职位描述
HRBP经理1名 工作地福州
岗位描述：
1.负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行；
2.业务需求识别，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，转化为HR解决方案；
3.3.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
6.为各子公司提供人才招聘相关支持与指导，为HRBP工作提供支持与指导，助力公司更好的开展人才引进。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学及相关专业；
2.八年以上人力资源工作经验，至少有员工关系、人才发展、绩效管理、组织发展、干部管理等两个HR模块的丰富实践经验，专业功底扎实，有制造业或科技行业经验优先；
3.创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；
4.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
5.良好的人际理解与共情能力和亲和力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
福利待遇
1. 极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
2. 提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
3. 提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
4.上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。