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职位描述
岗位职责: 1、熟悉掌握财务、会计和有关的法规,熟知金融管理体系和流程建设。 2、负责银行对接及各个子公司(福州、福清)的相关事项、外联对接,对公司经营及外联财务;制定投资融资计划、项目投资预算,并监督执行。 3、负责总经理的重点日常事项安排、跟进、对接及相关公司的对接等工作;对公司重大经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估和控制。 4、负责所有子公司的资金往来板块的划分调拨,各个子公司的金融业务相关的板块谈判(银行贷款) 5、负责查看财务报表,财务分析报告;有效监督财务状况,预算执行情况并予以适当及时的调整, 给予合理建议。 6、其他;完成总经办领导交办的其他工作。 任职要求: 岗位要求: 1,本科及以上财务、金融类、审计相关专业,熟悉各个金融端口的业务 2,有3年以上,相关的金融、财务工作经验; 3,具备高级会计职称和注册会计师资格优先; 4,具有全面的财务专业知识,账务处理经验; 5,熟悉国家财经法律、税法、审计法等政策会计通则; 6,沟通协调能力强,具有良好的团队合作能力 ; 7、福州本地优先,办公工作地点是福州 8、薪资可面议 年龄要求:年龄30-40,优秀者适当放宽条件
福建大昌盛饲料有限公司
总经理助理
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职位描述
(一)知识与经验硬性条件 1、学历专业:统招硕士及以上学历,企业管理、MBA、经济学、物流供应链等相关专业优先。 2、工作经验:6年及以上工作经验,至少2年在中型以上企业(营收规模3亿以上)担任总经理助理、总裁办主任或战略发展部负责人等核心幕僚职务。 3、熟悉物流、供应链或制造业行业背景,深刻理解该行业的运营模式与核心痛点。有参与或主导企业战略转型、重大组织变革或新业务孵化项目经验者优先。 4、年龄范围:32-40周岁,兼具成熟的判断力、充沛的精力与丰富的经验。 5、具有驾驶C证,适应出差工作环境 (二)核心能力与技能 1、战略思维与商业洞察力:能够站在董事长视角思考问题,具备出色的行业分析、商业模式解读与战略规划能力。 2、跨部门领导力:具备强大的横向影响力,能够驱动无汇报关系的团队共同解决复杂问题,是出色的“协作者”与“调解人”。 3、沟通与代表能力:具备与内外部高层人员高效沟通的能力,形象气质佳,谈吐得体,能够精准传达公司立场并维护董事长与公司形象。 4、解决问题能力:面对模糊和复杂的局面,能快速构建问题框架,整合资源并推动解决方案落地。 5、文书与数据分析能力:能独立撰写高质量的董事会报告、战略分析文稿,熟练使用数据分析工具洞察业务问题。 6、保密与抗压能力:能处理高度机密信息,心理素质过硬,能在高强度、高压力的环境下保持冷静与高效。 (三)个人特质 1、主人翁意识:将公司事业视为己任,极度主动,追求卓越。 2、忠诚可靠:具备极高的职业操守,是董事长可以完全信赖的伙伴。 3、敏锐细腻:具备出色的观察力和同理心,能洞察人与组织的微妙变化。 4、学习与适应能力:对新知识、新领域充满好奇,能快速学习并融入。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
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人资经理
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职位描述
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先; 2、参加过人力资源管理类培训,获得中级以上人力资源管理师资格证书; 3、6年以上人力资源管理岗位工作经验,3年以上人资经理及以上岗位经历,有在规模企业(员工人数150人以上)任职人资部门经理的从业经验; 4、抗压能力强,亲和力、沟通能力和责任心强,认同企业文化; 5、熟悉人力六大模块,招聘配置及薪酬绩效板块能独立操作; 6、熟练的公文写作能力、熟练办公软件,持有驾驶C证。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
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薪酬绩效主管
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职位描述
1、26岁以上,人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历; 2、二年以上人事主管任职经历,有绩效考核实际操作经验; 3、良好的数据分析能力,熟练掌握办公自动化系统操作,有一定的文字功底能力; 4、具有良好沟通和一定的协调能力,职业认同感和工作责任心强; 5、具备较强的沟通能力与团队协作精神,能够在多部门之间协调工作; 6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识,了解劳动法及相关法律法规。
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行政主管
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职位描述
