职位描述
1、 由集团高管团队直接管理,培养12个月,前6个月为基层仓储部员工,后6个月择优轮岗;
2、工作时间,周休1.5天(部门排班轮休)。
3、前4个月将安排2-3个月个月晚班(13:00-23:30);
4、转正定岗后继续培养6个月,满一年进行年度考核;
5、根据考核结果结合集团经营管理及人才需要,优秀人员给予晋升后在全国范围内的合理调配,未晋升人员根据个人发展潜力和意愿给予继续培养1年或转为普通职员岗位;
6、在盛辉,管理培训生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助,通过2-3年的在岗工作,能够胜任集团/分部公司骨干管理者。