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职位描述
一、基本要求:35-50岁,本科学历,工程师,月薪10000元至12000元。 二、工作职责 1、熟悉并掌握建筑装饰工程技术和施工规范,熟练使用CAD制图软件; 2、结合项目设计要求及现场情况负责对图纸进行审核,材料的选用与审核,控制专业投资成本,使工程投资成本在预算范围之内; 3、审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量。 4、负责施工过程中协调给排水、电气、消防、空调等各配套工程施工单位配合,处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜,切实有效控制项目施工进度。 5、负责对相关专业的施工质量、施工进度进行监控,跟进项目的节点进度。参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作。 6、做好整个项目施工过程中相关专业各类文件资料的收集工作,交由项目资料员统一管理。 7、负责从专业工程竣工验收后与物业公司的交接工作;
福建省众益工程劳务有限公司
C1驾驶证
分拣工
检验员
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职位描述
劳务派遣性质编外聘用人员,主要在连江县及罗源县港口及周边,负责大宗商品采样、送样及相关业务车辆驾驶工作,详细要求如下: 男性; 身体健康; 年龄45周岁及以下; 学历大学专科及以上; 政治思想素质高、责任心强、能吃苦耐劳、能适应必要时连续加班的工作强度; 持有C1及以上驾驶证。
榕城海关综合技术服务中心
政府项目
保险项目
人力资源项目
风控项目
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职位描述
职位名称:劳务派遣(外包)专员 岗位职责: 全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理,从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。 独立完成招投标文件的编制,包括标书撰写、资质整理、报价测算等,并积极参与商务谈判及客户维护。 办理派遣员工的入职、离职手续,负责薪酬核算、社保公积金申报,以及劳动关系纠纷的协调工作。 监控合作单位的用工合规性,定期开展劳动风险排查,并提出整改建议。 跟踪行业政策动态,持续优化业务流程及服务方案,以提升客户满意度。 任职要求: 硬性条件: 年龄范围:28-40周岁。 教育背景:全日制大专及以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。 工作经验:拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验,熟悉劳务派遣的全流程操作。 法律知识:精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规,具备劳动纠纷处理的实战经验。 资格证书:持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。 技能要求:熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力,熟练使用Office/WPS等办公软件。 核心能力: 商务礼仪:具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。 风险防控:具有敏锐的风险意识,能够预判用工风险并制定有效的规避方案。 客户服务:擅长挖掘B端客户需求,并具备出色的客户关系维护技巧。 优先条件: 拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。 参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。 持有项目管理(PMP)或法务相关证书。 我们提供: 薪资结构:基础薪资+绩效奖金+项目提成,月薪范围8K-15K。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。 职业发展:劳务派遣业务线的晋升通道(专员→主管→区域经理)。 优质资源:有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。
福建淘才人力资源开发有限公司