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喷塑工 面议
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职位描述
大机喷涂车间喷涂
永强力加
兼职
八小时工作制
全勤奖
带薪年假
五险一金
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职位描述
岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 全职:薪资面议 兼职:薪资面议 灵工兼职:薪资面议(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪; 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 上班地点
百胜餐饮集团
普工
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职位描述
操作工: 岗位职责: 1、设备的操作及调试工作; 2、物料准备,搬运,整理; 3、产品修边,检验,定型等; 4、设备点检,保养,清洁清扫,整理整顿; 5、生产记录,过程检验; 任职要求: 1、需识字,写字;女40,男45 2、具备相关生产制造企业工作经验,能够适应倒班工作; 3、吃苦耐劳,服从主管安排。 12小时两班倒 10小时两班倒 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、月休2天
世昌汽车部件
农/林/牧/渔
品牌合作
商务谈判
市场开发
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职位描述
岗位职责: 1、负责各省份猪场客户的开发,建立并维护自己的渠道客源; 2、负责客户洽谈、指定方案、合同签订等工作; 3、负责客户维护,提高客户满意度,并及时解决客户问题; 4、了解市场变化及客户需求,按时完成销售业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、畜牧兽医、动医动科等相关专业优先; 2、有1年猪场一线经验,了解整个生产流程; 3、销售经验不限,愿意往销售方向发展。 工作地:全国各省份,如湖南、湖北、山西、四川、山东等 职位福利:绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、弹性工作
永诚育种科技集团
调度主管
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职位描述
1、基本条件:大专及以上学历,物流、运输管理相关专业优先。年龄:28-40岁。男性,能承受高强度工作压力,适应临时加班及出差。 2、工作经验:3年以上公路运输调度经验,其中至少1年以上调度团队管理经验。熟悉整车运输市场者优先。 3、综合技能:熟练使用Office办公软件及TMS等调度系统。熟悉车辆基本知识及道路交通法规。持有C1驾驶证并熟练驾驶。 4、能力素质:具有良好的多任务统筹能力、应急处理能力和跨部门沟通能力。有较强的数据敏感度和成本控制意识。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
调度员
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职位描述
1、全日制大专学历,物流、运输管理专业优先;具有相关工作经验者优先。 2、 具备较强的沟通和解决问题的能力,能够有效应对突发情况和处理紧急情况。 3、 熟练熟练使用办公软件。 4、具备较强的责任心和抗压能力,可接受加班。 工作时间:上2.5天休1.5天 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
安全主管
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职位描述
1、基本条件:大专及以上学历,安全工程、交通运输、管理类相关专业优先;年龄22-35岁,性别不限;自备交通工具者优先(便于必要时紧急赶赴现场或外勤)。 2、工作经验:具备3年以上安全管理工作或事故处理相关经验者优先。 3、综合技能:熟练使用Office办公软件,能进行数据统计和报告演示;持有C1驾驶证并熟练驾驶;了解基础车辆知识,能与司机进行有效技术沟通。 4、能力素质:具备较强的责任心、原则性和应急处理意识;有良好的沟通协调能力和一定的文字报告撰写能力。需保持高度的安全敏感性和信息保密意识 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
康海物流
包吃包住
加班费
单位体检
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职位描述
负责出货产品装货柜,其他时候打杂拉货,进仓。
邹氏家居
业务员 6-10K
饲料销售
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职位描述
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2.积极完善规定或承诺的销售量指标,为客服提供主动、热情、满意、周到的服务。 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 4.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制陈本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售指标,扩大产品市场的占有率。 福利: 入职即买雇主险及后续五险一金。降温费5-10月,生日补,每年两次团建,逢节必有礼,年终奖ヽ绩效奖。其他详情面议。 若有意可投递简历后联系!
大昌盛饲料
薪酬绩效主管
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职位描述
1、26岁以上,人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历; 2、二年以上人事主管任职经历,有绩效考核实际操作经验; 3、良好的数据分析能力,熟练掌握办公自动化系统操作,有一定的文字功底能力; 4、具有良好沟通和一定的协调能力,职业认同感和工作责任心强; 5、具备较强的沟通能力与团队协作精神,能够在多部门之间协调工作; 6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识,了解劳动法及相关法律法规。
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