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清空筛选条件

测试工程师 8-10K·13薪

自动化测试

测试工程师

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职位描述

接受应、往届毕业生，也可接收 27 届实习生来我司实习+就业，且均为 5 天 8 小时。

工作职责：协同设计与工艺团队，从可制造、可测试性提出设计优化建议，提升 CP/FT 效率。制定
测试标准，推动调试量产，熟悉测试软硬件、C/C++及开发流程。

专业要求：电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电
子工程等电子信息类相关专业。

能力要求：数电、模电、集成电路测试、半导体物理等核心课程掌握熟练，专业基础过硬；了解功
率芯片、分立器件、电性电感相关产品基础测试知识，LED/光电类测试相关知识不纳入优先考量；具备基础的测试数据整理、分析能力，动手实践能力强。

福建福顺半导体制造有限公司

前端开发工程师 4000-5000元/年

前端开发工程师

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职位描述

岗位内容：
完成计算机硬件设备的安装、检测和维护等日常工作。
负责设备的调试以及各种硬件设备的更新升级等工作。
协作完成各项需要硬件支持的项目。
维护设备清洁和管理硬件库存。

福建汉特云智能科技有限公司

C++工程师 4000-5000元/年

C++工程师

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职位描述

岗位内容：
完成计算机硬件设备的安装、检测和维护等日常工作。
负责设备的调试以及各种硬件设备的更新升级等工作。
协作完成各项需要硬件支持的项目。
维护设备清洁和管理硬件库存。

福建汉特云智能科技有限公司

车间主任 4-5K

生产成本管理

车间主任

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职位描述

负责生产部日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成；
生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能;
统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本；
能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度；
工作现场的职业健康、安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报,对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理负。
职位要求：
大专及以上学历，3年以上汽车零部件生产管理经验；
熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题；
熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，精通ISO9001质量保证体系和5S管理；
现场管控经验丰富，有一定的的团队驾驭能力，抗压能力与沟通协调能力强；
工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。

福州锐宏汽车零部件有限公司

机修工 7-10K

机修

机修工

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职位描述

一、工作内容
1、设备运维：日常巡检印染设备，及时维修故障（如染色机、定型机等机械、电气问题 ），保障生产。
2、保养调试：定期对设备进行清洁、润滑、调试，优化性能，延长寿命。
3、协助技改：配合技术改造，参与新设备安装、旧设备升级，确保适配生产
二、岗位要求
1、技能：懂印染设备结构原理，会机械维修、电气故障排查，熟悉液压、气动系统优先。
2、经验：有印染厂机修经验，或工业设备维修基础，能快速上手。
3、素养：责任心强，具备应急维修能力，可倒班、适应车间环境。

福州市长乐区祥泰实业有限公司

美容顾问 6-15K

高级销售

美容销售

管理能力

领导能力

美容顾问

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职位描述

.1.热情接待进店顾客，提供专业的咨询服务和解决顾客需求的方案。
精通公司全线产品知识，通过专业分析和演示，引导顾客消费并达成销售目标。
负责完成会员管理及维护工作，建立长期稳定的客户关系。
执行店铺的日常运营工作，包括货品陈列、库存盘点及环境维护。
积极收集市场信息与客户反馈，助力品牌持续优化。
参与公司组织的各类培训、沙龙及市场活动。

福州市鼓楼区四季有方中医门诊有限公司

服务员/营业员 4-5K

包吃包住

全勤奖

带薪年假

加班费

五险

服务员/营业员

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职位描述

1、在所指派的岗位内服务客人,服从上级指派,为客人提供良好服务。
2、按照工作程序和标准做好各项准备及收尾工作。
3、负责维护工作区域卫生及物摆。

福州博健手佳健康管理有限公司

康养师 10-15K

包吃包住

五险

团建聚餐

芳疗师

足疗技师

康养师

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职位描述

为客户提供理疗养生服务，包括身体部位的按摩、护理、保养等。
协助客户制定个性化的理疗方案，根据客户的需求和身体状况进行调整。
负责理疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全使用。
积极宣传和推广公司的理疗服务，提高公司的知名度和美誉度。

福州博健手佳健康管理有限公司

总经理助理 4-5K

总经理助理

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职位描述

（一）知识与经验硬性条件
1、学历专业：统招硕士及以上学历，企业管理、MBA、经济学、物流供应链等相关专业优先。
2、工作经验：6年及以上工作经验，至少2年在中型以上企业（营收规模3亿以上）担任总经理助理、总裁办主任或战略发展部负责人等核心幕僚职务。
3、熟悉物流、供应链或制造业行业背景，深刻理解该行业的运营模式与核心痛点。有参与或主导企业战略转型、重大组织变革或新业务孵化项目经验者优先。
4、年龄范围：32-40周岁，兼具成熟的判断力、充沛的精力与丰富的经验。
5、具有驾驶C证，适应出差工作环境
（二）核心能力与技能
1、战略思维与商业洞察力：能够站在董事长视角思考问题，具备出色的行业分析、商业模式解读与战略规划能力。
2、跨部门领导力：具备强大的横向影响力，能够驱动无汇报关系的团队共同解决复杂问题，是出色的“协作者”与“调解人”。
3、沟通与代表能力：具备与内外部高层人员高效沟通的能力，形象气质佳，谈吐得体，能够精准传达公司立场并维护董事长与公司形象。
4、解决问题能力：面对模糊和复杂的局面，能快速构建问题框架，整合资源并推动解决方案落地。
5、文书与数据分析能力：能独立撰写高质量的董事会报告、战略分析文稿，熟练使用数据分析工具洞察业务问题。
6、保密与抗压能力：能处理高度机密信息，心理素质过硬，能在高强度、高压力的环境下保持冷静与高效。
（三）个人特质
1、主人翁意识：将公司事业视为己任，极度主动，追求卓越。
2、忠诚可靠：具备极高的职业操守，是董事长可以完全信赖的伙伴。
3、敏锐细腻：具备出色的观察力和同理心，能洞察人与组织的微妙变化。
4、学习与适应能力：对新知识、新领域充满好奇，能快速学习并融入。

福利：五险一金、年终奖、过节费、调薪机制、员工团建、年度旅游

福州康海物流有限公司

薪酬绩效主管 6-8K

薪酬绩效主管

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职位描述

1、26岁以上，人力资源管理、工商管理及相关专业全日制本科以上学历；
2、二年以上人事主管任职经历，有绩效考核实际操作经验；
3、良好的数据分析能力，熟练掌握办公自动化系统操作，有一定的文字功底能力；
4、具有良好沟通和一定的协调能力，职业认同感和工作责任心强；
5、具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够在多部门之间协调工作；
6、熟悉绩效管理体系、薪酬体系、薪酬调查等相关知识，了解劳动法及相关法律法规。 

福州康海物流有限公司

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