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洪山镇
工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
化工厂
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职位描述
1、负责公司所有机械自动化设备定期维护、保养工作; 2、负责修理所有自动化机械设备; 3、完成部门领导临时交办的相关工作。 要求:1、要求机械自动一体化相关专业; 2、有相关自动化设备的维修、维护、保养工作经验; 3、工作认真、能吃苦,服从指挥,听从安排; 4、完全领导临时交办的各项工作!
坤彩股份
包吃包住
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职位描述
1、女性,年龄30-40周岁,工作细心、有责任心,不怕脏、不怕累。 2、仪容端正,服从公司的统一调度和工作安排。 3、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。 4、月休2天,4300元/月。 5、工作地点江阴,
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年终奖
五险一金
加班费
提供食宿
技术培训
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职位描述
工作内容: 1.负责公司生产设备、设施的维护、维修工作; 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划,并按计划组织实施; 3.负责车间设备、设施的安全自查与安全隐患的排除; 4.及时处理紧急抢修工作,确保生产正常进行。 5、会操作电焊、气割、氧氟焊更佳 职位要求: 1、有化工厂3年以上相关经验,熟悉各类泵设备检修。 2、吃苦耐劳,责任心强。 3、公司包吃住,提供五险一金等福利。
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环境好
五险一金
加班费
提供食宿
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职位描述
任职要求: 1、严格执行标准操作程序,检验规程; 2、对检测结果真实性、可靠性负责; 3、严格遵守各项安全规定,安全操作; 4、对本岗位安全、健康及环保工作负责。 5、熟悉常用办公软件的操作; 6、大专及以上学历,有化学相关专业背景; 7、责任心强、做事细心有条理。 岗位职责: 1、严格按检验规程进行各项检验工作; 2、做好各种检验原始记录及检验报告,负责过程控制物料、成品、原材料的测试以及其它工艺支持测试; 3、进行原始记录的复核; 4、试剂配制、仪器校准、方法校准、清洁等实验室工作; 5、领导安排的其它工作。
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环境好
五险一金
加班费
提供食宿
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职位描述
一、工作职责 1、本岗位负责生产线开车及停车,生产线流量与中转罐液位的监控,泵的启停与电磁阀的开关等操作; 2、严格按照工艺流程操作,生产线开车、停车检查及准备工作到位; 3、生产线流量与有机液位异常,立即汇报,并积极排查解决; 4、自觉遵守中控室规章制度,保障自身及他人工作环境良好。 二、任职要求 1、22-35岁,大专及以上学历; 2、有中控DCS操作经验优先。 三、福利待遇 1、公司免费提供食宿,宿舍环境优美,食堂伙食丰富可口; 2、公司提供五险一金; 3、公司规模大,发展迅猛,有很多晋升机会; 4、福利齐全,定期举办运功会、庆生会、节日晚宴员工活动,环境优美、配套齐全,如:电影院、台球厅、KTV、健身房、阅览室等。
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机床操作工
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职位描述
一、工作内容: 现场机器操作、场地整顿清洁、异常情况及时反馈。 二、任职资格: 1、20-45岁,男性,非福州莆田户籍; 2、初中及以上学历,身体健康,动手能力强; 3、能够吃苦耐劳,接受倒班工作制度。 三、上班时间: 排班轮休,两班两倒,月休4天; 7:30~11:30,13:30~19:30,超出时间计算加班费。 福利待遇: 1、公司免费提供食宿,宿舍环境优美,食堂伙食丰富可口。外地员工外宿有300元/月补贴; 2、公司提供五险一金; 3、公司设有满勤奖; 4、公司设有工龄补贴; 5、公司设置股权激励及良好的晋升平台; 6、公司拥有员工学业再深造、专业技能提升机制。
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制造业
甲方公司
集团公司经验
招聘
HRBP
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职位描述
职责描述: 1.根据公司发展战略,制定年、季、月、周招聘计划和招聘方案; 2.盘点内外部人力资源存量与分布,绘制人才地图,对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展; 3.根据组织架构,组织各部门及时修订更新岗位说明书; 4.搭建招聘体系,优化招聘流程,完善面试题库,面试官培训,制定并执行各类招聘专案等; 5.组织职能类、技术类、管理类、技术总工等中高端岗位面试、薪资谈判、录用及试用期管理; 6.完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理或理工类相关专业背景优先; 2.五年以上中大型科技行业或矿业企业或或制造业招聘岗位经验(纺织、钢铁、电子、半导体、电池行业优先),熟悉劳动法,掌握招聘与面试技巧,胜任力模型,了解人力资源风险管理,人力成本分析,目标管理,企业内部控制等知识,清晰的逻辑思维和良好的分析能力; 3.熟练使用office办公软件,良好的文案编写能力,熟悉各类招聘数据报表和数据分析; 4.胜任素质:自我驱动力、思考力、责任心强、客户导向、抗压能力佳、积极主动、沟通协调、亲和力、保守机密、客观公正,能适应加班和出差。 福利待遇: 1. 极富竞争力的薪酬激励体系,缴纳五险一金,丰厚的年终奖金; 2. 提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心; 3. 提供免费在职体检福利;每年国内、国外游各一次;丰富的团建活动,员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙; 4.上班时间:9:00-11:30;13:30-18:00,周末双休,享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。
