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职位详情
岗位内容: 1. 协助店长制定并执行门店日常运营计划,确保门店高效运转。 2. 负责门店部分行政事务,包括排班、考勤、数据统计及基础报表整理。 3. 配合店长进行店内员工的工作协调与培训支持,维护良好的工作氛围。 4. 参与客户服务与现场管理,处理日常顾客咨询与反馈,提升顾客满意度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效协助团队工作。 2. 拥有较强的学习能力和责任心,能适应快节奏的零售或服务行业环境。 3. 具备基础的办公软件操作能力,能够熟练处理数据与文档。 4. 对门店运营有热情,愿意在管理岗位上长期发展。 福利待遇: 1. 年薪范围7-15万,根据个人能力与绩效提供有竞争力的薪酬。 2. 完善的培训体系与清晰的职业晋升通道,支持个人成长。 3. 享有国家法定节假日、带薪年假及节日福利等。
薪资详情
职位薪资:5.8-12.5K 奖金补贴:包吃包住
职位招聘:1人
工作地点
晋安区茶园街道 一楼
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