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清空筛选条件

招聘专员/助理 4-6K

社会招聘

网络招聘

招聘专员/助理

职位描述

岗位职责：

负责招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进。
办理员工入转调离手续，维护人事档案。
统计考勤数据，协助薪酬核算及社保公积金办理。
组织新员工培训，协助策划员工活动。
解答员工人事咨询，处理基础劳动关系事务。

任职要求：

大专及以上学历，HR相关专业优先。
1年以上人事工作经验（优秀应届生亦可）。
熟练使用Office办公软件，尤其Excel。
了解劳动法规，具备基本公文写作能力。
沟通能力强，细致有责任心，抗压性好。
本地人才优先

福建闽中鸿建设有限公司

福清江阴包吃住上六休一普工/操作工（工厂直招） 8.3-10K

包装印刷工

机床操作工

福清江阴包吃住上六休一普工/操作工（工厂直招）

职位描述

岗位一：包装工
1，年龄30-45岁
2，身高165以上
3，体重120斤以上
4，学历：会识/写字，初中以上
5，能适应化工厂环境，不怕脏，能干体力活。

二：产线技术工
1，年龄27-42岁
2，身高165以上
3，体重120斤以上
4，学历：中专/高中及以上
5，有过工厂操作工经验
6，吃苦耐劳，能适应化工厂环境
7，优秀可做大班长，工资更高。

三：福利待遇
1，12小时两班倒，底薪8300+公积金600，上六休一，试用期2个月。
2，六险一金。
3，住宿免费，2人间，空调，热水器，免费工作餐。
4，每个月15号发工资。
5，其他节日/生日福利。

福建富轩科技有限公司

人事专员 6万/年

人事专员

职位描述

岗位内容：
负责公司各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘进度满足业务需求。
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事系统的信息准确性。
协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动，提升员工融入感与满意度。
参与考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金办理等日常人事事务。

任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，1-3年人事相关工作经验。
熟悉招聘流程及常用招聘渠道，具备基本的面试甄选与沟通协调能力。
了解劳动法及地方用工政策，能熟练使用Office办公软件及人事管理系统。
工作细致、责任心强，具备良好的保密意识与服务心态。

中国人寿保险股份有限公司福州分公司第一营销服务部

劳务派遣（外包）专员 4-5K

政府项目

保险项目

人力资源项目

风控项目

劳务派遣（外包）专员

职位描述

职位名称：劳务派遣（外包）专员

岗位职责：

全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理，从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。
独立完成招投标文件的编制，包括标书撰写、资质整理、报价测算等，并积极参与商务谈判及客户维护。
办理派遣员工的入职、离职手续，负责薪酬核算、社保公积金申报，以及劳动关系纠纷的协调工作。
监控合作单位的用工合规性，定期开展劳动风险排查，并提出整改建议。
跟踪行业政策动态，持续优化业务流程及服务方案，以提升客户满意度。
任职要求：

硬性条件：

年龄范围：28-40周岁。
教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。
工作经验：拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验，熟悉劳务派遣的全流程操作。
法律知识：精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，具备劳动纠纷处理的实战经验。
资格证书：持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。
技能要求：熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力，熟练使用Office/WPS等办公软件。
核心能力：

商务礼仪：具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。
风险防控：具有敏锐的风险意识，能够预判用工风险并制定有效的规避方案。
客户服务：擅长挖掘B端客户需求，并具备出色的客户关系维护技巧。
优先条件：

拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。
参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。
持有项目管理（PMP）或法务相关证书。
我们提供：

薪资结构：基础薪资+绩效奖金+项目提成，月薪范围8K-15K。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。
职业发展：劳务派遣业务线的晋升通道（专员→主管→区域经理）。
优质资源：有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。

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