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职位描述
(应届实习生也可以) 薪资与福利: 1、综合收入: 4000底薪起+10%销售额提成(有工作经验的另议!) 2、免费单人公寓(独立卫浴+免费Wifi+5分钟通勤)--不需要住宿可折现为1000元/月住房补贴爆品免费体验 岗位职责: 1、日均6小时带货直播,掌握聚春园160+款商品卖点 ·硬实力:表达能力应变能力学习能力会 2、实时互动控场:在线解答、粉丝群运营、秒杀活动策划 ·软特质:镜头感亲和力抗压性 3、数据分析:每场直播复盘GMV转化率与用户停留时长 ·零经验无忧:2024届主播新人培养通过率92%! 地址:福州市仓山区福建财贸城淘帝楼2层/7层 ?
亚狮互娱
校招
免费单身公寓
底薪加提成
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职位描述
薪资与福利 1、综合收入:3000底薪 +分管主播流水提成·独家福利: 2、免费单人公寓(独立卫浴+免费Wifi+5分钟通勤) 3、不需要住宿可折现为1000元/月住房补贴 4、参与百万级直播间全流程操盘 岗位职责: 1·艺人养成:从0到1孵化主播,包含人设定位、话术培训 数据分析力(精通Excel/飞瓜数据) 2.数据指挥:实时监控停留时长、转化率、粉丝画像指标, 人性洞察力(3秒判断主播潜力) 3优化直播间流量分配 多线程管理(同时运作5+直播间) 4·活动策划:满月、周年等活动策划并总结方法论
亚狮互娱
销售总监
销售总经理
地产招商策划
地产全案策划
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职位描述
职位名称: 地产营销总监 工作地点:福州市闽侯县甘蔗镇 职位类型: 全职 工作经验要求: 2年以上 职位描述: 我们正在闽侯/福州地区寻找一位经验丰富的地产营销总监,负责统筹、组织和管理我们的招商营销活动。理想的候选人应具备至少两年的相关工作经验,能够有效地推动销售业绩,提升公司影响力,并确保营销策略与公司整体目标一致。 主要职责: 1. 营销策略制定与执行: o 制定并实施全面的地产营销策略,确保与公司整体业务目标一致。 o 分析市场趋势和竞争对手,调整营销策略以保持竞争优势。 2. 招商管理: o 负责招商活动的策划、组织和执行,确保招商目标的达成。 o 与潜在客户和合作伙伴建立并维护良好的关系,促进业务合作。 3. 团队管理: o 领导和管理营销团队,确保团队成员的工作效率和业绩达标。 o 提供培训和指导,提升团队的专业能力和执行力。 4. 市场推广: o 策划和执行市场推广活动,包括线上线下广告、公关活动等,提升品牌知名度和美誉度。 o 监控和评估市场推广效果,优化推广策略。 5. 预算管理: o 制定和管理营销预算,确保资源的合理分配和使用。 o 监控营销费用,确保在预算范围内实现最佳效果。 6. 数据分析与报告: o 收集和分析市场数据,评估营销活动的效果。 o 定期向高层管理层汇报营销进展和成果,提供数据支持的建议。 任职要求: 1. 工作经验: o 至少2年以上地产营销或相关领域的工作经验,有招商管理经验者优先。 2. 技能要求: o 出色的沟通和谈判能力,能够与不同层级的客户和合作伙伴有效沟通。 o 强大的领导和管理能力,能够激励和带领团队达成目标。 o 熟练使用办公软件和营销工具,具备数据分析能力。 3. 个人素质: o 结果导向,具备强烈的责任心和执行力。 o 具备创新思维和解决问题的能力,能够在压力下工作。
亿城置业
运营管理
客服运营
社区运营
用户运营
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职位描述
1、具备数据分析及人员管理能力,有文案写作基础和创作能力; 2、有2年及以上工作经验,年龄35岁以下(可适当放宽); 3、对当地地形和风俗文化熟悉,有一定的商务沟通和管理能力; 4、服从公司领导的安排,抗压能力强,接受不定期的加班要求; 5、统筹、指导、监督运营现场管理、人员管理、服务管理; 6、定期进行运营报告输出,数据分析及管理为公司提供数据支持; 7、负责停车场、路测设备的巡检维护、问题排查、现场处理等工作; 8、协调日常及突发事件投诉,监督客服及催缴人员处理好日常用户咨询、投诉的建议及意见等工作; 9、处理好线上线下工作安排和落实情况。
马尾智优停
中餐
连锁餐厅
火锅店
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职位描述
