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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
普工 5-7K
包吃住
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职位描述
1.要求:积极上进,吃苦耐劳,能适应两班倒工作; 2.薪资:综合工资(含福利)5000--7000元; 3.公司福利:免费提供伙食(一天三餐两荤两素营养搭配)、空调宿舍(有WIFI、独立卫生间)、过节费、高温补贴、夏季饮料、节假日礼品、生日津贴、每季度发放劳保用品;养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、商业意外险。 4.乘车路线:在福清市新厝镇政府门口下车,然后乘坐到江阴的蓝色中巴(水南车站-江阴),在出口加工区海马公司路口下车。
福州海马饲料有限公司
硬件测试
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职位描述
1.Sample初检品质、时效管理,确保样机出货无客诉。 2.样品外观 、软体版本、各端口功能能否正常使用检测 、用户操作界面检测。 3.初检问题点提出及list的制作、发布并配合工程人员进行问题确认、改善后Sample的二次初检。 4.Sample机器送测,确保样机动作正常。 5.仪器送校,确保测试结果正确。 6.完成主管交办的其他工作事项
冠捷电子科技(福建)有限公司
生产管理等方向
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职位描述
要求: 1. 形象良好,学习能力强; 2. 执行力强,有责任心; 3. 性格开朗,乐于沟通; 4. 驾照:C证; 5. 年龄:24-35岁,大专以上文凭。 待遇: 1. 公司提供住宿和餐补,配有员工餐厅; 2. 每月:电话补贴+部门聚餐+员工生日会; 3. 八小时工作制,月休4天; 4. 试用期1-3个月,转正后办理五险; 5. 岗前辅导+入职培训+老带新; 6. 标准化运动健身场所:健身房、篮球场、网球场等,舒适的办公室环境。
福建友谊胶粘带集团有限公司
涂布作业员 5-8K·13薪
机床操作工
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职位描述
(1)、严格遵守公司的规章制度,积极配合领导工作; (2)、对本机生产的产品质量及设备保养,运行状况负责; (3)、做好产前工作与交接班工作; (4)、熟练掌握涂布所需的各项技能,勤于学习,为本工序生产效率,设备改进,工艺流程提出合理建议及改进措施。
福建友谊胶粘带集团有限公司
生管 4-7K·13薪
生产品质管理
生产计划管理
生产库存管理
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职位描述
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成; 2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行; 3、督导生产所需原物料之准备; 4、跟进生产进度; 5、协调人机负荷; 6、协调产销矛盾; 7、完成上级领导交办的任务; 8、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
福建友谊胶粘带集团有限公司
五险一金
包吃包住
加班费
年终奖
生日福利
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职位描述
1. 负责高低压配电房的值班工作,搞好变压器、动力柜、控制柜的日常维修保养工作; 2. 负责按时、按质、按量完成设备电器安装维护和检修,并及时填写记录; 3. 负责巡查现场,发现有设备存在隐患时应及时排除,确保用电安全。 4. 在作业过程中,涉及到电器线路的更改,应该在第一时间将更改的内容如实做好标示; 5. 负责用电的检查和计量工作,应在约定日期前向部门上报上一月的用电数据; 6. 每日工作完成,下班前按 6S标准整理好本工作区域: 7. 严格执行设备安全管理制度,做好下一班的交接工作; 8. 完成领导临时安排的工作。
福州海马饲料有限公司
机修 5-7K
环境好
年终奖
提供食宿
全勤奖
提供饭餐
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职位描述
1、负责公司设备机械维修之工作,按维修单及时做好问题诊断与维修; 2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议,并按计划实施保养工作; 3、根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件之验收与急购备件之提交; 4、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。 上班时间:单休(早上8:00至12:00;下午13:00至17:00) 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
福建友谊胶粘带集团有限公司
保洁 3.5-4K·13薪
全勤奖
餐补
五险
工龄奖
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职位描述
岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康,年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
福建友谊胶粘带集团有限公司
研发助理 5-9K·13薪
化工产品研发
化工工程设计
化工模拟
化学分析
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职位描述
(1)、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作; (2)、负责公司内部知识转移、内部技术培训组织; (3)、跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度; (4)、协同处理与公司内部其他部门的往来业务; (5)、协同处理客户关系; (6)、管理部门文档、部门工作汇总。 (7)、对相关产品进行研发、研制。
福建友谊胶粘带集团有限公司
招聘专员 4-6K·13薪
社会招聘
校园招聘
现场招聘
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职位描述
岗位职责: 1、根据部门用人需求,分析岗位任职资格与能力要求。 2、筛选简历并安排初试面试。 3、制定新员工入职培训计划并组织执行。 4、建立培训档案并评估培训效果。 5、维护门禁系统员工信息及权限分配。 6、管理人事档案,确保信息及时更新。 7、协助处理工伤事故。 8、 搭建员工沟通渠道,预防劳动纠纷。 9、执行上级交办的专项工作。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理/工商管理专业优先,具备责任心和敬业精神。
福建友谊胶粘带集团有限公司