1、教育背景:行政管理、工商管理、文秘专业、人力资源管理等管理相关专业本科及以上学历。​ 2、工作经验:3年以上行政管理工作经验,其中至少2年涉及多地点(总部+分公司)行政管理或外勤协调经验;有政府、物业、供应商等外联资源者或有大型企业跨区域行政管理经验者优先优先。​ 3、专业技能:​​ 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),能够高效处理各类文档和数据。​​ 4、能力素质:​ 能适应高频外勤,具备较强的现场问题解决能力,能独立应对突发事件具备良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效沟通,妥善处理各种关系。​ 有较强的组织能力和执行力,能够合理安排工作任务,确保各项工作按时完成。​ 具备较强的问题解决能力及抗压能力,能够及时发现工作中存在的问题,并提出有效的解决方案。​ 工作认真负责,细致严谨,具有较强的保密意识和团队合作精神。​ 5、其他要求:持有C1驾照,能自驾处理外勤事务,适应出差工作安排。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
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行政前台
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岗位内容: 1. 负责公司前台接待工作,包括来访客人登记、引导及通知相关部门。 2. 接听并转接总机电话,处理日常行政咨询及基础事务协调。 3. 协助管理办公环境、会议室安排及日常行政物资的领取与发放。 4. 完成上级交办的其他行政支持与文书处理工作。 任职要求: 1. 接受应届毕业生,具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 身高160cm以上,形象端庄大方,需带妆上班。 3. 工作细致认真,具备基本的办公软件操作能力。 4. 性格开朗,具备团队协作精神及应急事务处理能力。
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成本核算经理
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1、基本条件:统招本科及以上学历,会计学、财务管理、物流管理等相关专业优先。必须持有中级会计师及以上职称,持有CMA(注册管理会计师)或CPA证书者优先。年龄范围 30-45岁,性别不限。 2、工作经验:5年以上财务工作经验,其中至少3年专注于物流/运输行业的成本管理或财务分析,并有团队管理经验。 3、综合技能:深刻理解公路运输各成本动因,能熟练应用标准成本法、作业成本法等工具。精通数据分析,熟练掌握Excel高级功能(数据透视、Power Query等),熟练使用至少一种BI工具(如Power BI/Tableau)。有ERP成本模块实施或深度应用经验。 4、能力素质:有卓越的业务洞察力,具备“单车利润”分析思维,能从财务数据中发现业务问题。具备良好的沟通、跨部门协调、解决问题与项目管理能力。能主导成本专项,系统性解决问题。高度的责任心与抗压性,严谨细致,能适应快节奏工作。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
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主办会计
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职位描述
1、具备1至3年的财务会计工作经验; 2、能独立完成所有账务处理工作; 3、性格沉稳,服从安排; 4、具备物业公司、仓储公司的工作经验优先。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
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往来账务员
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职位描述
1、基本条件:大专及以上学历,财务、会计、统计等相关专业。年龄24-35岁,性别不限。能适应偶尔的短期出差(如支持重要客户现场核账)。持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑 2、工作经验:1年以上财务相关工作经验,有物流、运输行业应收/对账经验者尤佳。 3、综合技能:熟练使用Excel,了解财务软件(如用友、金蝶)及办公软件的基本操作。 4、能力素质:严谨细致,对数字敏感,具备高度的责任心和原则性。有较好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理外部查询。学习能力强,能适应重复性工作并保持高准确性。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
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业务负责人(运输方向)
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职位描述
1、全日制大专学历,物流、运输管理专业优先;具有相关工作经验者优先。 2、 具备较强的沟通和解决问题的能力,能够有效应对突发情况和处理紧急情况。 3、 熟练熟练使用办公软件。 4、具备较强的责任心和抗压能力,可接受加班。
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