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清空筛选条件

推广

带车业务员急招置顶 7-15K

个人客户（2C）

销售专员

带车业务员

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职位描述

负责公司产品项目的销售及推广
根据市场营销计划，完成部门销售指标
上班时间自由安排

四季有方母婴护理服务部

推广

美容师急招置顶 5-10K

八小时工作制

全勤奖

五险

不加班

团建聚餐

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职位描述

上班时间：
8:30-17:30，月休四天
岗位福利：
保底5000，具体详情面议
岗位详情：
1.年龄18-45岁，形象好善于人际沟通，限女生~
2.有护理、美容、美体、减肥、养生经验者优先，无经验肯学也可培训。

四季有方母婴护理服务部

推广

美容顾问急招置顶 6-15K

高级销售

美容销售

管理能力

领导能力

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职位描述

.1.热情接待进店顾客，提供专业的咨询服务和解决顾客需求的方案。
精通公司全线产品知识，通过专业分析和演示，引导顾客消费并达成销售目标。
负责完成会员管理及维护工作，建立长期稳定的客户关系。
执行店铺的日常运营工作，包括货品陈列、库存盘点及环境维护。
积极收集市场信息与客户反馈，助力品牌持续优化。
参与公司组织的各类培训、沙龙及市场活动。

四季有方母婴护理服务部

推广

前台急招置顶 4-7K

正常班

行政前台

普通话标准

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职位描述

热情、专业地迎接每一位到访的客户，营造温馨、友好的氛围。
熟练接听咨询电话，通过微信等在线渠道及时、准确地解答客户关于服务项目、价格、套餐等疑问。
向潜在客户介绍中心的特色服务、环境及优势，并初步了解客户需求。
预约与客户关系管理
熟练操作预约系统，为客户安排康复师、护理师等服务人员的体验及正式课程。
管理客户档案，确保信息的准确性和完整性。
定期进行客户回访，收集服务反馈，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
负责前台收银工作，办理客户的课程购买、套餐支付等手续，并开具票据。
协助管理店内商品、母婴用品的库存和销售。处理日常行政事务，如文件整理、资料录入、办公用品管理等。
店内环境与秩序维护，保持前台及公共接待区域的整洁、舒适和有序。为客户提供必要的协助，如引导、寄存物品、冲泡养生茶饮等。

四季有方母婴护理服务部

店员/营业员 4-8K

实体店铺

营业厅

店员/营业员

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职位描述

岗位内容：
负责运营商号码、宽带业务的销售与推广工作。
进行手机及相关配件的零售，为客户提供产品介绍与推荐。
解答客户关于业务和产品的咨询，处理简单的业务办理。
维护店面陈列与清洁，完成日常销售报表记录。

任职要求：
具备良好的沟通能力和服务意识，热情耐心。
有基本的销售技巧或愿意学习销售知识。
能够熟练使用智能手机及常见办公软件。
工作积极主动，具备团队合作精神。

岳峰镇电信营业厅

水电维修 4K

特种作业操作证（电工）

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职位描述

月薪4000
年龄50周岁以内
上班时间：8:30-17:30
月休8天
工作轻松，交雇主险，准时发工资

家和物业管理

主办会计 5-12K

总账

成本

固定资产核算

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职位描述

岗位内容：
负责公司日常会计核算工作，包括凭证审核、账务处理、财务报表编制及纳税申报。
主导月度、季度及年度结账工作，确保账务准确及时，完成财务分析报告。
管理与优化公司成本、费用及资产核算流程，监督预算执行情况。
协调内外部审计工作，完善内部控制制度，确保财务工作合规高效。

任职要求：
财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称。
具备3年以上企业全盘账务处理经验，熟悉会计准则、税法及财务软件操作。
具备较强的数据分析、沟通协调能力及责任心，能独立处理复杂财务问题。
熟悉制造业或相关行业财务运作流程者优先考虑

人资经理 9-15K

人资经理

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职位描述

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、参加过人力资源管理类培训，获得中级以上人力资源管理师资格证书；
3、6年以上人力资源管理岗位工作经验，3年以上人资经理及以上岗位经历，有在规模企业（员工人数150人以上）任职人资部门经理的从业经验；
4、抗压能力强，亲和力、沟通能力和责任心强，认同企业文化；
5、熟悉人力六大模块，招聘配置及薪酬绩效板块能独立操作；
6、熟练的公文写作能力、熟练办公软件，持有驾驶C证。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

