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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
普工 5-8K
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职位描述
1.年龄18-40周岁, 身体健康 2.管桩经验优先 3.吃苦耐劳,服从上级工作安排 主要负责方桩与管桩声场各项工序作业以及上级交代的其他任务
鸿生股份
管培生 4-7K·14薪
运营方向
人资方向
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职位描述
(1)、参加公司的技能培训,安排临时岗位实习; (2)、在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程; (3)、参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位,协助部门经理进行人力部署,培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。 注:以上岗位的学历必须是全日制,并在指定岗位任职,才享受学历补贴。管培生若是本科以上,也同样享受学历补贴,管培生工作满一年,公司将根据本人的实际工作能力、表现等进行考核,若晋升为管理层,享受管理层待遇,取消14薪。
友谊集团
八小时工作制
餐补
商业保险
五险一金
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职位描述
1、在部门经理领导下完成储运部的日常管理工作,协助部门经理做好部门内控工作。 2、协助部门领导协调左右,沟通上下。
康宏股份
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职位描述
不限
普洛集团
管培生 4.5-6.5K·13薪
人资方向
物流方向
财务方向
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职位描述
本岗位面向2024届毕业生 岗位介绍: 1、 由集团高管直接管理,培养周期为12个月,前6个月在仓储、运营、营销、客服等核心部门轮岗实习,第7个月进行转正定岗考核; 2、转正定岗后继续培养6个月,满一年进行年度考核,根据考核结果结合集团经营管理及人才需要,优秀人员给予晋升后在全国范围内调配任用,未晋升人员转为普通职员岗位; 3、在盛辉,管理培训生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助,通过3-5年的培养历练,能够成长为子公司中层管理干部。
盛辉物流
门店现场营运
市场方向
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职位描述
工作职责: 1、选定往门店生鲜、食百、鲜食加工方向深入学习发展; 2、负责相关小店日常运营管理及商品进销存相关工作 ; 3、负责产品营销、服务推广等客户服务工作 ; 4、负责小店人员团队建设 ; 5、负责把控小店经营成本和各项费用、创造利润最大化。 任职资格: 1、应、往届毕业生,专科及以上学历; 2、热爱零售行业,有合伙创业意识,勤奋务实。 工作地点:可根据实际情况就近安排
永辉超市
管培生 面议
管培生
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职位描述
门店管理店长/销主管方向管理培训生,培养与发展: 1、入职培训:参加人资部统一组织的新员工培训(时间为3天)。课程内容详见培训计划表。 2、轮岗学习:3天后,从门店基层岗位做起,逐步提升的培养原则,进行为期4至9个月的岗位轮岗学习。每两个月由人资部与运营部对工作情况进行考评。 3、考核:3个月后进行岗位述职、业绩与能力两个方面的考核。对考核结果优异者,给予重点培养,6-9个月后、给予薪资调整与晋升分配。
大串想
物流管培生
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职位描述
仓储物流相关专业
福建博鸿
储备店长
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职位描述
营销类相关专业
福建博鸿
储备
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职位描述
有零售经历
百果园