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清空筛选条件

储备店长 9-20K

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职位描述

全面负责门店运营管理，包括团队建设、成本控制、客户服务及业绩达成；
◦要求：3 年以上餐饮门店管理经验，熟悉运营逻辑，具备较强的沟通协调
能力和抗压能力

营运主管 6-10K

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职位描述

岗位内容：
负责制定并实施门店营运标准、流程及管理制度，确保日常运营高效有序。
监督门店业绩指标，分析经营数据，提出优化方案以提升销售及客户满意度。
统筹门店人员排班、培训与团队建设，加强员工专业技能与服务意识。
处理门店突发事务与客户投诉，维护现场秩序及品牌形象。

任职要求：
管理类专业优先，具备门店运营管理相关工作经验。
熟悉零售或服务行业运营流程，能有效推动业绩增长与成本控制。
具备较强的数据分析、沟通协调及团队管理能力。
责任心强，能适应快节奏工作环境，善于发现并解决运营问题。

新华丰贺氏食品

餐饮管培生 4.5-6K

餐饮管培生

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职位描述

1、根据公司要求和培养方向学习前厅对客服务流程、人员管理、门店运营等相关知识；
2、通过各类考核，成为门店管理层负责门店的日常运营管
理；
3、作为店长后备人选，接受系统的管理培训。
岗位要求
1、大专及以上学历，专业不限 接受应届生，无经验要求；
2、诚实乐观、热爱餐饮行业、能够适应餐饮行业工作节奏；
3、乐观开朗、具有良好的顾客服务意识与沟通能力；

门店运营 4-10万/年

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职位描述

岗位内容：
制定市场营销策略，包括品牌推广、宣传推广和销售渠道的选择等。
组织市场调研，收集客户需求和市场动态，并制定相应的营销计划。
管理市场推广活动及推广资料的编写与发布。
分析市场反馈和竞争对手情况，提出有针对性的改进方案。

门店运营 4-10万/年

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职位描述

岗位内容：
制定市场营销策略，包括品牌推广、宣传推广和销售渠道的选择等。
组织市场调研，收集客户需求和市场动态，并制定相应的营销计划。
管理市场推广活动及推广资料的编写与发布。
分析市场反馈和竞争对手情况，提出有针对性的改进方案。

门店运营 4-10万/年

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职位描述

岗位内容：
制定市场营销策略，包括品牌推广、宣传推广和销售渠道的选择等。
组织市场调研，收集客户需求和市场动态，并制定相应的营销计划。
管理市场推广活动及推广资料的编写与发布。
分析市场反馈和竞争对手情况，提出有针对性的改进方案。

门店运营 4-10万/年

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职位描述

岗位内容：
制定市场营销策略，包括品牌推广、宣传推广和销售渠道的选择等。
组织市场调研，收集客户需求和市场动态，并制定相应的营销计划。
管理市场推广活动及推广资料的编写与发布。
分析市场反馈和竞争对手情况，提出有针对性的改进方案。

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