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外贸/进出口
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职位描述
职责:主要负责业务销售工作,包括客户走访开发、订单管理交付及催收收款、跟进并推动业务工作开展,配合团队完成部门月/年度工作指标。 要求: 1. 形象良好,学习能力强; 2. 执行力强,有责任心; 3. 性格开朗,乐于沟通; 4. 有一定的英语基础,有证书优先(如四六级); 5. 驾照:C证; 6. 年龄:24-35岁,大专以上文凭。 待遇: 薪资:保底6.5万,上不封顶 薪资组成:基本工资+业绩提成+年终奖 待遇: 1. 公司提供住宿和餐补,配有员工餐厅; 2. 每月:电话补贴+部门聚餐+员工生日会; 3. 八小时工作制,月休4天; 4. 试用期1-3个月,转正后办理五险; 5. 岗前辅导+入职培训+老带新; 6. 标准化运动健身场所:健身房、篮球场、网球场等,舒适的办公室环境; 晋升空间:业务员 - 业务主办 - 产品经理
福建友谊胶粘带集团有限公司
兼职
全勤奖
五险一金
免费工装
法定节假日三薪
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职位描述
【岗位职责】 *制作咖啡及饮品,为顾客提供热情周到的服务 *配合团队完成餐厅日常运营工作 【职位要求】 *年满18周岁,本地学生优先,能长期稳定兼职 *有服务意识和团队合作精神 *正直诚信,吃苦耐劳,能合理安排时间 【工作时间】 *月休4-7天(具体以餐厅排班为准) 【薪资福利】 *提供免费工服 *有机会参与内部晋升:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理 *轻松团队氛围,管理无距离感,可在百胜大家庭快乐成长
百胜餐饮(福州)有限公司
周末双休
加班费
提供食宿
带薪年假
五险
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职位描述
有电厂相关工作经验,学历不限。 有中级工及以上证书 无相关工作经验者勿扰
业务员 6-10K
饲料销售
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职位描述
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2.积极完善规定或承诺的销售量指标,为客服提供主动、热情、满意、周到的服务。 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 4.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制陈本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售指标,扩大产品市场的占有率。 福利: 入职即买雇主险及后续五险一金。降温费5-10月,生日补,每年两次团建,逢节必有礼,年终奖ヽ绩效奖。其他详情面议。 若有意可投递简历后联系!
福建大昌盛饲料有限公司
研发专员 6.5-11.5K
CAD
装配工艺
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职位描述
(1)开展市场调研,了解行业趋势和客户需求,为产品开发提供有力支持。 (2)参与制定和优化产品设计方案,包括汽车、摩托车刹车片和工业用离合器片的材料选择、结构设计、性能测试等。 (3)与生产部门密切合作,确保新产品的顺利投产,提供技术支持和培训,解决生产过程中的技术难题。 (4)对现有产品进行持续改进,提高产品质量和性能,满足客户要求。 (5)负责研发项目的文档管理,包括产品设计图纸、技术规范、试验报告等。 工资6500-11500元/月
福州新信制动系统有限公司
五险一金
包吃包住
加班费
年终奖
生日福利
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职位描述
1. 负责高低压配电房的值班工作,搞好变压器、动力柜、控制柜的日常维修保养工作; 2. 负责按时、按质、按量完成设备电器安装维护和检修,并及时填写记录; 3. 负责巡查现场,发现有设备存在隐患时应及时排除,确保用电安全。 4. 在作业过程中,涉及到电器线路的更改,应该在第一时间将更改的内容如实做好标示; 5. 负责用电的检查和计量工作,应在约定日期前向部门上报上一月的用电数据; 6. 每日工作完成,下班前按 6S标准整理好本工作区域: 7. 严格执行设备安全管理制度,做好下一班的交接工作; 8. 完成领导临时安排的工作。
福州海马饲料有限公司
普工 5-7K
包吃住
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职位描述
1.要求:积极上进,吃苦耐劳,能适应两班倒工作; 2.薪资:综合工资(含福利)5000--7000元; 3.公司福利:免费提供伙食(一天三餐两荤两素营养搭配)、空调宿舍(有WIFI、独立卫生间)、过节费、高温补贴、夏季饮料、节假日礼品、生日津贴、每季度发放劳保用品;养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、商业意外险。 4.乘车路线:在福清市新厝镇政府门口下车,然后乘坐到江阴的蓝色中巴(水南车站-江阴),在出口加工区海马公司路口下车。
福州海马饲料有限公司
保洁 3-4K
包吃包住
八小时工作制
带薪年假
年终奖
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职位描述
1、负责院区内区域的卫生清洁工作,保持环境干净整洁; 2、定期对公共区域设施进行清洁与维护; 3、听从分配和安排。
福州市光荣院伍心康养有限公司
总经理助理
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职位描述
(一)知识与经验硬性条件 1、学历专业:统招硕士及以上学历,企业管理、MBA、经济学、物流供应链等相关专业优先。 2、工作经验:6年及以上工作经验,至少2年在中型以上企业(营收规模3亿以上)担任总经理助理、总裁办主任或战略发展部负责人等核心幕僚职务。 3、熟悉物流、供应链或制造业行业背景,深刻理解该行业的运营模式与核心痛点。有参与或主导企业战略转型、重大组织变革或新业务孵化项目经验者优先。 4、年龄范围:32-40周岁,兼具成熟的判断力、充沛的精力与丰富的经验。 5、具有驾驶C证,适应出差工作环境 (二)核心能力与技能 1、战略思维与商业洞察力:能够站在董事长视角思考问题,具备出色的行业分析、商业模式解读与战略规划能力。 2、跨部门领导力:具备强大的横向影响力,能够驱动无汇报关系的团队共同解决复杂问题,是出色的“协作者”与“调解人”。 3、沟通与代表能力:具备与内外部高层人员高效沟通的能力,形象气质佳,谈吐得体,能够精准传达公司立场并维护董事长与公司形象。 4、解决问题能力:面对模糊和复杂的局面,能快速构建问题框架,整合资源并推动解决方案落地。 5、文书与数据分析能力:能独立撰写高质量的董事会报告、战略分析文稿,熟练使用数据分析工具洞察业务问题。 6、保密与抗压能力:能处理高度机密信息,心理素质过硬,能在高强度、高压力的环境下保持冷静与高效。 (三)个人特质 1、主人翁意识:将公司事业视为己任,极度主动,追求卓越。 2、忠诚可靠:具备极高的职业操守,是董事长可以完全信赖的伙伴。 3、敏锐细腻:具备出色的观察力和同理心,能洞察人与组织的微妙变化。 4、学习与适应能力:对新知识、新领域充满好奇,能快速学习并融入。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
福州康海物流有限公司
薪酬绩效主管
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职位描述
1、26岁以上,人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历; 2、二年以上人事主管任职经历,有绩效考核实际操作经验; 3、良好的数据分析能力,熟练掌握办公自动化系统操作,有一定的文字功底能力; 4、具有良好沟通和一定的协调能力,职业认同感和工作责任心强; 5、具备较强的沟通能力与团队协作精神,能够在多部门之间协调工作; 6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识,了解劳动法及相关法律法规。
福州康海物流有限公司