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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
英语六级
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职位描述
岗位需求 1、本科及以上学历,英语六级; 2、熟练掌握B2B平台的操作及各种贸易术语; 3、一年以上外贸相关经验或优秀应届毕生生亦可 4、单休、五险 岗位职责: 1、熟悉Alibaba 平台的操作和使用,维护公司阿里等外贸平台,上传更新网站产品; 2、负责及时处理客户询盘、邮件,跟进客户下单,收款、处理客户的订单需求; 3、负责外贸业务的拓展,广交会,国外参展,能独立开拓新客户 4、维护老客户,积极开发新客户 5、熟悉各种贸易术语,贸易条件,付款方式和操作; 6、协助实施公司销售任务的工作目标、工作计划;
友谊集团
猪类养殖
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职位描述
【主要职责】 1. 针对规模养殖场提供专业技术服务与指导,通过技术服务带动销售 2. 协助养殖场做好饲养管理、饲料营养、疫病防控、生物安全防控、遗传育种、生态环保、新场选址规划设计、场内外日常管理等 3. 负责技术资料、经典案例、产品实证等资料收集、整理、编制等 4. 完成上级领导交办的各项工作任务 【岗位要求】 1.专科及以上学历,畜牧、兽医、饲料科学等专业 2.2年以上规模化养殖场相关专业岗位工作经验 3.具有良好的语言表达能力和良好的客户服务意识 4.能吃苦耐劳,综合素养高,学习力执行力强 工作地点:根据公司服务安排
丰泽农牧饲料
预混料
面销
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职位描述
【主要职责】 1.负责养殖场和经销商等客户的饲料产品开发,完成公司下达的销售指标; 2.根据公司年度重点工作计划及销售目标,制定所辖区年度销售计划,销售策略,并推动实施; 3.负责公司饲料客户的开发与拓展、产品销售及货款催收; 4.负责客户日常拜访、客情维护,问题反馈及投诉处理; 5.负责区域市场信息收集,包括客户、市场动态、竞品等的收集、整理、分析; 6.完成上级领导交办的工作任务。 【岗位要求】 1.专业不限,行业相关专业优先; 2.有饲料、添加剂、兽药、动保等方面销售经验优先; 3.有规模化养殖场或经销商对接及合作经验优先; 4.有畜禽养殖场工作经验优先; 5.沟通表达能力强;学习力执行力强;具有一定的组织领导能力; 6.敏锐的市场洞察力,逻辑思维较强;具有一定抗压能力; 7.持C1驾驶证并自带车辆。 工作地点:福建省
丰泽农牧饲料
电工 面议
年终奖
提供食宿
全勤奖
有补助
周日单休
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职位描述
有电工证,对电气设备有丰富的经验,能吃苦耐劳团结合作的精神。 1、负责本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作; 2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容; 3、严格遵守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转; 4、电工必须经过专业培训,应熟悉电气安全知识和触电急救方法; 5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料; 6、与机修等岗位密切配合,相互协作,不推卸责任,共同做好机械设备的维修和故障的处理工作等。 福利:五险+包住+带薪年假+年终奖+菜金补贴300/月
友谊集团
总经理助理
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职位描述
(一)知识与经验硬性条件 1、学历专业:统招硕士及以上学历,企业管理、MBA、经济学、物流供应链等相关专业优先。 2、工作经验:6年及以上工作经验,至少2年在中型以上企业(营收规模3亿以上)担任总经理助理、总裁办主任或战略发展部负责人等核心幕僚职务。 3、熟悉物流、供应链或制造业行业背景,深刻理解该行业的运营模式与核心痛点。有参与或主导企业战略转型、重大组织变革或新业务孵化项目经验者优先。 4、年龄范围:32-40周岁,兼具成熟的判断力、充沛的精力与丰富的经验。 5、具有驾驶C证,适应出差工作环境 (二)核心能力与技能 1、战略思维与商业洞察力:能够站在董事长视角思考问题,具备出色的行业分析、商业模式解读与战略规划能力。 2、跨部门领导力:具备强大的横向影响力,能够驱动无汇报关系的团队共同解决复杂问题,是出色的“协作者”与“调解人”。 3、沟通与代表能力:具备与内外部高层人员高效沟通的能力,形象气质佳,谈吐得体,能够精准传达公司立场并维护董事长与公司形象。 4、解决问题能力:面对模糊和复杂的局面,能快速构建问题框架,整合资源并推动解决方案落地。 5、文书与数据分析能力:能独立撰写高质量的董事会报告、战略分析文稿,熟练使用数据分析工具洞察业务问题。 6、保密与抗压能力:能处理高度机密信息,心理素质过硬,能在高强度、高压力的环境下保持冷静与高效。 (三)个人特质 1、主人翁意识:将公司事业视为己任,极度主动,追求卓越。 2、忠诚可靠:具备极高的职业操守,是董事长可以完全信赖的伙伴。 3、敏锐细腻:具备出色的观察力和同理心,能洞察人与组织的微妙变化。 4、学习与适应能力:对新知识、新领域充满好奇,能快速学习并融入。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
