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清空筛选条件

招聘专员面议

周末双休

午休2小时

招聘专员

职位描述

➢ 招聘账号的维护：包括职业形象的维护、职位的发布和更新、候选人信息的及时回复等。 
➢ 简历筛选：根据经理拟定的候选人要求进行简历筛选。 
➢ 网站约聊：每天完成招聘网站的约聊目标。 
➢ 电话邀约：每天完成电话邀约的目标。 
➢ 面试接待及跟踪：包括面试前的到访确认和异议处理，面试前后的接待，洽谈室的预约等。 
➢ 资料整理归档：候选人邀约面试跟踪表、候选人个人资料表等。 
➢ 其他日常行政事务

工作时间:9:00-18:00,午休2小时,周末双休

工银安盛

人资专员 4-8K

人资

人资专员

职位描述

筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试。

房产销售

行政/人资专员 6.5K

一级人力资源管理师

行政/人资专员

职位描述

1、要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；具有1-3年企业人事管理工作经验；3年（含）以上相关工作经验者优先考虑录用。
2、岗位简要职责：
（1）负责员工招聘、入职及日常培训；
（2）负责人员工资（奖金、员工福利、保险）等报表的核算及编制；
（3）负责对接医社保、劳务派遣等相关机构，办理保险缴交等相关事宜；
（4）负责人员日常考勤数据、值班（排班）等信息的汇总；
（5）配合所属部门领导推进日常相关工作；
（6）完成领导交办的其他事务。

台投百龄帮康养公司

管培生面议

管培生

职位描述

门店管理店长/销主管方向管理培训生，培养与发展：
1、入职培训：参加人资部统一组织的新员工培训（时间为3天）。课程内容详见培训计划表。
2、轮岗学习：3天后，从门店基层岗位做起，逐步提升的培养原则，进行为期4至9个月的岗位轮岗学习。每两个月由人资部与运营部对工作情况进行考评。
3、考核：3个月后进行岗位述职、业绩与能力两个方面的考核。对考核结果优异者，给予重点培养，6-9个月后、给予薪资调整与晋升分配。

大串想

人资专员 4.1-5K

人资专员

职位描述

人力资源相关专业

荣安建筑

客服专员 5-15K

客服专员

职位描述

工作内容：
1、通过电话、与商业银行的逾期客户联系，协商个性化还款方案。
2、录入与客户的沟通内容，并更新客户最新个人资料，反馈给银行。

任职要求：
1、年龄18-40岁。
2、普通话标准，熟悉电脑的基本操作。
3、乐观向上，对生活和工作充满激情，价值观正常，不传递负能量。
4、征信良好，无犯罪记录。

猎头助理 5-6K

职位描述

人资行政经理 12-16万/年

职位描述

职位描述：
1、主要负责人才招聘及团队配置
2、协助其他板块工作的完成

春晖科技

校招

综合部专员 50-60K

综合部专员

职位描述

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区人资公司

区人资公

校招

人资管培生 100-140K

人资管培生

职位描述

协助完成招聘、薪酬、绩效等相关管理工作

福建永荣控股集团

永荣控股

企业服务

运营单位

福建人才网集团 | 福州人才网

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