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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
综合人力部门
线下零售
电商
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职位描述
工作职责: 1、人员管理:包括人员排班、考勤、五险一金(商业险)、培训、用工结构等; 2、档案管理:员工入职、离职、调动档案整理以及合同签订维护等; 3、门店员工关系活动的组织:如生日会、退休欢送会等。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,人力资源相关管理专业优先; 2、有激情和良好的服务意识,有合伙创业的意愿; 3、具备良好的沟通表达和团队合作的能力,主动好学; 4、认真细致。
永辉超市
门店现场营运
市场方向
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职位描述
工作职责: 1、选定往门店生鲜、食百、鲜食加工方向深入学习发展; 2、负责相关小店日常运营管理及商品进销存相关工作 ; 3、负责产品营销、服务推广等客户服务工作 ; 4、负责小店人员团队建设 ; 5、负责把控小店经营成本和各项费用、创造利润最大化。 任职资格: 1、应、往届毕业生,专科及以上学历; 2、热爱零售行业,有合伙创业意识,勤奋务实。 工作地点:可根据实际情况就近安排
永辉超市
环境好
提供食宿
周日单休
老板好
提供饭餐
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职位描述
1、参与制定和落实公司安全生产规章制度安全生产规章制度,是长期生产实践的产物。监督安全生产规章制度的有效实施也是安全员的主要任务; 2、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、安全设备以及消防器材; 3、发生事故时除采取有效措施防止事态扩大外,并在可能的情况下维护好现场,以利于事故的调查、分析和整改,并及时向上级部门汇报; 4、协助、配合车间主任组织开展各种安全活动,做好安全工作记录,提出改进安全工作的意见和建议; 5、发生事故时须认真了解情况,维护现场,并及时向上级部门汇报; 6、确保班组员工熟悉自己工作岗位的危险源和生产现场的重大安全隐患以及如何采取防护措施,负责班组的安全教育; 7、发现存在不安全因素时,立即向车间安全员、班长以及车间主任报告。必要时有权停止存在不安全因素的活动。 8、按时填写相关的安全记录台帐。
友谊集团
普工 5.5-7K
环境好
年终奖
提供食宿
全勤奖
带薪年假
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职位描述
(1)、工作中必须服从车间统一调配,以及各班长、质检的指导与安排,做好本职工作。 (2)、严格遵守劳动纪律,服从各项管理制度。 (3)、吃苦耐劳。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
友谊集团
食堂厨师 5-7K·13薪
厨师
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职位描述
1、保证员工每天三餐准时开饭,做到饭熟菜香,花色品种多样,不出现饭菜不够现象,让员工满意; 2、搞好餐具、厨具、餐厅地面、餐桌、餐椅的卫生,经常打扫洗涤干净,排列有序。 3、保管好所有餐具、餐具和有关食品,不发生丢失和变质,防止病从口入; 4、负责打扫售菜窗口及剩菜窗口的卫生保持清洁; 5、讲究服务态度,搞好外人客人的就餐接待,使客人满意; 6、节约用水、用电、用燃料,不出现饭菜变质,食物腐烂现象; 7、对饭菜要做好保洁工作,保证每位员工都能吃上热菜。
友谊集团
机修 5-8K
环境好
年终奖
提供食宿
全勤奖
提供饭餐
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职位描述
1、负责公司设备机械维修之工作,按维修单及时做好问题诊断与维修; 2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议,并按计划实施保养工作; 3、根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件之验收与急购备件之提交; 4、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。 上班时间:单休(早上8:00至12:00;下午13:00至17:00) 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
友谊集团
销售专员
日化销售
美容销售
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职位描述
寻找想成为老板的人 美容导师,月收入3100—8000元 晋升店长,月收入5000—40000元 晋升经理,月收入7000—50000元 沉淀老板,月收入10万 10年,我们用生命成就100个年收入过百万的老板 想实现梦想,请加入我们! 职位空缺:美容导师 岗位要求:18-35周岁,男女不限 工作地点:福州(上雁、鼓山沃尔玛、马尾) 福清(加州店,东门店) 长乐市区、宁德市区
浓妆淡抹
储备
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职位描述
有零售经历
百果园
营业员
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职位描述
百果园
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职位描述
1、承担公司质量管理工作,制定公司质量管理的各项规章制度等管理体系,并确保有效运行。 2、负责公司各类体系的审核、产品认证等,如ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系及其他体系认证与推行。 3、负责公司检验规程的建立、完善、运行,确保产品出厂前的质量得到控制和保障,保证质量检测数据的真实性。 4、监督和指导企业的生产过程质量控制工作,建立质量监督和反馈机制; 5、负责公司产品的过程质量跟踪、检测、性能验证工作,控制次品率及报废率,减低质量成本。 6、负责对客诉或供应商重大质量问题的调查、分析,并提出纠正和预防措施,落实整改措施等工作。 7、负责部门员工培训、培养、晋升,加强人才梯队建设,组织开展质量问题的分析研讨会,提高全公司质量水平。
德塔电源