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薪资要求
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公司规模
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母婴服务
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职位描述
【加入我们,共创美好家居生活 —— 家政经纪人招募启事】 🌟职位亮点: • 广阔舞台:加入快速发展的家政服务行业,成为连接家庭与优质家政服务的桥梁。 • 专业培训:享受全面的岗前培训与在职提升计划,助你成为家政领域的专家。 • 灵活工作:弹性工作时间,兼顾家庭与个人发展,实现工作与生活的完美平衡。 • 丰厚回报:高竞争力的薪资待遇,加上业绩提成与奖励机制,让你的努力得到应有的回报。 职位名称:家政经纪人 岗位职责: • 精准匹配:深入了解客户需求,精准推荐合适的家政服务人员,包括保姆、月嫂、育婴师、家政保洁等。 • 专业培训:组织并参与家政人员的入职培训与在职提升课程,确保服务质量持续升级。 • 服务管理:跟踪服务进程,收集客户反馈,及时解决服务中出现的问题,确保客户满意度。 • 市场拓展:通过线上线下渠道,积极开发新客户,扩大服务范围,提升品牌影响力。 • 团队建设:协助招募、管理家政团队,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力。 我们期待的你: • 拥有良好的沟通能力和客户服务意识,能够耐心倾听并理解客户需求。 • 具备一定的人力资源管理经验或家政服务行业经验者优先。 • 对家政服务行业充满热情,愿意投身于提升家庭生活质量的事业中。 • 自主学习能力强,能够快速适应市场变化,不断优化服务流程。 • 责任心强,注重细节,能够高效完成工作任务。 加入我们,你将获得: • 一个充满挑战与机遇的工作平台,让你的职业生涯更加丰富多彩。 • 一群志同道合的伙伴,共同为创造更美好的家居生活而努力。 • 定期的职业发展评估与晋升机会,助力你实现职业梦想。
爱君福州
五险一金
单休
节日福利
年终福利
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职位描述
性别:男女不限 薪资待遇: 4k左右 五险一金+各种福利 学历:大专以上(人力资源优先) 单休,五险一金,住宿+节日福利+年终福利 公司地址:福建省福州市闽清县池园镇宝山村128号
大莲电瓷
管理经验
线下零售
电商
企业服务
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职位描述
1.负责制定和完善人力资源相关制度、流程梳理,薪酬绩效体系的完善,跟踪制度执行情况,营造良好的企业氛围; 2.负责公司人力资源的整体规划、人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资关系等六大模块的规划工作,督导各项工作的实施及管理; 3.按照市场部门需求与人才梯队规划,沟通调研和收集业务部门的培训需求,做好衔接与沟通,并推动落地市场部门的年度/季度/月度培训计划; 任职要求: 1、教育水平:大专及以上学历; 2、专业要求:人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业 3、工作经验:具备3年以上人力资源管理经验 4、资源要求:具备丰富的招聘资源、行业内人脉资源,能助力区域快速招聘人才 4、通用/操作技能求:office办公软件,具备良好文字表达能力与报告编写能力 5、管理/领导能力 :统筹规划、团队打造 6、通用行为能力:业务理解、沟通协作、结果导向 工作地:福州   面试地点:福州
大自岚生
制造业
甲方公司
薪酬福利
综合人力部门
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职位描述
岗位职责: ①负责员工考勤管理、入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案管理等工作; ②员工薪酬统计; ③协助上级领导制定人事考勤制度等。 任职要求: ①大专以上学历,具备良好的沟通表达能力; ②熟悉电脑word、Excel办公软件,有1年以上人事经验优先。
永泰叁连制衣
提供食宿
六险一金
年假
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职位描述
岗位内容: 1. 制定并执行公司的人力资源战略规划,确保人力资源管理与公司业务目标一致。 2. 监督招聘流程,提升招聘效率和质量,确保公司人才需求得到满足。 福利待遇:提供食宿,六险一金,年假、店龄补贴、生日福利、节假日福利、年终奖、孝亲福利、部门丰富的团建活动等等,团队氛围良好。
