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综合人力部门
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源政策,确保人力资源管理与公司目标一致; 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职流程,确保流程顺畅; 3. 设计和优化人力资源部门工作流程,提高工作效率; 4. 监督和管理员工关系,包括解决劳动争议; 5. 负责员工福利计划的设计和实施,确保福利政策的有效执行。 6.员工薪资表的制作 任职要求: 1. 具备出色的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系问题; 2. 拥有较强的组织和规划能力,能够管理多个任务; 3. 对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关问题; 4. 有责任心,能够独立解决问题; 5. 良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
薪资详情
职位薪资:4-6K 发薪日:15日
工作时间
工作时间:长白班 08:00-17:30
职位招聘:1人
任职要求:任职要求: 1. 具备出色的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系问题; 2. 拥有较强的组织和规划能力,能够管理多个任务; 3. 对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关问题; 4. 有责任心,能够独立解决问题; 5. 良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
年龄:25-45岁
工作地点
福清市石竹街道 办公室一楼
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