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职位描述
1、要求:大专及以上学历;具有2-3年后勤保障管理相关工作经验或复转军人应聘的,学历要求可放宽至高中(中专)学历,并优先考虑录用。 2、岗位简要职责: (1)负责养老运营机构日常物资的登记、验收、入库、保管及发放工作,确保物资供应及时、充足; (2)建立物资管理台账,定期盘点库存,做到账物相符,避免浪费或短缺。 (3)管理养老运营机构入住长者生活用品、清洁用品、医疗耗材等物资的合理使用,控制成本; (4)负责养老运营机构日常水、电、气、暖、网络等各项民用手续办理及费用缴纳工作; (5)参与养老院安全巡查及安全隐患排查工作,熟悉应急预案,在突发情况(如停电、火灾、老人急救)时配合开展后勤保障工作; (6)完成领导交办的其他事务。 3、薪资范围:月薪5K
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职位描述
1、要求:中专及以上学历;具有2-3年护理工作经验;大专及以上学历(护理专业)、3年(含)以上相关工作经验者(可放宽至高中),优先考虑录用。 2、岗位简要职责: (1)负责养老运营机构入住长者的各项护理工作,包括健康教育及心理护理; (2)对所在组的护理员进行科学、弹性排班,确保护理工作合理、有序的开展; (3)负责所在组的护理人员考核评价,协助护理主任做好小组内管理工作; (4)完成领导交办的其他事务。 3、薪资范围:月薪7K以上(含提成)
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护工证
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职位描述
1、要求:55周岁以下;身体健康;责任心强,吃苦耐劳;具有2-3年护理工作经验;3年(含)以上相关工作经验者优先。 2、岗位具体职责: (1)负责护理所负责楼层的长者日常照护工作; (2)保持长者身体、衣物及环境清洁; (3)执行护理流程,确保操作规范; (4)及时上报安全隐患; (5)完成领导交办的其他事务。 3、薪资范围:月薪6K以上(含护理提成)
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装修/搬迁经验
互联网企业经验
熟悉物业管理
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职位描述
1、要求:本科及以上学历;具有2-3年后勤保障管理相关工作经验或复转军人应聘的,学历要求可放宽至大专学历,并优先考虑录用。 2、岗位简要职责: (1)协助后勤部主任完成后勤管理相关工作,做好养老运营机构保障; (2)负责养老运营机构内外工程及设施设备的移交、查验,负责组织检查所管设备的使用、维护和保养情况; (3)掌握设备技术资料,负责解决有关技术问题及设备事故的处理,协调完成工程改进及维修; (4)负责养老运营机构内外的清洁卫生和环境养护,污废、医废处理工作; (5)完成领导交办的其他事务。 3、薪资范围:月薪7.5K
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护士资格证
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1、要求:护理专业大专及以上学历;护士资格证;具有2-3年护士工作经验;熟悉护理质量管理;具备领导力及紧急应变能力;3年(含)以上相关工作经验者优先。 2、岗位简要职责: (1)在护理部主任的直接领导下,参与制定机构护理SOP体系,推动护理流程数字化、可追溯化管理; (2)组织急救技能、老年心理学、失能照护等专项培训,定期开展护理操作标准化考核 (3)监督护理操作规范,组织部门查房; (4)承担规培护士临床教学任务; (5)协调养老运营机构内突发护理事件的处理。 (6)完成领导交办的其他事务。 3、薪资范围:月薪7K以上(含提成)
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行政体系管理
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1、要求:本科及以上学历,具有2-3年企业或机构行政管理类等相关工作经验或3年(含)以上相关工作经验者优先考虑录用。 2、岗位简要职责: (1)负责公司综合管理部日常各项工作; (2)督察公司各部门对落实公司决策、工作部署及重要事项的办理进展落实情况,协调公司各部门并及时反馈工作进展和办理结果; (3)负责公司人力资源管理工作,监督员工考勤及工作纪律; (4)统筹管理并落实公司各部门所涉及的采购事项(包含挂网、比价、招标等事宜)。 (5)完成领导交办的其他事务。 3、薪资范围:月薪8K
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办公用品采购经验
集团公司经验
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职位描述
1、要求:本科及以上学历;具有2-3年后勤保障管理相关工作经验或复转军人应聘的,学历要求可放宽至大专学历,并优先考虑录用。 2、岗位简要职责: (1)在公司下辖的养老运营机构院长院长领导下,统筹院内设施设备维护及安全管理; (2)福州监督养老运营机构食堂运营及物资管理工作; (3)负责养老运营机构保洁、秩序(安保)、消监控等勤务保障团队的日常管理; (4)完成领导交办的其他事务。 3、薪资范围:月薪8k
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职位描述
1、 由集团高管团队直接管理,培养12个月,前6个月为基层仓储部员工,后6个月择优轮岗; 2、工作时间,周休1.5天(部门排班轮休)。 3、前4个月将安排2-3个月个月晚班(13:00-23:30); 4、转正定岗后继续培养6个月,满一年进行年度考核; 5、根据考核结果结合集团经营管理及人才需要,优秀人员给予晋升后在全国范围内的合理调配,未晋升人员根据个人发展潜力和意愿给予继续培养1年或转为普通职员岗位; 6、在盛辉,管理培训生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助,通过2-3年的在岗工作,能够胜任集团/分部公司骨干管理者。
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