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人事主管经理 4-8k/月 -

职位描述：
1.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同。
2.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.发布简历、筛选、并邀约面试及跟进面试结果。
3.负责考勤汇总管理，
4.负责员工花名册的更新，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
5.领导交代的其它任务。
任职要求：
1、三年以上相关工作经验，
2、人力资源或相关专业大专以上学历，
3、工作有条理性、计划性，沟通协调能力强，团队协作精神。

客户经理 0.5-3w/月 -
职位描述：
1、维护客户关系；
2、拜访客户、满足客户需要；
3、开发新客户群体；
要求交通工具有私家车优先 

直销经理 3.5-8k/月 -
职位描述：
1、学历不限，具有非常强的执行力；
2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有社区推广经验者优先考虑；
5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神。

商务主管 4-10k/月 -
任职要求：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，较大限度的提高客户满意度；
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到较好的网络营销的效果；
5、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
6、协助总经理完成业务报价、跟单等工作。

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绩效奖金  年终分红

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