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HRBP经理 18-20K·13薪

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集团公司经验

HRBP经理

职位描述

HRBP经理1名 工作地福州
岗位描述：
负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行；
业务需求识别，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，转化为HR解决方案；
3.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
为各子公司提供人才招聘相关支持与指导，为HRBP工作提供支持与指导，助力公司更好的开展人才引进。
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学及相关专业；
八年以上人力资源工作经验，至少有员工关系、人才发展、绩效管理、组织发展、干部管理等两个HR模块的丰富实践经验，专业功底扎实，有制造业或科技行业经验优先；
创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；
业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
良好的人际理解与共情能力和亲和力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
福利待遇
极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。

红星中源集团

人事行政部经理面议

房地产/建筑

管理经验

一级人力资源管理师

人事行政部经理

职位描述

根据集团业务策略与规划，统筹推进集团人力资源综合管理工作，为子公司的战略落地提供建议、规划并参与实施，助力业务目标达成； 
为组织发展提供人力资源支持，搭建业务团队，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的方案并实施； 
负责完善子公司人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 
传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
决定集团公司发展目标、政策及流程程序，并根据授权向总经理、董事会汇报；
负责编制企业各项管理制度及监督执行；
控制行政费用管理及监督固定资产管理；
监督公司所属行政车辆及驾驶员的档案管理，对行政车辆进行调度管理，负责行政车辆的维护和保养及公司交通费用的控制；
按照公司各部门、各下属公司用人标准，招聘、录用各岗位人员，保证公司的正常运转；
负责人力资源的发现、考察和储备工作；
根据各部门、各下属公司提交的员工年度培训计划，编制公司年度培训计划，报公司审批后执行；
配合相关部门，依据年度经营目标对中层以上干部实施考核；
负责后勤保障管理
1)安排、组织、指导员工食堂、宿舍的日常管理，并负责监督；
2)组织办公室清洁卫生、环境绿化管理，并负责监督；
3)组织办公区内治安与消防管理，并负责监督；

融政集团