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工作经验
学历要求
薪资要求
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公司规模
环境好
五险一金
交通方便
管理规范
全勤奖
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职位描述
岗位职责: 1、负责制定公司产品的测试计划,规划详细的测试方案,编写测试用例; 2、负责产品电气特性测试、功能性测试、可靠性测试及各种专项测试; 3、负责完成产品项目测试过程中的数据记录及最后测试报告输出、bug及缺陷反馈跟踪和管理维护; 4、对测试结果进行总结和分析,跟进各阶段的试产,并对试产过程中出现的问题进行汇总,提出对产品的改进建议并推动改进方案落地; 任职要求: 1、全日制本科以上学历(工作经验放宽学历),电气工程及自动化、机械电子、通信、计算机等相关专业; 2、至少2年及以上硬件测试或开发工作经验,精通软硬件测试流程和方法 3、能准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,准备地定位并跟踪问题,推动问题及时合理的解决; 4、熟悉基本的测试仪器:如数字示波器、电子负载、万用表等; 5、对整机产品的相关测试有足够的了解,并能输出测试方案; 6、做事严谨,有团队精神,学习能力强,乐于从事产品测试相关工作; 7、有移动储能产品或电源相关测试工作经验者优先。
永强力加
环境好
五险一金
交通方便
管理规范
全勤奖
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职位描述
岗位职责: 1、负责产品开发过程中的相关硬件设计开发,调试和优化工作; 2、掌握电子技术及充电技术,熟悉各种元器件; 3、能独立完成产品硬件电路原理图设计、PCB LAYOUT设计、器件选型及功能测试; 4、能自主编写设计生产工艺指导文档、维修指导文档和BOM文档等; 5、解决产品量产中的问题,如故障分析、失效分析等; 6、定期向部门负责人汇报工作进展和问题; 7、有较强的动手能力,踏实的工作态度,善于协作的团队精神; 任职要求: 1、电子信息或通讯、电力电子相关专业,全日制大学本科及以上学历; 2、5年以上硬件产品开发设计工作经验,具有扎实的数字,模拟电路专业基础知识; 3、熟悉电子产品硬件研发设计流程,包括项目功能需求分解、电路设计、元件选取、PCB板设计,对模具、结构、电控等相关硬件技术了解,熟悉常见的生产工艺流程; 4、能熟练运用AD/PROTEL等开发工具,具有一定的硬件分析能力; 5、有移动储能BMS、交互面板、DC-DC、DCAC逆变设计经验或者AC-DC开关电源设计经验者优先。 6、有储能逆变电源产品EMC整改工作经验者优先。
永强力加
机床操作工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【岗位职责】汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
C2驾驶证
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职位描述
年龄50岁以内司机,工资5000-7000,上下班时间接送,晚上偶尔有接待,周末偶尔有事
鑫和建筑劳务
销售专员
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职位描述
年龄要求35岁以下 底薪 3500 元 + 抽成 朝九晚六 周日单休 工作内容:电话回访老顾客,微信上回复老顾客,如果有客户下单,在公司系统下单!
伊顿阳光
人资经理
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职位描述
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先; 2、参加过人力资源管理类培训,获得中级以上人力资源管理师资格证书; 3、6年以上人力资源管理岗位工作经验,3年以上人资经理及以上岗位经历,有在规模企业(员工人数150人以上)任职人资部门经理的从业经验; 4、抗压能力强,亲和力、沟通能力和责任心强,认同企业文化; 5、熟悉人力六大模块,招聘配置及薪酬绩效板块能独立操作; 6、熟练的公文写作能力、熟练办公软件,持有驾驶C证。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
行政主管
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职位描述
1、教育背景:行政管理、工商管理、文秘专业、人力资源管理等管理相关专业本科及以上学历。​ 2、工作经验:3年以上行政管理工作经验,其中至少2年涉及多地点(总部+分公司)行政管理或外勤协调经验;有政府、物业、供应商等外联资源者或有大型企业跨区域行政管理经验者优先优先。​ 3、专业技能:​​ 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),能够高效处理各类文档和数据。​​ 4、能力素质:​ 能适应高频外勤,具备较强的现场问题解决能力,能独立应对突发事件具备良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效沟通,妥善处理各种关系。​ 有较强的组织能力和执行力,能够合理安排工作任务,确保各项工作按时完成。​ 具备较强的问题解决能力及抗压能力,能够及时发现工作中存在的问题,并提出有效的解决方案。​ 工作认真负责,细致严谨,具有较强的保密意识和团队合作精神。​ 5、其他要求:持有C1驾照,能自驾处理外勤事务,适应出差工作安排。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
行政前台
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司前台接待工作,包括来访客人登记、引导及通知相关部门。 2. 接听并转接总机电话,处理日常行政咨询及基础事务协调。 3. 协助管理办公环境、会议室安排及日常行政物资的领取与发放。 4. 完成上级交办的其他行政支持与文书处理工作。 任职要求: 1. 接受应届毕业生,具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 身高160cm以上,形象端庄大方,需带妆上班。 3. 工作细致认真,具备基本的办公软件操作能力。 4. 性格开朗,具备团队协作精神及应急事务处理能力。
康海物流
成本核算经理
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职位描述
1、基本条件:统招本科及以上学历,会计学、财务管理、物流管理等相关专业优先。必须持有中级会计师及以上职称,持有CMA(注册管理会计师)或CPA证书者优先。年龄范围 30-45岁,性别不限。 2、工作经验:5年以上财务工作经验,其中至少3年专注于物流/运输行业的成本管理或财务分析,并有团队管理经验。 3、综合技能:深刻理解公路运输各成本动因,能熟练应用标准成本法、作业成本法等工具。精通数据分析,熟练掌握Excel高级功能(数据透视、Power Query等),熟练使用至少一种BI工具(如Power BI/Tableau)。有ERP成本模块实施或深度应用经验。 4、能力素质:有卓越的业务洞察力,具备“单车利润”分析思维,能从财务数据中发现业务问题。具备良好的沟通、跨部门协调、解决问题与项目管理能力。能主导成本专项,系统性解决问题。高度的责任心与抗压性,严谨细致,能适应快节奏工作。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
市场运营
市场营销
新零售
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职位描述
岗位职责: 1.负责店内活动统筹执行工作; 2.负责公司促销信息宣传和推广工作; 3.负责公司营销业务数据统计; 4.对接旅行团进行业务团体接待、导游宣导等工作。
中免市内免税品