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管培生 面议
管培生
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职位描述
门店管理店长/销主管方向管理培训生,培养与发展: 1、入职培训:参加人资部统一组织的新员工培训(时间为3天)。课程内容详见培训计划表。 2、轮岗学习:3天后,从门店基层岗位做起,逐步提升的培养原则,进行为期4至9个月的岗位轮岗学习。每两个月由人资部与运营部对工作情况进行考评。 3、考核:3个月后进行岗位述职、业绩与能力两个方面的考核。对考核结果优异者,给予重点培养,6-9个月后、给予薪资调整与晋升分配。
大串想
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筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试。
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锐仕方达
人资行政经理 12-16万/年
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职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成
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协助完成招聘、薪酬、绩效等相关管理工作
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协助完成招聘、薪酬、培训、绩效管理等工作。
永荣锦江
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协助完成员工入离职手续办理等人事工作。
永荣锦江
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协助完成招聘、薪酬、绩效等相关管理工作
永荣控股