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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
招商经理 急招置顶 10-18K
商务谈判
招标投标
市场开发
品牌合作
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职位描述
工作职责: 1.招商工作 ①负责公司冷链招商工作的开展和执行。 ②负责招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。 ③负责公司项目的招商营销策划工作落实和执行。 ④负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 ⑤负责为提供公司整体规划建议,确定公司的招商定位 2.客户关系管理 ①负责公司交易市场业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 ②负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行。 ③处理客户异议及促成招商成交。 3.其他:上级领导安排的其他工作 任职要求 1.专科及以上学历,5年以上商业、地产、快销、冷链等某领域相关招商或销售工作经验。 2.熟悉福建地区消费市场,有丰富的社会资源者优先。 3.形象气质佳,有良好的商务谈判能力以及相关客户资源。 4.具有独立开拓市场的能力、良好的谈判能力、抗压能力、团队管理能力。
丰大集团
推拿师
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职位描述
能独立接诊或愿意跟师学习
山央医疗
包吃
八小时工作制
免费工装
免费培训
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职位描述
形象与礼仪 - 形象良好,气质端庄,穿着整洁得体的工作服,保持良好的个人卫生。 - 具备良好的礼仪修养,能以热情、友好、亲切的态度迎接和服务顾客,使用礼貌用语,做到微笑服务。 服务技能 - 熟练掌握中餐服务的基本流程,包括预订、迎宾、引座、点菜、上菜、席间服务、结账送客等环节。 - 能够准确地向顾客介绍菜品的特色、口味、食材等信息,根据顾客需求提供合理的菜品推荐。 - 具备良好的沟通能力和应变能力,能及时响应顾客的需求,妥善处理顾客的投诉和建议。 专业知识 - 了解中餐的菜系特点、名菜佳肴以及不同菜品的搭配原则。 - 掌握各类酒水的知识,包括白酒、红酒、啤酒、黄酒等的产地、口感、度数及搭配建议。 团队合作 - 能够与后厨、传菜员、收银员等其他部门的员工密切配合,共同完成餐厅的服务工作。 - 具有团队意识,积极参与餐厅组织的培训和活动,为提升餐厅的服务质量和业绩贡献力量。 其他要求 - 工作认真负责,有较强的责任心和敬业精神,能吃苦耐劳,适应餐厅的工作时间和强度。 - 具备基本的计算机操作能力,能够熟练使用餐厅的点餐系统和收银系统。
吃货密码餐饮
生活服务
制造业
物流
互联网
律所工作经验
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职位描述
岗位名称:全链条劳动关系服务专员 岗位描述: 全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规,具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。 主要职责包括但不限于: 招聘服务:根据企业需求,协助制定招聘计划和方案,提供劳动力市场供求信息,协助办理普通员工的招聘事宜,包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。 入职管理:为企业提供入职登记表样式,协助建立和保存职工名册,核验新入职员工的身份信息,并管理特殊人群的相关事宜。 合同签订:协助小微企业与员工签订劳动合同,提供合同示范文本,提醒合同签订与续签时间,并负责合同文本的留档保存。 社会保险办理:协助企业确定社会保险缴费基数和数额,办理参保缴费手续,以及员工社会保险待遇的申领等。 考勤管理:协助制定企业考勤制度,确认员工出勤时间,并保存考勤记录。 薪酬发放:根据企业薪酬制度,编制薪酬发放计划,提醒薪酬发放时间,并受企业委托保存薪酬支付记录。 员工培训:协助企业制定员工培训方案,提供师资信息,组织培训活动,并处理相关具体事宜。 离职管理:提供离职申请表样式,协助办理员工离职手续和社会保险转移手续,以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。 规范制度:协助企业依法制定劳动规章制度,提供范本和指导,并对规章制度内容提供咨询意见。 纠纷化解:为企业提供劳动保障法律法规宣传,提供劳动用工合规指引等法律咨询服务,协助企业处理劳动争议,化解劳动纠纷。 任职要求: 熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。 熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据处理和文档撰写能力。 具备团队合作精神和较强的责任心,能够承受一定的工作压力。 相关工作经验者优先,同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。 全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁,致力于构建和谐的劳动关系,促进企业的稳定发展。
淘才
政府项目
保险项目
人力资源项目
风控项目
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职位描述
职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
淘才
生管 4-7K·13薪
生产品质管理
生产计划管理
生产库存管理
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职位描述
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成; 2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行; 3、督导生产所需原物料之准备; 4、跟进生产进度; 5、协调人机负荷; 6、协调产销矛盾; 7、完成上级领导交办的任务; 8、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
友谊集团
生产管理等方向
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职位描述
要求: 1. 形象良好,学习能力强; 2. 执行力强,有责任心; 3. 性格开朗,乐于沟通; 4. 驾照:C证; 5. 年龄:24-35岁,大专以上文凭。 待遇: 1. 公司提供住宿和餐补,配有员工餐厅; 2. 每月:电话补贴+部门聚餐+员工生日会; 3. 八小时工作制,月休4天; 4. 试用期1-3个月,转正后办理五险; 5. 岗前辅导+入职培训+老带新; 6. 标准化运动健身场所:健身房、篮球场、网球场等,舒适的办公室环境。
友谊集团
五险一金
包工作餐
高温补贴
节日福利
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职位描述
1.年龄20-40岁,身体健康,无基础及三高; 2.有叉车证/熟练驾驶者优先考虑。
福州继峰座椅
普工
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职位描述
操作工: 岗位职责: 1、设备的操作及调试工作; 2、物料准备,搬运,整理; 3、产品修边,检验,定型等; 4、设备点检,保养,清洁清扫,整理整顿; 5、生产记录,过程检验; 任职要求: 1、需识字,写字;女40,男45 2、具备相关生产制造企业工作经验,能够适应倒班工作; 3、吃苦耐劳,服从主管安排。 12小时两班倒 10小时两班倒 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、月休2天
世昌汽车部件
涂布作业员 5-8K·13薪
机床操作工
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职位描述
(1)、严格遵守公司的规章制度,积极配合领导工作; (2)、对本机生产的产品质量及设备保养,运行状况负责; (3)、做好产前工作与交接班工作; (4)、熟练掌握涂布所需的各项技能,勤于学习,为本工序生产效率,设备改进,工艺流程提出合理建议及改进措施。
友谊集团