红星中源集团
成本
制造业
不可兼职
会计中级证书/职称
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职位描述
岗位职责: 1.负责每月人工、材料成本及费用会计核算工作,准确归集成本,合理分配各项费用; 2.每月生产产品的实际成本核算,并出具成本报表; 3.项目成本核算、随时根据项目执行进度更新项目成本、对项目执行过程中出现的异常事项预警提示,并出具项目成本表; 4.制造和管理成本数据统计和分析,实时反馈各个阶段公司成本情况; 5.对原材料、辅材料、工具及固定资产等定期抽查,并每月及时与各子公司对账。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计相关专业; 2.三年以上工业制造企业全套账务经验,掌握会计理论和成本核算知识,熟悉工业或制造业成本核算流程、成本分析等各项业务知识; 3.熟练使用office办公软件,掌握金蝶财务系统操作,有会计从业资格证,具有较好的文字表达能力、数据分析能力; 4.客观公正、廉洁自律,具备良好的沟通能力和团队精神,高度责任心和敬业精神。 福利待遇: 1.休假:连续出差满11个月,享受带薪休假1个月; 2.亲情:享有每月1200元的家属慰问金; 3.交通:出差往返国际机票由公司购买,入职、休假国内短途交通费用报销; 4.体检:入职体检费用由公司承担; 5.生活:入职后公司提供员工食堂、医疗室、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等,定期发放日常生活用品和电话卡等物资;宿舍两人一间; 6.娱乐:配置图书影音室、活动室、健身房等,定期组织员工团建活动; 7.节日:儿童节、中秋、春节向家属发放节日礼品。
红星中源集团
HRBP经理 18-20K·13薪
制造业
甲方公司
管理经验
集团公司经验
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职位描述
HRBP经理1名 工作地福州 岗位描述: 1.负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行; 2.业务需求识别,理解业务策略需求,从业务策略出发,进行现状诊断和问题识别,协同周围的HR资源,转化为HR解决方案; 3.3.评估并明确组织与人才发展需求,驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进; 4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地; 6.为各子公司提供人才招聘相关支持与指导,为HRBP工作提供支持与指导,助力公司更好的开展人才引进。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、管理学及相关专业; 2.八年以上人力资源工作经验,至少有员工关系、人才发展、绩效管理、组织发展、干部管理等两个HR模块的丰富实践经验,专业功底扎实,有制造业或科技行业经验优先; 3.创新、方案与推动能力出色,在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成; 4.业务敏感度高,有较强的HR洞见与独立思考,持续保持好奇与成就动机; 5.良好的人际理解与共情能力和亲和力,抗压性强,多任务、多角色能够自我平衡。 福利待遇 1. 极富竞争力的薪酬激励体系,缴纳五险一金,丰厚的年终奖金; 2. 提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心; 3. 提供免费在职体检福利;每年国内、国外游各一次;丰富的团建活动,员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙; 4.上班时间:9:00-11:30;13:30-18:00,周末双休,享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。
红星中源集团
账务管理
财务规划
财务分析
费用管理
金蝶
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职位描述
岗位职责: 1.建立、实施、检查和完善财务管理制度和相关工作程序,并制定相应实施细则; 2.主持日常的成本核算、审计、财务分析等财务管理工作; 3.合理分工,明确内部财务核算流程,有效地进行会计核算;审核各项费用支出;检查各种凭证、账务处理情况,并对会计账务处理的合理性和合规性进行审核; 4.组织编制公司的目标成本控制体系,组织并监督成本的预算、核算、分析和考核等,监督和控制公司管理费用、产品成本和期间费用等; 5.分析公司经营状况,财务状况,并提出改善意见; 6.负责财务部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理。 任职条件: 1.本科及以上学历,财务相关专业背景; 2.八年以上工业制造业财务管理岗位经验,熟练掌握财务管理专业知识及相关财税法律法规; 具备较强的成本管理、风险控制及财务分析能力; 3.熟练使用Excel、 Word、用友、金蝶等软件; 4.具有较强的组织和协调能力,分析判断解决问题的能力;责任心强,工作认真细致,执行力强。 福利待遇: 1.休假:连续出差满11个月,享受带薪休假1个月; 2.亲情:享有每月1200元的家属慰问金; 3.交通:出差往返国际机票由公司购买,入职、休假国内短途交通费用报销; 4.体检:入职体检费用由公司承担; 5.生活:入职后公司提供员工食堂、医疗室、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等,定期发放日常生活用品和电话卡等物资;宿舍两人一间; 6.娱乐:配置图书影音室、活动室、健身房等,定期组织员工团建活动; 7.节日:儿童节、中秋、春节向家属发放节日礼品。
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