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工作经验
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机械设计师 急招置顶 4-5K
五险一金
大小周休
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职位描述
福利: 1.社会保险:按国家规定缴纳五险一金 2.有薪休假:员工工作满一年后每年可享受 5 天有薪休假,并有婚、丧、庆、育等补助; 3.活动:举办每年一度的年终聚餐抽奖活动,及组织安排旅游; 4.本公司实行大小周工作制,免费提供工作餐,公司每年调薪一次年底发放年终奖金。 岗位要求: 1.年龄20-45周岁的男、女性; 2.专科以上学历,机械设计及相关专业毕业; 3.懂得使用CAD,CATIA等软件; 4.有汽车夹具设计经验的优先考虑,
福建新展自动化科技有限公司
推广
包装工 急招置顶 3-8K
纸包装
塑料包装
全职
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职位描述
看机台、称重
福建首邑食品有限公司
总账
结算
应收应付
收入账
成本
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职位描述
工作内容: 1、销售合同管理; 2、销售单价维护; 3、销售送货单整理; 4、出具并核对销售对账单、开具发票; 5、销售相关费用计算、审核并做好台账登记; 6、填制与销售业务相关凭证; 7、按时报送应收相关周报及月报。 8、完成领导交代的其他事项。 福利: 包住,双休,餐补(公司有食堂)早餐1.5元,午餐晚餐各3元,五险一金,有降温费补贴,节日福利,年终奖,生日福利
福建大昌盛饲料有限公司
乘用车
CATIA
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职位描述
岗位职责: 1. 协助完成汽车座椅结构设计及相关图纸绘制 2. 参与产品开发过程中的设计优化与问题整改 3. 配合团队完成样件制作及试验验证工作 任职要求: 1. 机械设计,车辆工程等相关专业 ,会catia,solidworks,ug,pro/e,cad等设计软件 3. 学习能力强,抗压能力强
威孚联华汽车部件(福州)有限公司
品质工程师 急招 6-7K
SQA/SQE
CQE
PQA/PQE
DQE/DQA
AQE
FQE
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职位描述
工作时间:08:00-20:00 (中间休息2小时) 上6休1 月休4天 工作内容: 1.建立策划产品质量标准,编制,更新,下发,回收等; 2.新项目品质要素展开、质量策划,评估评审等,标准确立和验证等; 3.新项目IMDS/CMDS产品各组件信息创建维护等,APQP,PPAP、样品承认书编制等文件的编制与评审等; 4.收集更新ROHS,卤素等报告资料,同步更新和提供给客户; 5.检测设备的校验及与客户、供应商的机差核对工作; 5.跨部沟通和协作,同其它铁三角协作的工作事宜; 6.维护更新客户端网站相关质量数据; 7.对接各客户质量需要,处理回复客户端反馈和抱怨,提升客户满意度; 8.客诉质量事故原因分析和改善处理,发货/退货/上线良率等数据收集和统计; 9.内部异常确认,退货不良品确认等; 10.内部品质人员的日常培训与考核等。 福利待遇:五险、职工宿舍/食堂、伙食补贴带薪年假、生日/节日礼品等。
福建玖辰精工科技有限公司
包吃包住
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职位描述
1.底薪+计件+满勤 2.工资8000至10000 3.包吃包住
包吃包住
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1.底薪+计件+满勤 2.工资6000至8000 3.包吃包住
包吃包住
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职位描述
1.底薪+满勤. 2.工资5000至7000 3.包吃包住
包吃包住
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职位描述
1.底薪+满勤+额外搬运 2.工资6500至8000 3.包吃包住
机修工 7-10K
新厝镇
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职位描述
岗位职责: 1、负责车间各类生产设备(如:机床、自动化生产线、输送设备、液压/气动设备、电机及电气控制系统等)的安装、调试、日常巡检、保养与维护,及时排查设备隐患;快速响应设备故障报修,现场诊断并解决机械、电气等各类故障,减少停机时间,确保生产正常推进;执行设备定期保养计划,记录保养数据、故障处理过程及设备运行状态,建立完善的设备维护档案; 2、参与设备升级、改造及新设备安装调试工作,配合技术部门优化设备性能;严格遵守安全操作规程,规范使用维修工具与备件,控制维修成本;
福建芬芳纸业有限公司
牙科医生
根管治疗
牙齿修复
牙齿拔除
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职位描述
一、工作内容: 1. 认真服务于病人,提供治疗; 2. 细致地检查病人的口腔状况,掌握病史,完整地做好检查;详细记录病历,并制订治疗计划; 3. 掌握有效的表达方式,加强与病人的沟通,掌握病人的心理状态,努力取得病人的信任,营建良好的医患关系; 4. 及时规范书写病历,记录详尽,防范医疗纠纷; 5. 严格检查助手的规范操作,医疗质量; 6. 对需要进行后续治疗的病人,应安排跟踪随访。 二、任职资格: 1. 口腔医学相关专业,大专及以上学历;有医师执业证,具有主治医师及以上资格优先; 2. 具有良好的服务意识和沟通协调能力; 3. 有临床工作经验,工作认真负责,富有责任心。 三、福利待遇:弹性工作、五险、绩效奖金、带薪年假、法假、节日福利、每月15号发工资 四、工作时间:8:30-18:30 月休4天
招聘专员 4-6K·13薪
社会招聘
校园招聘
现场招聘
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职位描述
岗位职责: 1、根据部门用人需求,分析岗位任职资格与能力要求。 2、筛选简历并安排初试面试。 3、制定新员工入职培训计划并组织执行。 4、建立培训档案并评估培训效果。 5、维护门禁系统员工信息及权限分配。 6、管理人事档案,确保信息及时更新。 7、协助处理工伤事故。 8、 搭建员工沟通渠道,预防劳动纠纷。 9、执行上级交办的专项工作。 任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理/工商管理专业优先,具备责任心和敬业精神。
福建友谊胶粘带集团有限公司