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职位描述
1.协助培训经理搭建培训体系、制定培训计划:管理内训师队伍,收集各部门培训需求以帮助制定培训计划; 2.培训资料库及档案管理:协助组织和实施培训,进行总结,完善培训档案; 3.具体培训实施:新员工培训、协助厂级培训授课,技能培训、安全培训、晋升培训、季度培训等项目组织及实施; 4.培训效果评估:参与培训满意度及效果评估、协助人才评定; 5.完成上级领导安排的其它工作; 任职要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先; 2.具有良好的计划组织能力、沟通与合作能力、创造力。 福利待遇: 六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
森达电气
外贸业务主管
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职位描述
薪资福利:8000-15000 工作时间:8小时 福利待遇:五险一金、大小周、享受法定节假日、节日福利等 一、工作职责: 1、负责开发目标客户,研究目标市场及目标客户; 2、结合客户产品结构和市场需求,推进新品的推荐进程; 3、维护公司阿里巴巴国际站等其他外贸线上渠道,销售公司产品到海外市场,维护新老客户。回复新老客户邮件,做好老客户售后工作; 4、参加公司组织的各种展会,并协同帮助展会进展顺利; 5、规划协调部门人员的工作,监督订单的实时进程; 6、负责制定部门培训计划、工作内容等管理工作。 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1.大专及以上学历,国贸、商务英语类相关专业优先; 2、3年及以上外贸业务工作经验,1年及以上业务团队管理经验; 3、英语四级或以上,英语六级者优先考虑; 4、有客户谈判经验,对业务开拓或维护有较强能力; 5、行事严谨,乐于挑战,有较强的开拓精神以及使命感。
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