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薪酬绩效主管 6-8K

薪酬绩效主管

薪酬绩效主管

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职位描述

1、26岁以上，人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历；
2、二年以上人事主管任职经历，有绩效考核实际操作经验；
3、良好的数据分析能力，熟练掌握办公自动化系统操作，有一定的文字功底能力；
4、具有良好沟通和一定的协调能力，职业认同感和工作责任心强；
5、具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够在多部门之间协调工作；
6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识，了解劳动法及相关法律法规。 

往来账务员 4-5.5K

往来账务员

往来账务员

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职位描述

1、基本条件：大专及以上学历，财务、会计、统计等相关专业。年龄24-35岁，性别不限。能适应偶尔的短期出差（如支持重要客户现场核账）。持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑
2、工作经验：1年以上财务相关工作经验，有物流、运输行业应收/对账经验者尤佳。
3、综合技能：熟练使用Excel，了解财务软件（如用友、金蝶）及办公软件的基本操作。
4、能力素质：严谨细致，对数字敏感，具备高度的责任心和原则性。有较好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理外部查询。学习能力强，能适应重复性工作并保持高准确性。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

调度员

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职位描述

1、全日制大专学历，物流、运输管理专业优先；具有相关工作经验者优先。
2、 具备较强的沟通和解决问题的能力，能够有效应对突发情况和处理紧急情况。
3、 熟练熟练使用办公软件。
4、具备较强的责任心和抗压能力，可接受加班。

工作时间：上2.5天休1.5天

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

运输经理助理 6-8K

运输经理助理

运输经理助理

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职位描述

1、大专学历，物流管理、交通运输、工程管理等相关专业优先。
2、熟练掌握办公软件；
3、敢于挑战，有较强的沟通表达能力；
4、性格外向、吃苦耐劳，服从工作安排；
5、具备有效应对突发情况的心理素质和信心。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

运营经理（公路干线方向） 8-10K

运营经理（公路干线方向）

运营经理（公路干线方向）

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职位描述

1、基本条件：本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。年龄28-40岁，能适应不定期全国性出差。
2、工作经验：5年以上公路干线物流运营管理经验，其中至少3年以上团队管理经验，有全国网络或区域干线运营管理经验者尤佳。
3、综合技能：熟练使用Excel等数据分析工具，熟悉TMS等物流信息系统；熟悉公路运输市场、车辆技术参数及国家相关法规政策；持有C1驾驶证并熟练驾驶。
4、能力素质：具备出色的体系搭建、数据分析与成本管控能力，具备良好的领导力、跨部门协作能力及商务谈判能力；具有强烈的结果导向、客户意识与风险防控意识。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

运营专员（公路干线方向） 3-15K

运营专员（公路干线方向）

运营专员（公路干线方向）

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职位描述

1、基本条件：大专及以上学历，物流、运输类相关专业优先。年龄22-35岁，能适应偶尔出差或值班安排。
2、工作经验：1-3年物流公司运营、调度或客服岗位经验，熟悉国内公路运输操作流程。
3、综合技能：熟练使用Office办公软件及公司内部操作系统。持有C1驾驶证并熟练驾驶（便于外勤核查或应急处理）。
4、能力素质：具备良好的沟通协调能力、责任心和服务意识。具备基础的问题解决能力和抗压能力，能适应多任务工作环境。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

成本报价（运输线路方向） 6-8K

成本报价（运输线路方向）

成本报价（运输线路方向）

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职位描述

1、大专及以上学历，物流管理、商务管理、供应链管理等相关专业优先；
2、至少1-3年物流行业招投标报价相关工作经验，具有物流、运输行业背景者优先；
3、熟练使用办公软件（Excel、Word、PowerPoint等），具备较强的数据分析能力，办事严谨认真、勤劳细致，积极配合公司和部门的工作安排；
4、具备较强的市场调研能力和成本分析能力；
5、良好的沟通与协作能力，能够与客户、团队及相关部门有效沟通，具有较强的客户服务意识，能够满足客户需求；
6、具备较强的责任心，能够在压力下高效完成工作任务，积极主动，具有良好的团队合作精神，愿意接受新的挑战和学习。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

总经理助理面议

总经理助理

总经理助理

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职位描述

（一）知识与经验硬性条件
1、学历专业：统招硕士及以上学历，企业管理、MBA、经济学、物流供应链等相关专业优先。
2、工作经验：6年及以上工作经验，至少2年在中型以上企业（营收规模3亿以上）担任总经理助理、总裁办主任或战略发展部负责人等核心幕僚职务。
3、熟悉物流、供应链或制造业行业背景，深刻理解该行业的运营模式与核心痛点。有参与或主导企业战略转型、重大组织变革或新业务孵化项目经验者优先。
4、年龄范围：32-40周岁，兼具成熟的判断力、充沛的精力与丰富的经验。
5、具有驾驶C证，适应出差工作环境
（二）核心能力与技能
1、战略思维与商业洞察力：能够站在董事长视角思考问题，具备出色的行业分析、商业模式解读与战略规划能力。
2、跨部门领导力：具备强大的横向影响力，能够驱动无汇报关系的团队共同解决复杂问题，是出色的“协作者”与“调解人”。
3、沟通与代表能力：具备与内外部高层人员高效沟通的能力，形象气质佳，谈吐得体，能够精准传达公司立场并维护董事长与公司形象。
4、解决问题能力：面对模糊和复杂的局面，能快速构建问题框架，整合资源并推动解决方案落地。
5、文书与数据分析能力：能独立撰写高质量的董事会报告、战略分析文稿，熟练使用数据分析工具洞察业务问题。
6、保密与抗压能力：能处理高度机密信息，心理素质过硬，能在高强度、高压力的环境下保持冷静与高效。
（三）个人特质
1、主人翁意识：将公司事业视为己任，极度主动，追求卓越。
2、忠诚可靠：具备极高的职业操守，是董事长可以完全信赖的伙伴。
3、敏锐细腻：具备出色的观察力和同理心，能洞察人与组织的微妙变化。
4、学习与适应能力：对新知识、新领域充满好奇，能快速学习并融入。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

会计助理 5-12K

记账会计

主办会计

费用会计

收入会计

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职位描述

岗位内容：
协助处理日常会计核算工作，包括凭证录入、账目核对及财务报表基础数据整理。
负责公司应收应付账款的管理，跟踪发票开具与回收，配合完成月度结算流程。
参与固定资产台账登记与盘点，确保资产账实相符，协助完成税务申报辅助工作。
整理和归档会计凭证、合同及其他财务资料，保证会计档案的完整性与安全性。

任职要求：
财务、会计或相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称者优先考虑。
熟悉企业会计准则及财务软件操作，能熟练使用Office办公软件，尤其Excel表格处理。
工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。
有1年以上相关岗位实习或工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

出纳 4-8K

出纳经验

会计初级证书/职称

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职位描述

岗位内容：
负责公司日常现金、银行存款的收付、记账与核对，确保账实相符。
办理银行结算业务，包括支票、汇票的签发与管理，以及银行账户的日常维护。
按时完成现金、银行存款日记账的登记，编制资金日报表，协助完成月度资金盘点。
负责员工费用报销的初步审核与支付，保管相关票据和印章。

任职要求：
财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证。
具备一年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉国家财务法规和银行结算流程。
熟练掌握办公软件及财务软件操作，具备良好的数据敏感度和基本的账务处理能力。
为人诚实可靠，责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神

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