林先生 刚刚活跃
职位详情
职位工作描述;
1、负责对员工入职辞退、调动、晋升、降调等情况进行分类管理。
2、负责建立完整的人事档案和员工招收晋级标准，为领导掌握公司员工的整体素质提供依据，为公司发展储备人才。
3、负责拟定公司年度员工招收计划和培训计划，落实各部门员工岗位技能的培训工作。
4、负责拟定公司各部门、各岗位绩效考核计划和方案，实施考核办法。
5、负责员工劳动合同、劳保福利及社会保险的管理工作。
薪资详情
职位薪资：面议
发薪日：20日
工作时间
工作时间：长白班
每日工作：8小时
休假安排：周末单休 · 八小时工作制 · 弹性工作制 · 加班费
职位招聘：1人
任职要求：任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商企业管理专业，专科及以上学历，有大型工业企业相关工作经验优先。
2、年龄：18--35岁以下。
年龄：18-35岁
工作地点
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