职位描述
1、招募选拔：负责陪读老师的招募工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保招募到具备良好教育背景、丰富陪读经验和高度责任心的陪读人员。
2、专业培训：设计并实施陪读老师的培训计划，涵盖教育理念、心理辅导、学习方法指导等多个维度，提升陪读团队的专业素养和服务质量。
3、团队管理：建立陪读老师的管理体系，包括日常考勤、绩效评估、激励奖惩等，确保团队高效运作，维护良好的工作氛围。
4、沟通协调：作为陪读老师与被陪读家庭之间的桥梁，精准理解家庭需求，合理安排陪读计划，有效解决双方沟通中的问题和矛盾，确保陪读服务顺利进行
5、持续优化：定期收集客户反馈，分析陪读服务效果，不断优化服务流程和内容，提升客户满意度和品牌影响力。