职位描述
一、任职要求：
具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能，以适应岗位需求的变化；
公司提供部分客户名单，新人不用担忧；
制定并执行销售计划，拜访及开发新老客户；
挖掘有意向客户，理解客户需求并促成合作；
建立和维护客户档案，保持与客户的良好业务关系；
具有良好的情绪管理能力，能够在压力下保持冷静，有效处理工作和人际关系中的问题；
为客户提供专业的保险产品介绍、风险评估及保险规划建议；
具有强烈的保密意识，能够妥善处理公司和员工的敏感信息；
优秀的时间管理和组织能力，能够有效地同时处理多项任务而不影响工作质量；
良好的人际交往能力，能够与同事、上级及客户建立良好的工作关系；
具备自我激励能力，能够在没有外部压力的情况下，自我驱动完成工作任务；
定期回访客户，提供持续的服务支持，维护良好的客户关系；
参与团队会议和培训，不断提升个人业务能力和专业知识；
完成上级交办的其他销售任务和目标。
二、薪资待遇：底薪6k-10k 多劳多得，上不封顶；相对自由，绝对自律的工作时间；
三项保障福利。
注：薪资组成：佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖、服务津贴、月度展业奖、个人持续率奖、职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴、培育部津贴、直辖区津贴、培育区津贴、及阶段奖励方案，根据考核达标情况享受。