人资经理
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职位描述
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先; 2、参加过人力资源管理类培训,获得中级以上人力资源管理师资格证书; 3、6年以上人力资源管理岗位工作经验,3年以上人资经理及以上岗位经历,有在规模企业(员工人数150人以上)任职人资部门经理的从业经验; 4、抗压能力强,亲和力、沟通能力和责任心强,认同企业文化; 5、熟悉人力六大模块,招聘配置及薪酬绩效板块能独立操作; 6、熟练的公文写作能力、熟练办公软件,持有驾驶C证。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
薪酬绩效主管
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职位描述
1、26岁以上,人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历; 2、二年以上人事主管任职经历,有绩效考核实际操作经验; 3、良好的数据分析能力,熟练掌握办公自动化系统操作,有一定的文字功底能力; 4、具有良好沟通和一定的协调能力,职业认同感和工作责任心强; 5、具备较强的沟通能力与团队协作精神,能够在多部门之间协调工作; 6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识,了解劳动法及相关法律法规。
行政主管
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职位描述
1、教育背景:行政管理、工商管理、文秘专业、人力资源管理等管理相关专业本科及以上学历。​ 2、工作经验:3年以上行政管理工作经验,其中至少2年涉及多地点(总部+分公司)行政管理或外勤协调经验;有政府、物业、供应商等外联资源者或有大型企业跨区域行政管理经验者优先优先。​ 3、专业技能:​​ 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),能够高效处理各类文档和数据。​​ 4、能力素质:​ 能适应高频外勤,具备较强的现场问题解决能力,能独立应对突发事件具备良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效沟通,妥善处理各种关系。​ 有较强的组织能力和执行力,能够合理安排工作任务,确保各项工作按时完成。​ 具备较强的问题解决能力及抗压能力,能够及时发现工作中存在的问题,并提出有效的解决方案。​ 工作认真负责,细致严谨,具有较强的保密意识和团队合作精神。​ 5、其他要求:持有C1驾照,能自驾处理外勤事务,适应出差工作安排。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游
行政前台
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职位描述
接受应届生,身高160cm以上,形象良好,需带妆上班。
成本核算经理
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职位描述
1、基本条件:统招本科及以上学历,会计学、财务管理、物流管理等相关专业优先。必须持有中级会计师及以上职称,持有CMA(注册管理会计师)或CPA证书者优先。年龄范围 30-45岁,性别不限。 2、工作经验:5年以上财务工作经验,其中至少3年专注于物流/运输行业的成本管理或财务分析,并有团队管理经验。 3、综合技能:深刻理解公路运输各成本动因,能熟练应用标准成本法、作业成本法等工具。精通数据分析,熟练掌握Excel高级功能(数据透视、Power Query等),熟练使用至少一种BI工具(如Power BI/Tableau)。有ERP成本模块实施或深度应用经验。 4、能力素质:有卓越的业务洞察力,具备“单车利润”分析思维,能从财务数据中发现业务问题。具备良好的沟通、跨部门协调、解决问题与项目管理能力。能主导成本专项,系统性解决问题。高度的责任心与抗压性,严谨细致,能适应快节奏工作。 福利:五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游