福州人才网-福州人才找兼职_找零工招聘平台福州人才网

大中型企业采购经验

装修建材

机械部件

招标管理

职位描述

岗位职责：

负责供应商开发、评估及日常管理，建立合格供应商库。
根据采购需求下达订单，跟进交期，确保物资按时到货。
比价、议价，控制采购成本，签订采购合同。
处理到货异常（退换货、质量索赔等），协调相关部门解决。
跟进货款结算，核对发票及付款进度。
维护采购台账及相关记录，确保数据准确可查。

任职要求：

高中及以上学历，物流、供应链、贸易等相关专业优先。
1-3年采购或供应链相关经验，有[行业/品类]经验者优先。
熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，了解合同法基础条款。
熟练使用Office及ERP系统（如金蝶、用友）。
品行端正，具备良好的职业道德和保密意识。
沟通协调能力强，能适应偶尔出差。

福建闽中鸿建设有限公司

会计 5-6K

应收应付

会计

职位描述

负责收集、整理各合作公司返利政策文件，确保准确理解返利计算规则与结算周期。
依据合同约定及业务数据，精准核算各公司返利金额，制作返利计算明细表，保障数据零差错。
及时跟进业务部门，获取完整、准确的返利相关业务数据，如销售订单、发货记录、退货信息等，为返利核算提供可靠依据。
与合作公司财务部门保持密切沟通，定期核对返利数据，处理数据差异，确保双方数据一致，维护良好合作关系。
编制返利相关会计凭证，进行账务处理，登记明细账与总账，保证财务数据的准确记录与及时更新。
定期分析返利数据，编制返利报表，为管理层提供决策支持，协助优化返利政策与合作模式。
妥善保管返利相关资料，包括合同、计算表、对账单等，确保资料完整可查，符合公司档案管理及审计要求。
年龄要求：30-50岁

福建新永惠大药房连锁有限公司

会计 4-5K

预算

物流

财务分析

税务

收入账

结算

会计

职位描述

岗位内容：
负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及报表生成。
定期完成税务申报、发票管理及税务合规工作，确保税务零风险。
审核各项费用报销及付款单据，确保符合公司财务制度与预算管理要求。
参与月度、季度及年度财务盘点与结算，配合内外部审计工作。

任职要求：
财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书。
具有1-3年财务工作经验，熟悉企业会计准则及税法政策。
熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力。
工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力。

龙源物流供应链（福州）有限公司

出纳 5-8K·13薪

出纳经验

会计从业资格证

会计中级证书/职称

出纳

职位描述

岗位职责：
认真执行财务会计制度，会计基础工作规范、遵守国家财经法律法规，依照公司制定的财务工作程序进行操作，保守公司财务秘密；
对接银行负责现金收支和银行结算业务；
监督检查原始凭证内容真实、手续完备，负责凭证的编制造册；
妥善保管企业现金、空白支票、汇票、发票、收据、有关印章、原始凭证票据；
负责现金和银行存款日记帐，做到日清月结，编制报表。

中免市内免税品（福州）有限公司

店员/营业员 4-7K

中餐厅

实体店铺

店员/营业员

职位描述

福州永辉超市——门店分布全城，就近安排上班
前置仓水产/理货/分拣岗位持续招募中~

【工作地点】
全城多门店，就近分配，不用跑远路

【晋升空间】
新店多，机会多，能长期发展
店员 → 组长 → 领班 → 副店长 → 店长 → 经理

【岗位介绍】
1、白班水产（全职/兼职）
薪资：6500‑9000+
负责水产养殖维护、宰杀处理、区域卫生整理，有师傅带教，新人可学，上手快；

2、白班分拣（全职/兼职）
薪资：6500‑9000+
按订单拣货、打包，流程简单，计件结算，多干多拿
3、白班理货（全职/兼职）
薪资：6500‑10000+
负责补货、摆货、看日期，工作节奏稳定，适合长期干；

