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工作经验
学历要求
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公司规模
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客服运营
社区运营
用户运营
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职位描述
1、具备数据分析及人员管理能力,有文案写作基础和创作能力; 2、有2年及以上工作经验,年龄35岁以下(可适当放宽); 3、对当地地形和风俗文化熟悉,有一定的商务沟通和管理能力; 4、服从公司领导的安排,抗压能力强,接受不定期的加班要求; 5、统筹、指导、监督运营现场管理、人员管理、服务管理; 6、定期进行运营报告输出,数据分析及管理为公司提供数据支持; 7、负责停车场、路测设备的巡检维护、问题排查、现场处理等工作; 8、协调日常及突发事件投诉,监督客服及催缴人员处理好日常用户咨询、投诉的建议及意见等工作; 9、处理好线上线下工作安排和落实情况。
马尾智优
仓管 4.5-5.5K
带薪年假
年终奖
医社保
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职位描述
8小时工作制 入职后可晋升关键岗位,最高当月可获得1200元岗位津贴 福利:年终奖+医社保+带薪年休假
星网锐捷
包吃
全勤奖
免费工装
过节福利
生日福利
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职位描述
1. 为顾客提供专业的美容护理服务,如面部护理、身体按摩等,确保服务质量和效果。 2. 根据顾客的肌肤状况,提供个性化的美容建议和方案。 3. 负责美容仪器的操作与日常维护,保证仪器正常使用。 4. 协助店铺完成销售任务,推广美容产品及项目。
焕然一新
普通话标准流利
外呼销售经验
无销售性质
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职位描述
结合银行现有政策,跟欠款人沟通欠款事宜
涵信金服
电动车驾驶
智能手机使用
自带电动车
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职位描述
站点直招,拒绝中介! 【岗位职责】 根据订单信息在配送范围内取餐并送至顾客手中 服从站点工作安排 【职位要求】 年龄 18-50岁,性别不限 会骑电动车,能看懂导航,无案底 【工作时间】 能配合排班(早 / 晚班可选) 可自由兼职 【薪资福利】 综合工资 6000-9000 每单 5-7元,日均 40-80 单 新人有师傅带,当天可入职 【你的优势】 专属服务:只配单店订单,无需抢单,路线固定,就近分布 收入稳定:每单提成 + 高峰补贴 轻松协作:专驻 1 家店
金拱门群
助播 5-9K
销售管理
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职位描述
岗位职责: 1、负责协助主播进行直播工作; 2、负责展示产品、补充主播遗漏的关键信息点; 3、负责中控公屏回复以及上下链接,营造氛围; 4、完成每日直播前准备工作,直播后收尾工作; 5、每天需要配合主播发布一条视频。 任职要求: 1、年龄18-40岁,有经验者优先; 2、头脑灵活,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有责任心,良好的团队协作精神。 工作时间:一天最少直播4小时(根据主播时间安排),具体电联。
正然供应
生物质能发电
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职位描述
1.参加班前、班后会,接受检修主管的工作安排。 2.严格执行“两票三制”,杜绝无票作业。 3.对所辖设备进行巡检定检,填写巡检日志、定检记录,确保机组安全运行。 4.参加班组安全日活动,对本班组发生的不安全现象,按照“四不放过”原则,分析原因,吸取教训,制定防范措施。 5.负责各类报表的记录与汇总、工具的保存及整理。 6.参加安全技术培训,熟知本岗位设备安全与技术性能,熟知“安规”,“检规”及各种安全规定。 完成上级交办的其他临时性工作。
天楹环保
市场运营
市场营销
新零售
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职位描述
岗位职责: 1.负责店内活动统筹执行工作; 2.负责公司促销信息宣传和推广工作; 3.负责公司营销业务数据统计; 4.对接旅行团进行业务团体接待、导游宣导等工作。
中免市内免税品
兼职
八小时工作制
全勤奖
带薪年假
五险一金
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职位描述
岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 全职:薪资面议 兼职:薪资面议 灵工兼职:薪资面议(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪; 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 上班地点
百胜餐饮集团
能源/环保
化工
汽车行业
智能制造项目
橡胶
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职位描述
岗位职责: 1、负责组织建立和完善本部门管理工作,制定审核并完善本部门各项管理制度及内部文件,监督检查各班组工作,确保矿山生产计划在保证安全、保质、保量的前提下完成; 2、负责依据上级文件,组织本部门岗位人员、岗位职责与权限界定的制定并审核; 3、负责组织处理矿山生产过程中临时突发事件及与合作方的关系维护; 4、负责监督考核本部门各项管理工作的质量、工作完成情况和存在问题,梳理总结完善; 5、负责组织召开部门工作总结会,分析生产过程中存在的安全、产量、质量等问题,梳理研讨解决方案,总结完善部门管理工作; 6、负责检查指导本部门下级人员工作,合理安排相关工作,依据公司规章制度对本部门人员严格管理,对下级人员的任免有建议权,总结完善本部门日常工作; 7、负责组织本部门做好成本管理,合理控制部门人员、物料、能源损耗,通过完善生产流程及管理,不断降低内耗,实现精益生产; 8、负责组织督促本部门完成部门职责范围内的各项工作任务,密切与总部的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 9、负责组织做好统计核算基础管理工作;组织原始记录、台帐、报表管理工作,审核上报有关数据统计报表; 10、准确传达上级领导指示,完成公司上级领导安排的其他工作任务。
海安橡胶