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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
会计
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职位描述
工作概述: 1、公司的账目整理 2、公司的费用核算 3、公司的财务资料整理 工作要求: 1、 必须细心认真 2、 需持会计上岗证
绿星居室用品
护士 4-5K
中医科
护士资格证
中药师资格书
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职位描述
学历要求:中专、大专及以上学历,护理或中药学相关专业毕业。 资格要求:具有护士执业资格证书和中药师资格证书。 年龄要求:年龄在45周岁以下。 其他要求:身体健康,具有良好的沟通能力和团队协作精神,有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:半天班 工作地址:福清市音西街道清华社区服务站
山央医疗
推拿师
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职位描述
能独立接诊或愿意跟师学习
山央医疗
生管 4-7K·13薪
生产品质管理
生产计划管理
生产库存管理
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职位描述
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成; 2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行; 3、督导生产所需原物料之准备; 4、跟进生产进度; 5、协调人机负荷; 6、协调产销矛盾; 7、完成上级领导交办的任务; 8、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
友谊集团
生产管理等方向
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职位描述
要求: 1. 形象良好,学习能力强; 2. 执行力强,有责任心; 3. 性格开朗,乐于沟通; 4. 驾照:C证; 5. 年龄:24-35岁,大专以上文凭。 待遇: 1. 公司提供住宿和餐补,配有员工餐厅; 2. 每月:电话补贴+部门聚餐+员工生日会; 3. 八小时工作制,月休4天; 4. 试用期1-3个月,转正后办理五险; 5. 岗前辅导+入职培训+老带新; 6. 标准化运动健身场所:健身房、篮球场、网球场等,舒适的办公室环境。
友谊集团
涂布作业员 5-8K·13薪
机床操作工
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职位描述
(1)、严格遵守公司的规章制度,积极配合领导工作; (2)、对本机生产的产品质量及设备保养,运行状况负责; (3)、做好产前工作与交接班工作; (4)、熟练掌握涂布所需的各项技能,勤于学习,为本工序生产效率,设备改进,工艺流程提出合理建议及改进措施。
友谊集团
五险一金
包工作餐
高温补贴
节日福利
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职位描述
1.年龄18-45岁 ,身体健康,无基础病及三高; 2.吃苦耐劳 ,且服从团队管理; 3.无不良嗜好 ,积极参与集体活动; 4.男女不限;
福州继峰座椅
医生
医师证书/职称
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职位描述
招聘职位:医师(中医全科/西医全科) 职位描述: 我们正在寻找一位有爱心、有才华的全科医生加入我们的医疗团队。作为我们团队的一员,您将负责提供高质量的医疗服务,包括疾病预防、诊断、治疗和患者管理。您将与其他医疗专业人员密切合作,共同为患者提供最佳的医疗保健服务。
山央医疗
五险一金
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职位描述
五险一金、节假日福利、高温补贴、交通补贴、全勤补贴
福州继峰座椅
人力资源管理
市场营销管理
战略管理
助理专项
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职位描述
岗位名称:总经理助理(偏人力资源及商务方向) 岗位职责: 规划企划与文案拟定: 协助总经理制定公司战略规划及业务发展计划,参与市场调研,分析行业趋势,为公司决策提供数据支持。 负责撰写各类企划文案,包括项目提案、品牌推广方案、活动策划等,确保文案内容准确、精炼、有吸引力。 人力资源相关工作: 协助人力资源部门处理日常事务,包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核等,确保公司人力资源政策的有效执行。 参与制定和优化公司人力资源管理制度,提升员工满意度和团队凝聚力。 商务对接与合作: 负责与合作伙伴、客户进行商务洽谈,签订合作协议,确保双方利益最大化。 跟踪合作项目进展,协调解决合作过程中出现的问题,确保项目顺利推进。 文案撰写与审核: 负责公司内外部宣传资料的撰写与审核,包括新闻稿、宣传册、网站内容等,确保信息的准确性和时效性。 参与公司品牌建设,提升公司品牌形象和市场知名度。 任职要求: 教育背景:本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 工作经验: 不少于5年的人力资源或相关领域工作经验,熟悉人力资源管理流程,具备丰富的企划文案撰写经验。 有大型企业或知名广告公司工作经验者优先考虑,能够展示自己在规划企划、文案撰写及商务对接方面的专业技能和成果。 专业技能: 具备出色的文案撰写能力,能够根据公司需求撰写高质量的企划文案和商务文件。 熟悉人力资源相关法律法规及政策,能够妥善处理员工关系和劳动纠纷。 具备良好的商务沟通能力和谈判技巧,能够与合作伙伴建立良好的合作关系。 综合素质: 具备高度的责任心和敬业精神,能够承担较大的工作压力。 具备优秀的团队合作精神和协调能力,能够与各部门有效沟通,共同推动公司业务发展。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇,与个人能力和贡献相匹配。 完善的职业发展路径和晋升机会,助力个人成长与职业发展。 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围,营造愉悦的工作体验。 丰富的员工福利和培训体系,包括定期培训、团队建设活动等,提升员工满意度与归属感。
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