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学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
司机
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职位描述
配合领导上下班等出行,家在福州
福建研晖光电有限公司
样衣员 5.5-10K
样衣员
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职位描述
样衣员:5名,5500-10000,招聘要求:能制作羽绒服整件样衣。 岗位内容: 1. 根据设计稿或样衣要求,完成样衣的制作与修改。 2. 协助设计师或版师进行样衣的试穿调整,确保版型与工艺符合要求。 3. 对样衣制作过程中发现的问题及时反馈,并参与工艺改进讨论。 4. 维护样衣间的设备与物料,保持工作环境整洁有序。 任职要求: 1. 具备良好的服装制作技能,能独立完成样衣缝制。 2. 对服装版型、工艺有基本理解,能准确理解设计意图。 3. 工作认真细致,有责任心,具备较强的动手能力和学习能力。 4. 具有良好的团队协作意识,能积极配合设计、版师等部门工作。 福利待遇: 1. 公司提供吃住,解决后勤保障。 2. 享受带薪休假奖、开工奖、工龄奖等多种奖金。 3. 提供介绍费、新人奖等激励政策。 4. 为员工购买团体险,增添工作保障。
福建省永泰叁连服饰有限公司
会务活动
物业管理
后勤管理
印章证照
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职位描述
一、工作内容: 1.全面主持公司行政管理、资产管理、安全管理、后勤管理等工作。 2.负责组织制定行政管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行。 3.负责组织制订行政部工作计划,规范与优化行政工作各项管理流程。 4.负责主持本部门全面工作,贯彻落实本部岗位职责和工作标准,组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。 5.负责公司各种大型会议、活动的协调及管理工作并提供服务支持工作。 二、职位要求: 1、大专以上学历,管理类相关专业。 2、熟悉企业行政管理各模块工作以及国家相关法律法规。 4、较强的组织协调能力和沟通能力、逻辑分析和应变能力和语言表达能力。 5、认同公司企业文化,具有良好的职业素养和团队合作精神。 三、相关福利 1、免费提供免费的宿舍,配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等; 2、入职后享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)一金; 3、享受公司法定节假日及其它婚假、产假、哺乳假等,及公司年休假(5--15天) ; 4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴; 5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等; 6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检; 7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施,组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动; 8、公司注重人才培养,具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。) 工作时间:早八晚六,午休2小时,周末双休
福建九州通医药有限公司
员工关系
培训
组织发展
招聘
综合人力部门
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职位描述
岗位职责: 1、制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、全面负责公司的招聘、社医保办理及工伤处理等事宜; 3、负责公司员工的入离职、调职、升迁等手续的办理,为各部门提供薪酬、福利等方面的咨询服务工作; 4、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告并根据需求及时更新信息,完成公司的人才需求; 5、公司后勤部门食堂、保安、物业等相关工作; 6、领导安排的其他工作事项。 备注:最好可以驻厂
福建海旺食品有限公司
收银员
全职
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负责收银打包,制作饮品,初级寿司(有人教)清洗器皿等后勤工作。 餐饮行业很辛苦,要吃苦耐劳,主动性强。如果没做过,也要求为人灵活,性格外向。
提成+奖金
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职位描述
综合薪资[底薪+提成+奖金] 年龄23岁以上,有一定的教学指导能力 懂器材维护,有较强的沟通表达能力
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1.日常生产物料的询价/采购/跟单/收货 2.核对采购物料的正确性并配合入库 3.采购有关文件的编写工作 4.对跟进物品做到票证齐全,票物相符,报账及时 5.认真执行公司采购管理规定及实施细则,严格按计划采购,做到及时,适用,合理降低物资积压和采购成本
福州盛博电子有限公司
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1.负责客户订单合同制作,订单下达,订单交付进度跟踪,开票,发货,对账等相关事宜,售前售后的服务支撑 2.erp数据维护,文件整理汇总归档 3.定期完成各类报表及汇报 4.文件信函翻译,客户行程安排接待,商务随行
福州盛博电子有限公司
管培生
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职位描述
1、监督班组人员守法守规正常上下班。 2、抽检每台机组的成品是否有不合格,提出改善意见。不定时对车间进行巡视。 3、负责组织新入职员工学习生产知识,按公司产品标准,要求机组人员明确认知合格品与不良品。 4、学习撑握每台分切机运行设计原理,机器不稳定时要身体力行,组织机组人员配合后勤维修机器。 5、每月对车间员工进行一次岗位安全培训,确保现场人员按《安全操作规范》操作,杜绝现场安全事故,排查现场安全隐患并提出改善意见。 6、 配合跟单、生管、业务人员取样包装,测试产品、检验货物。组织或安排人员装卸货。
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理及后勤保障支持等工作。 2. 执行招聘、入职、离职等手续办理,建立并维护员工档案信息及人事系统数据。 3. 协助开展员工考勤统计、薪酬核算及社保公积金申报等基础人事运营工作。 4. 组织筹备公司会议及文化活动,协调内外部行政接待与公务安排。 任职要求: 1. 人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验。 2. 熟悉劳动法律法规及人事行政流程,能熟练操作Office办公软件及HR信息系统。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真且具备较强的执行力。 4. 具备较强的文书写作能力和档案管理能力,能高效处理多任务并行的工作场景
福建金牛水泥(集团)有限公司