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护工急招置顶 6.5-9K

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员工旅游

过节福利

护工

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职位描述

居家养老 无需经验 薪资6-9k 交社保

岗位职责：
1.负责照顾老人的日常起居
2.记录服务日常，反馈服务问题
任职要求：
男女不限，年龄18-55岁，热爱养老服务工作，服务意识强，吃苦耐劳，有爱心有耐心，
岗位福利：
待遇6500-8000，交医社保，月休4天
晋升：培训师，站长，区域经理

好慷致乐康养服务

理财顾问 5-15K

保险销售

业务管理

网络销售

渠道销售

理财顾问

职位描述

任职要求:
1、年龄满22--50周岁，
2、大专及以上学历
3、有相关经验者，可优先录取。
工作内容：
通过公司专项人才培养计划（风险管理师、健康管理师、养老规划师、特许私人财富管理师、财富传承师、家族财富规划师等高校专业认证），为广大家庭做好康养及家庭资产规划。
工作时间:
1、上午9：00--11：00，国家法定节假日休息
2、舒适的办公环境
3、享有三险一金等保障
4、年年都有旅游、团建、聚餐、晋升、加薪等福利待遇机会

中宏保险

工段长 9-13K

五险一金

包吃包住

年终奖

13.5薪

工段长

职位描述

招聘要求:
1.中专及以上
2.1-3汽车行业相关，有主机厂经验优先

工作职责：
1、安排员工作业，完成所负责的生产任务；
2、指导员工生产操作，确保品质；
3、组长监督质检员100%检查成品落货，监督和指导员工；
4、跟员工讲授车法和品质定位，并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准；
5、有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力；
6、现场抽查，检查员工所生产的半成品是否符合要求，改善品质；
7、严格执行厂纪厂规，监督考勤，公平处理，维护整体利益；
8、每天查阅（生产管理板）上本组的订单安排，配合做好产前准备工作；
9、负责物料和成品交收；
10、每天进行日清工作（清返工，清品质，清日产量，清人员，清物料，清工具） ；
11、关心爱护本部门所属员工。

福利待遇:
9k-13k，五险一金，13.5薪，高温补贴
季度奖，项目奖，年终奖，节假日福利，免费住宿，提供餐补

东南汽车

汽车装配工 7.5-8K

包吃包住

五险一金

13.5薪

节日福利

汽车装配工

职位描述

工作内容：
负责组装或检查汽车座椅，组装、内饰件、仪表板等工作
主要通过生产线设备辅助及工人操作完成整车装配作业，如底盘装配、内饰装配、零件分装、车门分装等作业，生产线流水线作业，自动化率达到60%。

待遇:
入职缴纳五险一金，公积金交10%，13.5薪
提供免费住宿，享受免费WiFi，洗衣机，空调
节假日福利礼品

东南汽车

叉车工 8.5K

年终奖

包住

生日福利

高温补贴

五险一金

叉车工

职位描述

1）对叉车进行日常维护；
2）按要求对货物进行堆放；
3）对库区进行日常清洁湿度监控、记录；
4）按照提货联确认品种、批次后按照数量进行出库装成作业。

薪资待遇：
综合8500，缴纳五险一金
提供免费住宿(有空调，洗衣机，免费网络)
节日福利、高温补贴、年终奖等

东南汽车

冲压技术员(实习生) 6-8K

双休

提供食宿

转正薪资提高2000

实习生

冲压技术员(实习生)

职位描述

待遇:除5天8小时以外上班，计算加班费
有餐补，提供住宿
综合收入6000左右
拿到毕业证即可转正，转正后薪资提高2000元

东南汽车

法务总监（全链条劳动关系服务专员）面议

生活服务

制造业

物流

互联网

律所工作经验

法务总监（全链条劳动关系服务专员）

职位描述

岗位名称：全链条劳动关系服务专员

岗位描述：

全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规，具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。

主要职责包括但不限于：

招聘服务：根据企业需求，协助制定招聘计划和方案，提供劳动力市场供求信息，协助办理普通员工的招聘事宜，包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。
入职管理：为企业提供入职登记表样式，协助建立和保存职工名册，核验新入职员工的身份信息，并管理特殊人群的相关事宜。
合同签订：协助小微企业与员工签订劳动合同，提供合同示范文本，提醒合同签订与续签时间，并负责合同文本的留档保存。
社会保险办理：协助企业确定社会保险缴费基数和数额，办理参保缴费手续，以及员工社会保险待遇的申领等。
考勤管理：协助制定企业考勤制度，确认员工出勤时间，并保存考勤记录。
薪酬发放：根据企业薪酬制度，编制薪酬发放计划，提醒薪酬发放时间，并受企业委托保存薪酬支付记录。
员工培训：协助企业制定员工培训方案，提供师资信息，组织培训活动，并处理相关具体事宜。
离职管理：提供离职申请表样式，协助办理员工离职手续和社会保险转移手续，以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。
规范制度：协助企业依法制定劳动规章制度，提供范本和指导，并对规章制度内容提供咨询意见。
纠纷化解：为企业提供劳动保障法律法规宣传，提供劳动用工合规指引等法律咨询服务，协助企业处理劳动争议，化解劳动纠纷。
任职要求：

熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。
熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据处理和文档撰写能力。
具备团队合作精神和较强的责任心，能够承受一定的工作压力。
相关工作经验者优先，同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。
全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁，致力于构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

淘才

劳务派遣（外包）专员面议

政府项目

保险项目

人力资源项目

风控项目

劳务派遣（外包）专员

职位描述

职位名称：劳务派遣（外包）专员

岗位职责：

全面负责劳务派遣及外包业务的流程管理，从客户需求对接、方案设计、合同签订到执行跟踪。
独立完成招投标文件的编制，包括标书撰写、资质整理、报价测算等，并积极参与商务谈判及客户维护。
办理派遣员工的入职、离职手续，负责薪酬核算、社保公积金申报，以及劳动关系纠纷的协调工作。
监控合作单位的用工合规性，定期开展劳动风险排查，并提出整改建议。
跟踪行业政策动态，持续优化业务流程及服务方案，以提升客户满意度。
任职要求：

硬性条件：

年龄范围：28-40周岁。
教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。
工作经验：拥有3年以上劳务派遣或人力资源外包领域的工作经验，熟悉劳务派遣的全流程操作。
法律知识：精通《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，具备劳动纠纷处理的实战经验。
资格证书：持有二级及以上劳动关系协调师或二级及以上企业人力资源管理师资格证书。
技能要求：熟练掌握标书制作、商务提案及数据分析能力，熟练使用Office/WPS等办公软件。
核心能力：

商务礼仪：具备规范的商务接待、谈判及公文写作能力。
风险防控：具有敏锐的风险意识，能够预判用工风险并制定有效的规避方案。
客户服务：擅长挖掘B端客户需求，并具备出色的客户关系维护技巧。
优先条件：

拥有中大型劳务派遣机构的从业背景。
参与过政府、国企或上市公司劳务外包项目的招投标工作。
持有项目管理（PMP）或法务相关证书。
我们提供：

薪资结构：基础薪资+绩效奖金+项目提成，月薪范围8K-15K。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训体系。
职业发展：劳务派遣业务线的晋升通道（专员→主管→区域经理）。
优质资源：有机会对接政府、央企、跨国企业等高端客户资源。

淘才

培训规划师面议

市场事业部

研发事业部

产品事业部

国内区域

培训规划师

职位描述

岗位名称：培训规划师

岗位职责：

专业培训课程体系规划：
深度洞察市场需求、行业趋势及客户需求，创新并优化专业培训课程体系。
精心制定课程大纲、教学计划及教学材料，确保课程内容的前沿性、科学性和实用性。
定期评估现有课程，结合行业标准及学员反馈进行迭代更新，保持课程竞争力。
专业技术人员继续教育：
规划并实施高质量的专业技术人员继续教育培训项目，助力学员技能提升与职业发展。
与行业权威专家、学者紧密合作，邀请其担任讲师或顾问，提升培训项目的权威性和吸引力。
跟踪学员学习进展，收集并分析反馈，持续优化培训内容与教学方法。
非学历教育培训业务拓展：
广泛拓展并高效管理职业技能培训、兴趣爱好培训等多元化非学历教育培训业务。
制定并实施市场推广策略，提升品牌知名度与市场份额，扩大业务影响力。
与合作伙伴建立稳固关系，共同策划并实施培训项目，实现共赢发展。
政府及企事业单位培训项目承接：
承接政府、企事业单位的各类培训项目，包括干部知识更新、党政专题、专业技术人员公需课及教师进修等。
根据客户需求量身定制培训方案，确保培训内容精准匹配客户需求。
高效组织并实施培训项目，确保培训过程顺畅，达到预期效果。
客户满意度提升：
构建完善的学员服务体系，快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题。
定期收集并分析学员反馈，持续改进培训质量与服务水平，提升学员满意度与忠诚度。
通过优质的培训服务，塑造良好的品牌形象，提升市场竞争力。
网课企划与执行：
参与网课项目的策划与设计，确保课程内容符合在线教育特点，提升学习体验。
协调技术团队，确保网课平台的稳定运行，提供流畅的学习体验。
跟踪网课学习数据，分析学习效果，持续优化网课内容与教学策略。
任职要求：

教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。
工作经验：具备3年及以上培训规划、课程设计或相关领域工作经验，有网课策划与执行经验者更佳。
专业技能：
具备扎实的培训理论基础与丰富的实践经验，熟悉培训项目管理流程。
具备良好的课程设计能力与教学材料编写能力。
熟练掌握办公软件及培训管理软件，熟悉在线教育平台操作。
沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通，理解并精准满足客户需求。
创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够不断探索新的培训方法与手段，提升培训效果。
团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成培训项目。
我们提供：

竞争性的薪酬待遇，与个人能力和贡献相匹配。
完善的职业发展路径和晋升机会，助力个人成长与职业发展。
舒适的工作环境和积极向上的团队氛围，营造愉悦的工作体验。
丰富的员工福利和培训体系，包括定期培训、团队建设活动等，提升员工满意度与归属感。

