-35岁，性别不限。能适应偶尔的短期出差（如支持重要客户现场核账）。持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑
2、工作经验：1年以上财务相关工作经验，有物流、运输行业应收/对账经验者尤佳。
3、综合技能：熟练使用Excel，了解财务软件（如用友、金蝶）及办公软件的基本操作。
4、能力素质：严谨细致，对数字敏感，具备高度的责任心和原则性。有较好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理外部查询。学习能力强，能适应重复性工作并保持高准确性。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

业务负责人（运输方向）（上海）面议

业务负责人（运输方向）

业务负责人（运输方向）（上海）

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职位描述

1、全日制大专学历，物流、运输管理专业优先；具有相关工作经验者优先。
2、 具备较强的沟通和解决问题的能力，能够有效应对突发情况和处理紧急情况。
3、 熟练熟练使用办公软件。
4、具备较强的责任心和抗压能力，可接受加班。

大件操作员 5-6K

大件操作员

大件操作员

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职位描述

1、大专及以上学历，物流管理、交通运输、仓储管理、工程管理等相关专业优先。
2、熟练掌握办公软件，具备一年以上物流订单专员岗位经验；
3、敢于挑战，有较强的沟通表达能力；
4、性格外向、吃苦耐劳，服从工作安排；
5、具备有效应对突发情况的心理素质和信心。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

运输经理助理 6-8K

运输经理助理

运输经理助理

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职位描述

1、大专学历，物流管理、交通运输、工程管理等相关专业优先。
2、熟练掌握办公软件；
3、敢于挑战，有较强的沟通表达能力；
4、性格外向、吃苦耐劳，服从工作安排；
5、具备有效应对突发情况的心理素质和信心。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

运输驻厂 6-8K

运输驻厂

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职位描述

提供宿舍，接受应届生

不定时上班制

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

运营经理（公路干线方向） 8-10K

运营经理（公路干线方向）

运营经理（公路干线方向）

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职位描述

1、基本条件：本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。年龄28-40岁，能适应不定期全国性出差。
2、工作经验：5年以上公路干线物流运营管理经验，其中至少3年以上团队管理经验，有全国网络或区域干线运营管理经验者尤佳。
3、综合技能：熟练使用Excel等数据分析工具，熟悉TMS等物流信息系统；熟悉公路运输市场、车辆技术参数及国家相关法规政策；持有C1驾驶证并熟练驾驶。
4、能力素质：具备出色的体系搭建、数据分析与成本管控能力，具备良好的领导力、跨部门协作能力及商务谈判能力；具有强烈的结果导向、客户意识与风险防控意识。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

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