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清空筛选条件

人资经理 9-15K

人资经理

职位描述

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、参加过人力资源管理类培训，获得中级以上人力资源管理师资格证书；
3、6年以上人力资源管理岗位工作经验，3年以上人资经理及以上岗位经历，有在规模企业（员工人数150人以上）任职人资部门经理的从业经验；
4、抗压能力强，亲和力、沟通能力和责任心强，认同企业文化；
5、熟悉人力六大模块，招聘配置及薪酬绩效板块能独立操作；
6、熟练的公文写作能力、熟练办公软件，持有驾驶C证。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

康海物流

业务经理 8-15K

车险

业务经理

职位描述

一、任职要求：
1、年龄20-35周岁
2、男女不限，销售经验优先
3、中专以上学历(特别优秀可以适当放宽条件)；
4、反应敏捷、亲和力强，具备良好的沟通能力，能够积极主动的开展销售工作；
 
工作内容：
1、负责4s店驻店，接待来访客户，洽谈汽车延长保修服务(汽车三包新政策)；
2、维护好4s店销售的人际关系，和店里销售配合好向客户销售产品(有固定客户资源，面销)；
3、收集和保管好客户的个人资料
 
薪资待遇:
1、基本工资:3000/5000/8000！
2、提成绩效：高提成，高奖金，工资8000－15000↑团队以及个人阶段激励奖励
3、福利待遇：五险一金，专业培训，团建，带薪年假，年终奖励，生日红包！
4、晋升空间:初级业务经理－中级业务经理－高级业务经理－督导－渠道经理－总监－总经理
5、工作时间:8:30-17:30 不加班，月休6天（调休制）！
6、工作地点:福州鼓楼区，仓山盖山镇高仕路附近各大4s店。

浙江延宝科技(集团)有限公司(以下简称“延宝车管家”)于2015年成立于浙江宁波、注册资金伍仟万元，是浙江省内唯一一家汽车综合服务提供商。总部位于宁波市，2020年12月24日正式成立"延宝科技(集团)"。目前已在浙江宁波、绍兴、金华、衢州、温州、台州、福建泉州、福州、山东济南、上海、江苏、河南郑州、湖南长沙、江西南昌、陕西西安、湖北武汉等地设立旗下子公司并开展经销商延保业务，所合作大型汽车集团包含但不限于物产元通、欧龙集团、浙江大昌、国机集团、红旭集团、中基集团、山东交运集团、齐鲁汽贸集团、五洲集团、汇京集团、福建海翼集团、大连汽贸集团、鸿发集团、金羊集团等20余家大型经销商集团，多达300余家4S店，服务延保客户10万多名

延宝车管家

招聘专员面议

周末双休

午休2小时

招聘专员

职位描述

➢ 招聘账号的维护：包括职业形象的维护、职位的发布和更新、候选人信息的及时回复等。 
➢ 简历筛选：根据经理拟定的候选人要求进行简历筛选。 
➢ 网站约聊：每天完成招聘网站的约聊目标。 
➢ 电话邀约：每天完成电话邀约的目标。 
➢ 面试接待及跟踪：包括面试前的到访确认和异议处理，面试前后的接待，洽谈室的预约等。 
➢ 资料整理归档：候选人邀约面试跟踪表、候选人个人资料表等。 
➢ 其他日常行政事务

工作时间:9:00-18:00,午休2小时,周末双休

工银安盛

人资专员 4.1-5K

人资专员

职位描述

人力资源相关专业

荣安建筑

人资专员 4-8K

人资

人资专员

职位描述

筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试。

房产销售

管培生面议

管培生

职位描述

门店管理店长/销主管方向管理培训生，培养与发展：
1、入职培训：参加人资部统一组织的新员工培训（时间为3天）。课程内容详见培训计划表。
2、轮岗学习：3天后，从门店基层岗位做起，逐步提升的培养原则，进行为期4至9个月的岗位轮岗学习。每两个月由人资部与运营部对工作情况进行考评。
3、考核：3个月后进行岗位述职、业绩与能力两个方面的考核。对考核结果优异者，给予重点培养，6-9个月后、给予薪资调整与晋升分配。

大串想

客服专员 5-15K

客服专员

职位描述

工作内容：
1、通过电话、与商业银行的逾期客户联系，协商个性化还款方案。
2、录入与客户的沟通内容，并更新客户最新个人资料，反馈给银行。

任职要求：
1、年龄18-40岁。
2、普通话标准，熟悉电脑的基本操作。
3、乐观向上，对生活和工作充满激情，价值观正常，不传递负能量。
4、征信良好，无犯罪记录。

猎头助理 5-6K

职位描述

人资行政经理 12-16万/年

职位描述

职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队配置
2、协助其他板块工作的完成

春晖科技

校招

综合部专员 50-60K

综合部专员

职位描述

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区人资公司

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