4、夜班理货（全职/兼职）
薪资：7500‑11000+
夜间卸货、推车摆货，人少事清静，夜班补贴高、收入更高；

【福利待遇】
1、统一缴纳意外险
2、节假日按法定三倍工资
3、计件计效，多劳多得，表现好可晋升

重庆沣迈数字科技有限公司

法务总监（全链条劳动关系服务专员） 4-5K

生活服务

制造业

物流

互联网

律所工作经验

法务总监（全链条劳动关系服务专员）

职位描述

岗位名称：全链条劳动关系服务专员

岗位描述：

全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规，具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。

主要职责包括但不限于：

招聘服务：根据企业需求，协助制定招聘计划和方案，提供劳动力市场供求信息，协助办理普通员工的招聘事宜，包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。
入职管理：为企业提供入职登记表样式，协助建立和保存职工名册，核验新入职员工的身份信息，并管理特殊人群的相关事宜。
合同签订：协助小微企业与员工签订劳动合同，提供合同示范文本，提醒合同签订与续签时间，并负责合同文本的留档保存。
社会保险办理：协助企业确定社会保险缴费基数和数额，办理参保缴费手续，以及员工社会保险待遇的申领等。
考勤管理：协助制定企业考勤制度，确认员工出勤时间，并保存考勤记录。
薪酬发放：根据企业薪酬制度，编制薪酬发放计划，提醒薪酬发放时间，并受企业委托保存薪酬支付记录。
员工培训：协助企业制定员工培训方案，提供师资信息，组织培训活动，并处理相关具体事宜。
离职管理：提供离职申请表样式，协助办理员工离职手续和社会保险转移手续，以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。
规范制度：协助企业依法制定劳动规章制度，提供范本和指导，并对规章制度内容提供咨询意见。
纠纷化解：为企业提供劳动保障法律法规宣传，提供劳动用工合规指引等法律咨询服务，协助企业处理劳动争议，化解劳动纠纷。
任职要求：

熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。
熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据处理和文档撰写能力。
具备团队合作精神和较强的责任心，能够承受一定的工作压力。
相关工作经验者优先，同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。
全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁，致力于构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

福建淘才人力资源开发有限公司

校招

人力资源专业实习生 4-5K

企业服务

咨询公司

管理经验

员工关系

人力资源专业实习生

职位描述

岗位职责：

协助企业完成招聘计划、招聘方案的制定与实施，提供劳动力市场供求信息，并协助办理普通员工招聘具体事宜。
负责入职管理，包括提供入职登记表样式，建立和保存企业职工名册，核验新入职员工身份信息，以及特殊人群管理。
协助小微企业与员工签订劳动合同，提供劳动合同示范文本，并负责劳动合同的签订、续签及文本留档保存。
协助企业确定社会保险缴费基数及缴费数额，办理社会保险参保缴费手续，以及员工社会保险待遇申领等事项。
参与制定企业考勤制度，协助确认员工出勤时间，并保存出勤记录表。
根据企业薪酬制度，协助编制薪酬发放计划，提示薪酬发放时间，并代为保存薪酬支付记录。
协助企业制定员工培训方案，提供师资信息，并协助办理员工培训组织等相关事宜。
负责离职管理，提供离职申请表样表，协助办理员工离职手续及社会保险转移手续，结算离职员工工资和经济补偿金等。
协助企业依照法律程序制定劳动规章制度，提供范本和指导，并对规章制度内容提供咨询意见。
提供劳动保障法律咨询，协助企业化解劳动纠纷，提供劳动用工合规指引等法律咨询服务。
岗位要求：

人力资源相关专业背景，具备扎实的专业知识。
适应快节奏的工作环境。
能保证至少半年至一年的实习期，期间表现优异者有机会转正。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作任务。
工作时间： 双休，具体工作时间根据公司安排确定。

薪资待遇： 面议（根据个人能力和实习表现确定）

其他事项： 不提供食宿，但公司将为员工提供必要的培训和指导，助力实习生快速成长。

我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。

我们期待您的加入，一起携手共创美好未来！

福建淘才人力资源开发有限公司