中餐厅大堂经理岗位职责 1. 日常运营管理 - 监督餐厅前厅服务流程,确保用餐秩序和服务质量符合标准。 - 协调前厅与后厨的工作衔接,保障出餐效率和顾客体验。 - 处理突发情况(如顾客纠纷、设备故障),确保问题及时解决。 2. 客户服务与维护 - 主动接待VIP顾客,收集反馈意见并优化服务流程。 - 处理投诉与建议,制定改进措施,提升顾客满意度。 - 定期策划会员活动或节日促销,增强客户粘性。 3. 团队管理与培训 - 负责前厅员工排班、考勤及绩效考核,优化人力配置。 - 组织服务礼仪、菜品知识、沟通技巧等培训,提升团队专业度。 - 营造积极工作氛围,协调员工关系,降低人员流动率。 4. 库存与设备管理 - 监督餐具、布草、酒水等物资的领用与盘点,控制损耗成本。 - 检查前厅设备(如POS机、叫号系统)的维护,确保正常运转。 5. 卫生与安全管理 - 落实餐厅卫生标准,监督每日清洁消毒工作。 - 定期检查消防设施,组织员工参与安全演练。 职位要求 1. 基本条件 - 大专及以上学历,酒店管理、旅游服务等相关专业优先。 - 年龄22-30岁,身高1.65米以上,形象气质佳,亲和力强。 2. 经验与能力 - 1-3年中高端餐饮行业服务或管理经验,熟悉中餐厅运营流程。 - 具备优秀沟通协调能力,能高效处理突发事件及客诉。 - 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力(如翻台率、客单价统计)。 3. 职业素养 - 服务意识强,抗压能力突出,适应快节奏工作环境。 - 责任心强,具备团队领导力与跨部门协作能力。 4. 其他 - 持有健康证,能适应弹性工作时间(含周末及节假日)。 - 普通话标准,掌握基础英语交流能力者优先。
吃货密码餐饮
总账
成本
固定资产核算
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司日常会计核算工作,包括凭证审核、账务处理、财务报表编制及纳税申报。 2. 主导月度、季度及年度结账工作,确保账务准确及时,完成财务分析报告。 3. 管理与优化公司成本、费用及资产核算流程,监督预算执行情况。 4. 协调内外部审计工作,完善内部控制制度,确保财务工作合规高效。 任职要求: 1. 财会、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称。 2. 具备3年以上企业全盘账务处理经验,熟悉会计准则、税法及财务软件操作。 3. 具备较强的数据分析、沟通协调能力及责任心,能独立处理复杂财务问题。 4. 熟悉制造业或相关行业财务运作流程者优先考虑
福建瑞筑
市场运营
市场营销
新零售
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职位描述
岗位职责: 1.负责店内活动统筹执行工作; 2.负责公司促销信息宣传和推广工作; 3.负责公司营销业务数据统计; 4.对接旅行团进行业务团体接待、导游宣导等工作。
中免市内免税品
精品运营
跨境店铺运营
TikTok
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职位描述
1. 账号运营:负责公司TikTok账号的日常运营管理,包括内容策划、视频拍摄指导、剪辑制作及发布,确保账号的活跃度和稳定更新频率。根据平台算法和用户喜好,制定并执行账号增长策略,提高粉丝数量和质量,增强粉丝粘性与互动。 2. 数据分析:每日监控账号数据,如播放量、点赞数、评论数、转发数、粉丝增长趋势等,定期进行深度分析,通过数据洞察用户行为和市场趋势,找出问题并提出针对性的优化方案,不断提升账号运营效果。 3. 内容创作:结合公司业务与产品特点,挖掘创意灵感,策划并制作具有吸引力的短视频内容,涵盖选题、脚本撰写、拍摄场景安排、演员调度等环节。把握海外市场文化差异,使内容符合目标用户的审美和兴趣,增加视频的传播度和曝光率。 4. 营销推广:制定并执行TikTok平台的营销推广计划,包括但不限于使用TikTok Ads进行广告投放,精准定位目标受众,优化广告投放策略,提高广告转化率和投资回报率(ROI);开展与TikTok达人的合作,寻找合适的KOL/KOC进行产品推广,洽谈合作细节,跟进合作过程,评估合作效果。 5. 市场洞察:密切关注TikTok平台的政策变化、热门话题和流行趋势,以及竞争对手在平台上的动态,及时收集整理相关信息,为公司的运营决策提供参考依据,确保公司在TikTok运营方面保持竞争力。 6. 用户互动:负责处理TikTok账号的用户评论、私信等互动信息,及时回复用户问题,解决用户反馈,维护良好的用户关系,树立公司品牌在用户心中的良好形象。
乐界电子商务
营运助理
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职位描述
岗位要求: 1、能够处理营运经理日常的碎片化工作; 2、具有较强的沟通能力,情商高,共情能力强; 3、有驾照,能跟随营运经理不定期出差; 4、对美业有一定的了解,并愿意在美业长期发展; 5、具备拍摄和数据分析能力,协助营运经理个人IP打造、拍摄、剪辑工作; 6、不定时帮助营运经理处理日常生活琐事,譬如接送孩子等生活上的事情(偶尔)。 其他任职要求: 1、女性:25-35岁之间,五官端正,干净利索; 2、优秀应届毕业生可培训上感。 3、薪资可具体面谈。
半边天美容
政府项目
保险项目
人力资源项目
风控项目
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职位描述
职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
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