福州人才网-福州人才找兼职_找零工招聘平台福州人才网

互联网行业

个人客户（2C）

电话销售

职位描述

岗位职责：
1、负责变压器、高低压开关柜等电力设备在电网、政企、大型工商业领域的市场开拓与项目销售、完成销售目标。
2、负责项目全流程运作：前期信息收集与筛选、关键客户攻关、项目方案策划、招投标全流程运作、合同签订、工程进度协调及回款。
3、维护并深化与国网公司、设计院、EPC总包方、大型用电企业等核心客户的关系，挖掘新项目机会，提高客户满意度。
4、收集并分析市场动态、竞争对手信息及行业政策，为公司的产品推广和销售策略提供决策依据。

任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先。
2、1-3年电力设备（变压器、高低压柜等）或相关行业项目型销售经验。
3、熟悉国网、政企类项目的招投标流程，具备独立运作项目的能力。
4、具备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力和抗压能力，能适应出差。

我们提供：
1、薪资结构：底薪（6-8K）+ 高额项目提成 + 年终奖金，综合年薪15-30万（上不封顶）。
2、福利保障：五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利、年度体检。
3、职业发展：明确的晋升通道（销售经理→区域总监→销售副总），提供系统的产品知识及销售技能培训。
4、工作时间：夏季7.5小时、冬季7小时工作制，周末双休。

福州宝沃电力科技有限公司

运营经理 8-10K

运营管理

运营经理

职位描述

 大专及以上学历，自动化、市场营销、工商管理相关专业（热能设备能源相关领域优先）；
 3年以上工业品B端销售经验，3年以上销售团队管理经验，工业热能设备行业优先；
 具备市场规划、目标拆解、渠道拓展、大客户开发与商务谈判能力，有成功业绩案例；
 熟悉销售全流程，掌握报价、合同评审、应收账款管控，具备经营思维与风险意识；
 能够搭建销售团队，制定绩效考核与激励方案，统筹团队管理、业务培训；
 擅长跨部门协同（生产、技术、售后），协调产销，处理客户重大事项；
 目标感强，抗压能力突出，可接受常态化出差，拥有良好职业素养。

福建立永旭能源科技有限公司

校招

销售/海外销售工程师 80-120K

销售/海外销售工程师

职位描述

岗位内容：
负责公司产品在海外市场的推广与品牌建设工作，包括但不限于参加国际展会、进行线上营销等。
开发并维护海外客户资源，通过多渠道拓展销售网络，完成个人及团队销售指标。
为客户提供专业的产品技术解答与售前支持，协助处理订单、物流及售后相关事宜。
收集与分析海外市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，为公司产品与市场策略提供建议。

任职要求：
具备优秀的英语或其它外语沟通能力，能够熟练进行商务谈判与技术交流。
拥有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力，对销售工作有热情和韧性。
能够适应海外出差，具备良好的跨文化沟通技巧和独立解决问题的能力。
了解或熟悉公司所属行业及相关产品知识，有技术背景或销售经验者优先。

福州盛博电子有限公司

外贸业务员 5-14K·14薪

英语

中东市场

东南亚市场

亚洲其他市场

外贸业务员

职位描述

岗位内容：
利用平台（如阿里巴巴国际站、展会、社交媒体等）及自主开发渠道，寻找并开发海外客户，建立稳定的合作关系。
负责与海外客户进行日常沟通、报价、谈判及合同签订，跟进订单的生产、验货、物流及回款等全流程。
维护现有客户关系，及时处理客户询盘、投诉及售后问题，提升客户满意度和复购率。
收集并分析国际市场动态、竞品信息及客户需求，协助优化产品策略与销售方案。

任职要求：
大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
具备1年以上外贸业务经验，熟悉外贸流程及出口单证操作，有相关行业客户资源者优先。
英语听说读写流利，能熟练与海外客户进行商务谈判及邮件沟通，掌握第二外语者更佳。
具备较强的沟通能力、抗压能力和团队协作精神，能适应出差或灵活工作时间。

福建佳润电机工业有限公司

外贸业务员 4-6K

建筑建材

机械零部件

机械/重工

外贸业务员

职位描述

岗位职责：

负责公司[产品/服务]的市场开拓及销售，完成个人销售目标。
通过电话、网络、拜访等方式开发新客户，维护老客户关系，提升复购率。
跟进客户需求，提供产品方案及报价，进行商务谈判，促成签约。
负责合同签订、订单跟进及回款催收，确保销售流程闭环。
收集市场竞品信息及客户反馈，协助公司调整销售策略。
定期提交销售报表及客户跟进记录，做好客户档案管理。

任职要求：

中专/大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先。
1年以上销售经验，优秀应届生亦可。
具备较强的沟通表达能力和客户服务意识，有亲和力。
有进取心和抗压能力，能适应外勤出差或业绩考核压力。
熟练使用微信、办公软件及CRM系统进行客户管理。
有[行业/产品]客户资源或渠道资源者优先考虑

