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洪山镇

清空筛选条件

普工 4.5-6K

普工

职位描述

1、负责协助生产订单的加工作业，保质保量完成生产任务；
2、负责生产过程中的加料、换料等工作；
3、生产过程中的产品检验工作，及时反馈质量问题，检验数据统计等工作；
4、负责生产及测量仪器等设备的保养工作；
5、领导安排的其他工作。
要求：
1、年龄18-40周岁，身体健康，有制造业相关工作经验优先；
2、具备良好的学习及沟通能力；
3、工作认真负责，踏实肯干，服从领导工作安排。
公司福利：
1、六险一金； 
2、免费提供员工住宿（单人间/双人间/四人间）、家属房及干部宿舍；
3、免费标准工作餐；
4、免费健身房、台球室、乒乓球、阅览室、瑜伽室；
5、法定节假日及带薪年休假；
6、各类津贴；
7、文体活动：技能竞赛、乒乓球赛、篮球赛、书法摄影比赛、女工活动、文艺汇演等；
8、完善的培训体系等。

福建上润

销售工程师（双休） 4.5-6K

CET-4

销售工程师（双休）

职位描述

工作时间：8:00-17:00 周末双休

任职资格：
应届生亦可；本科及以上学历，CET-4、英语、物理、光电等相关专业

岗位描述：
1、负责与公司其他部门的沟通以及来访客户的接待。
2、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
3、光学订单的技术确认及报价,与客户端的光学技术沟通。
4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪与联系，做好各自来访客户的接待和洽谈工作。
5、对日常销售工作进行及时的总结、汇报并提出合理建议。

福特科光电

福特科光

开发工程师 6-10K

五险一金

年度旅游

年终奖

开发工程师

职位描述

五险一金，年度旅游，年终奖等
年薪：8W-12W

六和机械

自动化工程师 6-10K

五险一金

年度旅游

年终奖

自动化工程师

职位描述

五险一金，年度旅游，年终奖等

六和机械

产线操作员 5-6.8K

安装装配工

分拣工

检验员

产线操作员

职位描述

负责按照生产流程和操作规程，完成产品生产任务。
吃苦耐劳，认真负责，机台操作，自动化设备，易上手，无经验的可学习。

学历要求：初中以上学历。
工作时间： 8：00-20：00，20：00-8：00，月休四天。
福利：提供住宿、餐补等
薪资待遇：5k-6.8k

越华晖实业

储备干部（装配） 4-5K

五险一金

月休4天

包食宿

储备干部（装配）

职位描述

储备干部初级待遇4000～4500，进步很大的，试用期后综合直接5000起。
要求：机械专业优先；
工作时间：9小时制，月休四天，有五险一金，提供免费食宿。
工作地点：宁德市福鼎市贯岭工业区

新永安

人力资源经理/主管 8-12K·13薪

制造业

甲方公司

集团公司经验

招聘

HRBP

人力资源经理/主管

职位描述

职责描述：
根据公司发展战略，制定年、季、月、周招聘计划和招聘方案；
盘点内外部人力资源存量与分布，绘制人才地图，对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展；
根据组织架构，组织各部门及时修订更新岗位说明书； 
搭建招聘体系，优化招聘流程，完善面试题库，面试官培训，制定并执行各类招聘专案等；
组织职能类、技术类、管理类、技术总工等中高端岗位面试、薪资谈判、录用及试用期管理；
完成上级交代的其他任务。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或理工类相关专业背景优先；
五年以上中大型科技行业或矿业企业或或制造业招聘岗位经验（纺织、钢铁、电子、半导体、电池行业优先），熟悉劳动法，掌握招聘与面试技巧，胜任力模型，了解人力资源风险管理，人力成本分析，目标管理，企业内部控制等知识，清晰的逻辑思维和良好的分析能力；
熟练使用office办公软件，良好的文案编写能力，熟悉各类招聘数据报表和数据分析；
胜任素质：自我驱动力、思考力、责任心强、客户导向、抗压能力佳、积极主动、沟通协调、亲和力、保守机密、客观公正，能适应加班和出差。
福利待遇：
极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。

红星中源集团

电工 7-10K

带薪年假

包吃包住

五险一金

节日福利

电工

职位描述

1、持有电工证，
2、制造业电气维护保养工作经验5年以上，
3、化工厂电工经验优先录用。
4、熟练掌握变频器 PLC、配电柜/箱、电器元件等维护维修，吃苦耐劳，反应敏捷

正太新材料

成本会计（长期出差） 15-18K

成本

制造业

不可兼职

会计中级证书/职称

成本会计（长期出差）

职位描述

岗位职责：
负责每月人工、材料成本及费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；
每月生产产品的实际成本核算，并出具成本报表；
项目成本核算、随时根据项目执行进度更新项目成本、对项目执行过程中出现的异常事项预警提示，并出具项目成本表；
制造和管理成本数据统计和分析，实时反馈各个阶段公司成本情况；
对原材料、辅材料、工具及固定资产等定期抽查，并每月及时与各子公司对账。
任职要求：
大专及以上学历，财务、会计相关专业；
三年以上工业制造企业全套账务经验，掌握会计理论和成本核算知识，熟悉工业或制造业成本核算流程、成本分析等各项业务知识；
熟练使用office办公软件，掌握金蝶财务系统操作，有会计从业资格证，具有较好的文字表达能力、数据分析能力；
客观公正、廉洁自律，具备良好的沟通能力和团队精神，高度责任心和敬业精神。
福利待遇：
休假：连续出差满11个月，享受带薪休假1个月；
亲情：享有每月1200元的家属慰问金；
交通：出差往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销；
体检：入职体检费用由公司承担；
生活：入职后公司提供员工食堂、医疗室、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间；
娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动；
节日：儿童节、中秋、春节向家属发放节日礼品。

红星中源集团

HRBP经理 18-20K·13薪

制造业

甲方公司

管理经验

集团公司经验

HRBP经理

职位描述

HRBP经理1名 工作地福州
岗位描述：
负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行；
业务需求识别，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，转化为HR解决方案；
3.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
为各子公司提供人才招聘相关支持与指导，为HRBP工作提供支持与指导，助力公司更好的开展人才引进。
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学及相关专业；
八年以上人力资源工作经验，至少有员工关系、人才发展、绩效管理、组织发展、干部管理等两个HR模块的丰富实践经验，专业功底扎实，有制造业或科技行业经验优先；
创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；
业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
良好的人际理解与共情能力和亲和力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
福利待遇
极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。

红星中源集团