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你的员工在什么情况下会选择离职
2018-04-12 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:职场上老板与员工也一样需要有人与人之间的尊重,老板批评员工太生,员工也会受不了老板,老板可以炒员工鱿鱼,可员工被逼急了,也是会离职的。 1.制定一堆愚蠢的规则 公司当然需要规章制度,但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度,妄图以此建立秩序。无论是过分严格的考勤制度,…
优秀员工离职的五大原因
2018-03-13 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:对于一家公司而言,优秀人才的离开无疑是公司最大的损失。一周前,好朋友志鹏告诉我,他准备辞职了。我问他:“不是干得很好吗,也提前转正了,为什么突然要离职?”他当时是这样说的:“本来的确是想在这家公司好好干的。每天朝九晚六,周末加班也能接受。没想到的是,公司压榨员工的情形变本加厉。 …
让薪酬分配更人性化、合理化 ?如何做到?
2018-03-13 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:薪酬,在吸引、留才和激励员工方面起到了重要作用。从组成结构上来说,主要包括:工资、奖金、福利、股票期权等。支付薪酬的目的是吸引、保留和激励员工,而如果薪酬分配不合理,则可能无法达到此目的,甚至取得相反的效果。由此可见,薪酬分配应该成为企业需要关注的重要问题之一。对此,华恒智信的专家在多年的…
公司必须换掉的六种人,别心软!
2018-02-08 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:对分内之事说“不知道”,原因可能是“没记住”,但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”,都属于失职范畴。现实中,“不知道”分内某些事很正常,但是,一旦把“不知道”三个字说出来就不正常了,那就是在表明一种毫不在意的敷衍立场。但凡一个敬业的人,就算他真的不知道分内的某些事,…
年底招聘难的原因和对策
2018-01-25 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn: 面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢? 要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘? 年底为什么难招人? (1)年底都盼着年终奖,不愿意这时挪窝; (2)春节后招聘企业更多,选择所谓的好工作的机会更…
HR年前如何筛选简历?
2018-01-17 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:年前简历虽然不多,但是HR还是要知道如何去筛选简历,筛选简历的注意事项到底是什么。防止出现急病乱投医的现象。 一、如何筛选简历及分辨简历的真伪 (一)筛选简历时的关注点: 1、从简历中的岗位职责描述来判断重合性: 求职者简历中之前的经历与现在职位要求的重合性,不仅是职责的重合性,还有潜…
年底招聘有哪些好处呢
2018-01-17 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?下面听小编娓娓道来,并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。 年底招聘的好处 1、年后企业竞争压力大 一方面是年后市场上求职者选择多,更加挑剔。许多企业都选择在年后招聘,同行业、同岗位之间在招聘人才上的竞争尤为激烈,人才的选择相对空…
将企业福利发到员工的心坎里
2017-08-19 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:现在的企业管理越来越人性化,逢年过节,总要给员工发放一些礼品,但是我们也看到,有些企业的员工收到礼品福利之后,满心欢喜,但是有些却愁眉不展,那么企业该如何发放福利才能使大多数职场人满意呢? 企业给员工发送礼物时,需要注意四大方面 1、忌不相干 首先要看自己…
旷工工资如何计算
2017-08-15 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。下面小编就为大家解开旷工工资怎么算,希望能帮到你。 旷工工资的计算方法 按法规的要求,员工旷工只是当天不给工资,如果旷工一天扣三天或者500元,属于克扣工资行为,可以申请仲裁。 加班支付相应…
绩效工资是怎么算的?
2017-08-07 / 作者:0591job.com.cn
福州人才网www.0591job.com.cn:不少职场人对绩效工资是不理解的,那么绩效工资怎么算?下面是小编为大家整理的2017绩效工资计算方法,欢迎参考~ 绩效与薪酬管理思考之一:两种绩效系数计算方法的比较 "员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数",这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的…
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