福建闽中鸿建设有限公司

运营经理（公路干线方向） 8-10K

运营经理（公路干线方向）

职位描述

1、基本条件：本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。年龄28-40岁，能适应不定期全国性出差。
2、工作经验：5年以上公路干线物流运营管理经验，其中至少3年以上团队管理经验，有全国网络或区域干线运营管理经验者尤佳。
3、综合技能：熟练使用Excel等数据分析工具，熟悉TMS等物流信息系统；熟悉公路运输市场、车辆技术参数及国家相关法规政策；持有C1驾驶证并熟练驾驶。
4、能力素质：具备出色的体系搭建、数据分析与成本管控能力，具备良好的领导力、跨部门协作能力及商务谈判能力；具有强烈的结果导向、客户意识与风险防控意识。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

福州康海物流有限公司

采购专员/助理 4-6K

大中型企业采购经验

装修建材

机械部件

招标管理

采购专员/助理

职位描述

岗位职责：

负责供应商开发、评估及日常管理，建立合格供应商库。
根据采购需求下达订单，跟进交期，确保物资按时到货。
比价、议价，控制采购成本，签订采购合同。
处理到货异常（退换货、质量索赔等），协调相关部门解决。
跟进货款结算，核对发票及付款进度。
维护采购台账及相关记录，确保数据准确可查。

任职要求：

高中及以上学历，物流、供应链、贸易等相关专业优先。
1-3年采购或供应链相关经验，有[行业/品类]经验者优先。
熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，了解合同法基础条款。
熟练使用Office及ERP系统（如金蝶、用友）。
品行端正，具备良好的职业道德和保密意识。
沟通协调能力强，能适应偶尔出差。

福建闽中鸿建设有限公司

海外销售经理（全球） 8-10K

英语

海外销售经理（全球）

职位描述

职位介绍
1、负责光伏玻璃业务的海外市场销售、推广及回款。
2、根据海外市场情况，制定市场开发和推广计划，确保各项工作有效开展，并最终达成业绩目标；
3、持续收集、分析客户和市场信息，制定客户开发和客户关系管理方案；
4、协同售前和售后部门，把握客户需求并完成导入，及时解决客户售后问题，提升客户体验，确保市场和销售指标的达成。
5、根据意向客户需求及竞争态势，制定”一客一策“方案，并同客户进行商务谈判，促进订单达成。
6、跟进订单履行情况，协同相关部门确保按客户要求完成交付。
7、其他上级交代的任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、须具备2年以上在光伏玻璃、电池、储能或逆变器等光伏领域的海外销售经验；
3、须具有在海外（印度、中东或东南亚优先）的成功拓展经验或客户资源；
4、商务英语听说读写流利，能够作为工作语言；
5、热爱销售工作，具备良好的沟通、组织协调能力；
6、有自驱力、进取心和责任感，具备团队合作精神和独立解决问题的能力；
7、精通国际贸易全流程：询盘→报价→合同→信用证→报关→物流→退税等优先
8、熟悉国际贸易相关的商务、法务、财务知识和操作，具备风控意识和经验；
9、熟悉华为铁三角体系者优先。
10、具有跨文化沟通和协作能力，有海外工作或学习经历优先。

薪资范围：应届生6000-8000元/月，有经验者面议。
工作地点：上海/安徽滁州/广西北海/福清；需全球出差。

新福兴玻璃工业集团有限公司

销售专员 4-9K

互联网行业

商务谈判

个人客户（2C）

软件行业

销售专员

职位描述

岗位内容：
1. 负责指定区域或行业的客户开拓与维护，通过线下拜访等方式完成公司销售目标及回款任务。
2. 深入挖掘客户需求，提供专业的产品/服务咨询与解决方案，推动商务谈判、合同签订及后续履约跟进。
3. 定期整理销售数据、客户反馈与竞品信息，形成分析报告，协助上级优化销售策略和市场活动。
4. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与复购率，拓展转介绍及长期合作机会。

任职要求：
   具备较强的沟通表达与谈判能力，有目标感、抗压性及自我驱动力，适应快节奏的销售工作。
   熟练使用常用办公软件（如Excel、CRM系统），具备基础的数据整理与分析能力。

福建中继华鑫建设发展有限公司

劳务派遣（外包）专员 4-5K

政府项目

保险项目

人力资源项目

风控项目

劳务派遣（外包）专员

职位描述

职位名称：劳务派遣（外包）专员

岗位职责：

全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理，从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。
独立完成招投标文件的编制，包括标书撰写、资质整理、报价测算等，并积极参与商务谈判及客户维护。
办理派遣员工的入职、离职手续，负责薪酬核算、社保公积金申报，以及劳动关系纠纷的协调工作。
监控合作单位的用工合规性，定期开展劳动风险排查，并提出整改建议。
跟踪行业政策动态，持续优化业务流程及服务方案，以提升客户满意度。
任职要求：

硬性条件：

年龄范围：28-40周岁。
教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。
工作经验：拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验，熟悉劳务派遣的全流程操作。
法律知识：精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，具备劳动纠纷处理的实战经验。
资格证书：持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。
技能要求：熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力，熟练使用Office/WPS等办公软件。
核心能力：

商务礼仪：具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。
风险防控：具有敏锐的风险意识，能够预判用工风险并制定有效的规避方案。
客户服务：擅长挖掘B端客户需求，并具备出色的客户关系维护技巧。
优先条件：

拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。
参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。
持有项目管理（PMP）或法务相关证书。
我们提供：

薪资结构：基础薪资+绩效奖金+项目提成，月薪范围8K-15K。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。
职业发展：劳务派遣业务线的晋升通道（专员→主管→区域经理）。
优质资源：有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。

福建淘才人力资源开发有限公司