福州阿弥陀佛大饭店
商家运营
品牌运营
线下运营
销售运营
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职位描述
岗位职责 1.达成区域的销售目标; 2.负责区域加盟店铺定期巡店(15家左右); 3.总部政策及活动上传下达。 任职条件 1.大专及以上学历,25-40岁,美业销售相关经验,会美容手法; 2.3年以上相关岗位经验,有院线连锁加盟扶持经验且需要督导销售性质; 3.可接受区域性出差。 薪资待遇:底薪7k-15k+提成(月季年)+通讯补贴+入职全额五险一金+节日福利+年假+出差补贴+++ 工作时间:不定时工作,做五休二 工作地点:常驻地厦门
智服人力
生活服务
制造业
物流
互联网
律所工作经验
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岗位名称:全链条劳动关系服务专员 岗位描述: 全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规,具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。 主要职责包括但不限于: 招聘服务:根据企业需求,协助制定招聘计划和方案,提供劳动力市场供求信息,协助办理普通员工的招聘事宜,包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。 入职管理:为企业提供入职登记表样式,协助建立和保存职工名册,核验新入职员工的身份信息,并管理特殊人群的相关事宜。 合同签订:协助小微企业与员工签订劳动合同,提供合同示范文本,提醒合同签订与续签时间,并负责合同文本的留档保存。 社会保险办理:协助企业确定社会保险缴费基数和数额,办理参保缴费手续,以及员工社会保险待遇的申领等。 考勤管理:协助制定企业考勤制度,确认员工出勤时间,并保存考勤记录。 薪酬发放:根据企业薪酬制度,编制薪酬发放计划,提醒薪酬发放时间,并受企业委托保存薪酬支付记录。 员工培训:协助企业制定员工培训方案,提供师资信息,组织培训活动,并处理相关具体事宜。 离职管理:提供离职申请表样式,协助办理员工离职手续和社会保险转移手续,以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。 规范制度:协助企业依法制定劳动规章制度,提供范本和指导,并对规章制度内容提供咨询意见。 纠纷化解:为企业提供劳动保障法律法规宣传,提供劳动用工合规指引等法律咨询服务,协助企业处理劳动争议,化解劳动纠纷。 任职要求: 熟悉国家劳动法律法规和相关政策,具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。 熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据处理和文档撰写能力。 具备团队合作精神和较强的责任心,能够承受一定的工作压力。 相关工作经验者优先,同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。 全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁,致力于构建和谐的劳动关系,促进企业的稳定发展。
淘才
政府项目
保险项目
人力资源项目
风控项目
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职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
淘才
市场事业部
研发事业部
产品事业部
国内区域
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职位描述
岗位名称:培训规划师 岗位职责: 专业培训课程体系规划: 深度洞察市场需求、行业趋势及客户需求,创新并优化专业培训课程体系。 精心制定课程大纲、教学计划及教学材料,确保课程内容的前沿性、科学性和实用性。 定期评估现有课程,结合行业标准及学员反馈进行迭代更新,保持课程竞争力。 专业技术人员继续教育: 规划并实施高质量的专业技术人员继续教育培训项目,助力学员技能提升与职业发展。 与行业权威专家、学者紧密合作,邀请其担任讲师或顾问,提升培训项目的权威性和吸引力。 跟踪学员学习进展,收集并分析反馈,持续优化培训内容与教学方法。 非学历教育培训业务拓展: 广泛拓展并高效管理职业技能培训、兴趣爱好培训等多元化非学历教育培训业务。 制定并实施市场推广策略,提升品牌知名度与市场份额,扩大业务影响力。 