行政主管 5-7K

行政主管

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职位描述

1、教育背景：行政管理、工商管理、文秘专业、人力资源管理等管理相关专业本科及以上学历。​
2、工作经验：3年以上行政管理工作经验，其中至少2年涉及多地点（总部+分公司）行政管理或外勤协调经验；有政府、物业、供应商等外联资源者或有大型企业跨区域行政管理经验者优先优先。​
3、专业技能：​​
熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），能够高效处理各类文档和数据。​​
4、能力素质：​
能适应高频外勤，具备较强的现场问题解决能力，能独立应对突发事件具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效沟通，妥善处理各种关系。​
有较强的组织能力和执行力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成。​
具备较强的问题解决能力及抗压能力，能够及时发现工作中存在的问题，并提出有效的解决方案。​
工作认真负责，细致严谨，具有较强的保密意识和团队合作精神。​
5、其他要求：持有C1驾照，能自驾处理外勤事务，适应出差工作安排。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

行政前台 4-6K

行政前台

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职位描述

岗位内容：
负责公司前台接待工作，包括来访客人登记、引导及通知相关部门。
接听并转接总机电话，处理日常行政咨询及基础事务协调。
协助管理办公环境、会议室安排及日常行政物资的领取与发放。
完成上级交办的其他行政支持与文书处理工作。

任职要求：
接受应届毕业生，具备良好的服务意识与沟通表达能力。
身高160cm以上，形象端庄大方，需带妆上班。
工作细致认真，具备基本的办公软件操作能力。
性格开朗，具备团队协作精神及应急事务处理能力。

成本核算经理 8-12K

成本核算经理

成本核算经理

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职位描述

1、基本条件：统招本科及以上学历，会计学、财务管理、物流管理等相关专业优先。必须持有中级会计师及以上职称，持有CMA（注册管理会计师）或CPA证书者优先。年龄范围
30-45岁，性别不限。
2、工作经验：5年以上财务工作经验，其中至少3年专注于物流/运输行业的成本管理或财务分析，并有团队管理经验。
3、综合技能：深刻理解公路运输各成本动因，能熟练应用标准成本法、作业成本法等工具。精通数据分析，熟练掌握Excel高级功能（数据透视、Power Query等），熟练使用至少一种BI工具（如Power BI/Tableau）。有ERP成本模块实施或深度应用经验。
4、能力素质：有卓越的业务洞察力，具备“单车利润”分析思维，能从财务数据中发现业务问题。具备良好的沟通、跨部门协调、解决问题与项目管理能力。能主导成本专项，系统性解决问题。高度的责任心与抗压性，严谨细致，能适应快节奏工作。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

仓储主管 6.8-8K

仓储主管

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职位描述

1、基本条件：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先。年龄：28-40岁。性别不限，能适应排班及未来可能的晚班安排，能适应出差。
2、工作经验：3年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经验。具备异地多仓协调或审计经验者优先。
3、综合技能：能熟练操作WMS/ERP系统及Office软件，具备叉车等特种设备操作证者优先；熟悉仓储安全、消防等相关法规。持有C1驾驶证并熟练驾驶。
4、能力素质：具备较强的现场管理能力、数据分析能力和跨部门沟通能力。有良好的责任心、原则性和独立解决问题能力

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

仓储作业员 5-6K

仓储作业员

仓储作业员

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职位描述

1、基本条件：高中/中专及以上学历。年龄：20-40岁，身体健康，无恐高症等不适症状。性别不限。能适应体力劳动、轮班、外派支援及仓库工作环境。
2、工作经验：1年以上仓库操作经验者优先，无经验者可培训，但需吃苦耐劳。
3、综合技能：会使用基础办公软件，有PDA操作经验者优先。持有C1驾驶证、叉车操作证者优先。
4、能力素质：责任心强，做事认真细致，有良好的执行力和团队协作精神。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

商务司机 5-7K

C2驾驶证

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职位描述

年龄50岁以内司机，工资5000-7000，上下班时间接送，晚上偶尔有接待，周末偶尔有事

鑫和建筑劳务

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