淘才

直播运营项目专员面议

人工智能

热点事件策划

MCN公司经验

品牌宣发

直播运营项目专员

职位描述

岗位名称：直播运营

岗位职责：

项目企划与承接：
负责直播项目的整体企划，包括项目定位、内容策划、流程设计等，确保项目符合市场需求及品牌调性。
承接各类直播项目，包括但不限于品牌推广、产品发布、活动直播等，确保项目按时、高质量完成。
资源对接与项目设施：
对接内外部资源，包括主播、嘉宾、场地、设备等，确保直播项目的顺利实施。
负责直播项目的设施搭建与技术支持，确保直播过程中的技术稳定与画面质量。
直播带岗专项运营：
专注于直播带岗项目的运营与管理，包括岗位筛选、主播培训、招聘流程优化等，提升直播招聘效果。
跟踪并分析直播带岗项目的数据，持续优化项目策略，提高招聘效率与质量。
沟通协调能力：
具备出色的沟通协调能力，能够与不同背景的人员（如主播、嘉宾、客户、合作伙伴等）有效沟通，理解并满足其需求。
在项目执行过程中，能够妥善处理各种突发情况，确保项目顺利进行。
创新思维与问题解决：
具备创新思维和解决问题的能力，能够不断探索新的直播方法与手段，提升直播项目的吸引力和影响力。
针对直播过程中出现的问题，能够迅速提出解决方案并付诸实施，确保直播效果不受影响。
任职要求：

教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。
工作经验：
不少于3年的直播运营或相关领域工作经验，其中至少1年直播带岗专项运营管理经验。
不少于100场次直播项目的成功执行经验，熟悉直播项目的全流程管理。
专业技能：
熟练掌握直播平台的操作与规则，具备直播项目策划与执行的能力。
熟悉数据分析工具，能够对直播数据进行深入分析，为项目优化提供依据。
沟通协调能力：如上所述，需具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂多变的直播环境。
创新思维：如上所述，需具备创新思维和解决问题的能力，能够不断推动直播项目的创新与发展。
我们提供：

竞争性的薪酬待遇，与个人能力和贡献相匹配。
完善的职业发展路径和晋升机会，助力个人成长与职业发展。
舒适的工作环境和积极向上的团队氛围，营造愉悦的工作体验。
丰富的员工福利和培训体系，包括定期培训、团队建设活动等，提升员工满意度与归属感。

淘才

短视频运营面议

用户运营

推广运营

音视频剪辑

内容运营

短视频运营

职位描述

岗位名称：短视频运营专员
岗位职责：

热点企划：
持续关注并分析短视频平台的热门话题、流行趋势及用户喜好，策划符合品牌调性和市场需求的短视频内容。
结合时事热点、节日庆典等，制定创意独特的短视频企划方案，提升品牌曝光度和用户参与度。
剪辑与制作：
负责短视频的剪辑工作，包括素材整理、画面剪辑、音效搭配、字幕添加等，确保视频质量符合平台要求及品牌标准。
运用专业的剪辑技巧，提升视频的视觉效果和故事性，增强用户的观看体验。
分发与推广：
根据短视频平台的规则及算法，制定有效的分发策略，确保视频能够在目标用户群体中广泛传播。
利用社交媒体、短视频平台等渠道进行视频推广，提升视频的曝光度和互动率。
拍摄与设施设备使用：
参与短视频的拍摄工作，包括场景布置、灯光调试、演员调度等，确保拍摄过程顺利进行。
熟练掌握主流短视频拍摄及后期制作的设施设备，如相机、无人机、剪辑软件等，能够独立完成拍摄及后期制作任务。
任职要求：

教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。
工作经验：
不少于3年的短视频运营或相关领域工作经验，熟悉短视频平台的运营规则及用户行为。
有成功案例者优先考虑，能够展示自己在短视频企划、剪辑、制作及分发方面的专业技能和成果。
专业技能：
熟练掌握短视频剪辑软件（如Adobe Premiere、Final Cut Pro等）及后期制作流程。
熟悉短视频平台的运营规则及算法，具备数据分析能力，能够根据数据反馈优化视频内容。
具备良好的审美能力，能够准确把握视频风格及视觉效果。
拍摄能力：
具备基本的摄影摄像知识，能够独立完成短视频的拍摄工作。
熟练掌握主流短视频拍摄设备的使用及调试方法，确保拍摄质量。
沟通协调能力：
具备出色的沟通协调能力，能够与团队成员、合作伙伴及用户有效沟通，共同推动项目的顺利进行。
我们提供：

竞争性的薪酬待遇，与个人能力和贡献相匹配。
完善的职业发展路径和晋升机会，助力个人成长与职业发展。
舒适的工作环境和积极向上的团队氛围，营造愉悦的工作体验。
丰富的员工福利和培训体系，包括定期培训、团队建设活动等，提升员工满意度与归属感。

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