与合作伙伴建立稳固关系,共同策划并实施培训项目,实现共赢发展。 政府及企事业单位培训项目承接: 承接政府、企事业单位的各类培训项目,包括干部知识更新、党政专题、专业技术人员公需课及教师进修等。 根据客户需求量身定制培训方案,确保培训内容精准匹配客户需求。 高效组织并实施培训项目,确保培训过程顺畅,达到预期效果。 客户满意度提升: 构建完善的学员服务体系,快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题。 定期收集并分析学员反馈,持续改进培训质量与服务水平,提升学员满意度与忠诚度。 通过优质的培训服务,塑造良好的品牌形象,提升市场竞争力。 网课企划与执行: 参与网课项目的策划与设计,确保课程内容符合在线教育特点,提升学习体验。 协调技术团队,确保网课平台的稳定运行,提供流畅的学习体验。 跟踪网课学习数据,分析学习效果,持续优化网课内容与教学策略。 任职要求: 教育背景:本科及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先。 工作经验:具备3年及以上培训规划、课程设计或相关领域工作经验,有网课策划与执行经验者更佳。 专业技能: 具备扎实的培训理论基础与丰富的实践经验,熟悉培训项目管理流程。 具备良好的课程设计能力与教学材料编写能力。 熟练掌握办公软件及培训管理软件,熟悉在线教育平台操作。 沟通能力:具备出色的沟通协调能力,能够与不同背景的人员有效沟通,理解并精准满足客户需求。 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够不断探索新的培训方法与手段,提升培训效果。 团队协作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密协作,共同完成培训项目。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇,与个人能力和贡献相匹配。 完善的职业发展路径和晋升机会,助力个人成长与职业发展。 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围,营造愉悦的工作体验。 丰富的员工福利和培训体系,包括定期培训、团队建设活动等,提升员工满意度与归属感。
淘才
人工智能
热点事件策划
MCN公司经验
品牌宣发
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职位描述
岗位名称:直播运营 岗位职责: 项目企划与承接: 负责直播项目的整体企划,包括项目定位、内容策划、流程设计等,确保项目符合市场需求及品牌调性。 承接各类直播项目,包括但不限于品牌推广、产品发布、活动直播等,确保项目按时、高质量完成。 资源对接与项目设施: 对接内外部资源,包括主播、嘉宾、场地、设备等,确保直播项目的顺利实施。 负责直播项目的设施搭建与技术支持,确保直播过程中的技术稳定与画面质量。 直播带岗专项运营: 专注于直播带岗项目的运营与管理,包括岗位筛选、主播培训、招聘流程优化等,提升直播招聘效果。 跟踪并分析直播带岗项目的数据,持续优化项目策略,提高招聘效率与质量。 沟通协调能力: 具备出色的沟通协调能力,能够与不同背景的人员(如主播、嘉宾、客户、合作伙伴等)有效沟通,理解并满足其需求。 在项目执行过程中,能够妥善处理各种突发情况,确保项目顺利进行。 创新思维与问题解决: 具备创新思维和解决问题的能力,能够不断探索新的直播方法与手段,提升直播项目的吸引力和影响力。 针对直播过程中出现的问题,能够迅速提出解决方案并付诸实施,确保直播效果不受影响。 任职要求: 教育背景:本科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 工作经验: 不少于3年的直播运营或相关领域工作经验,其中至少1年直播带岗专项运营管理经验。 不少于100场次直播项目的成功执行经验,熟悉直播项目的全流程管理。 专业技能: 熟练掌握直播平台的操作与规则,具备直播项目策划与执行的能力。 熟悉数据分析工具,能够对直播数据进行深入分析,为项目优化提供依据。 沟通协调能力:如上所述,需具备出色的沟通协调能力,能够应对复杂多变的直播环境。 创新思维:如上所述,需具备创新思维和解决问题的能力,能够不断推动直播项目的创新与发展。 我们提供: 竞争性的薪酬待遇,与个人能力和贡献相匹配。 完善的职业发展路径和晋升机会,助力个人成长与职业发展。 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围,营造愉悦的工作体验。 丰富的员工福利和培训体系,包括定期培训、团队建设活动等,提升员工满意度与归属感。
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